Line Bergeron

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Préposée aux permis et à l'immatriculation

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  • Timeline

  • About me

    Directrice Générale chez La Maison des Femmes Sourdes de Montréal

  • Education

    • UQAM | Université du Québec à Montréal

      1995 - 2000
      Études Sexologie 23 cours complétés
    • UQAM | Université du Québec à Montréal

      -
      Certificat Science sociale
    • Université de Montréal

      2007 -
      Études au Certificat Violence, victime et société
    • Cégep du Vieux Montréal

      -
      AEC Communication et Surdité
  • Experience

    • Société de l'assurance automobile du Québec (SAAQ)

      Jan 2009 - Jan 2019
      Préposée aux permis et à l'immatriculation

      Responsabilités:• Observer et constater les habiletés et les comportements des candidats dans la conduite de véhicules.• Observer et constater les habiletés et les comportements des candidats en réévaluation des compétences, à la demande du service de l’évaluation médicale.• Autoriser ou non la délivrance d’un permis de conduire à partir des résultats de l’évaluation.Principale réalisation: Dans un contexte d’insatisfaction soutenue de la part d’un groupe d’employés, pris une initiative visant à mobiliser les employés et à favoriser un dialogue positif et constructif avec la haute direction. Show less

    • La Maison des Femmes Sourdes de Montréal

      Apr 2019 - now
      Directrice générale

      • Communication claire et transparente de la stratégie et des résultats aux membres du conseil d'administration et aux employés, assurant une compréhension partagée des objectifs et des performances;• Excellente communication interne, assurant la diffusion efficace des informations à travers des réunions d’équipe, des échanges individuels, des courriels, des messages instantanés et une communication interpersonnelle régulière;• Création et promotion d'une culture d'entreprise alignée sur la mission, la vision, les principes directeurs et les valeurs de l'organisation;• Gestion et supervision d’une équipe d’intervenantes sourdes, assurant un leadership inclusif et un accompagnement adapté aux besoins spécifiques;• Participation active à diverses tables de concertation pour développer des outils et favoriser des collaborations intersectorielles, visant à améliorer le quotidien des clientèles accompagnées;• Maintien de relations régulières et constructives avec les bailleurs de fonds et les acteurs politiques, afin de sécuriser les contributions et renforcer l'influence de l'organisation;• Anticipation des besoins futurs de l’organisme en développant et déployant des projets stratégiques, visant à sécuriser le financement, maintenir des collaborations fructueuses et diversifier les partenariats;• Préparation et suivi du budget en collaboration avec le CA, avec des rapports réguliers sur la situation financière de l’organisme. Show less

  • Licenses & Certifications

    • Maître Reiki

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      Mar 2022
    • Coach PNL

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      Jan 2015
    • Leadership Rassembleur

      Dynamo
      Jun 2021