Bruna Lima

Experience

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  DATAPREV

  Jan 2019 - Jun 2021

  Estagiário de recursos humanos

  ▪Alinhamento de perfil junto ao gestor da área;▪ Mensurar dados de avaliação pós treinamentos para a elaboração de relatórios dedesempenho e melhoria de processos;▪ Triagem de perfil; convocação de candidatos e agendamento de entrevistas;▪ Entrevistas individuais e em grupo;▪ Pesquisar cursos previstos no PC (Plano de Capacitação) junto a instituições de ensino;▪ Atuar como responsável dando suporte a instrutores e participantes durante os repassesde conhecimento;▪ Dar feedback aos participantes dos processos de seleção;▪ Organizar documentos referentes aos treinamentos já realizados, em planejamento e emexecução. Mostrar menos

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  Centro Universitário Celso Lisboa

  Feb 2020 - Jun 2021

  Estagiário de recursos humanos

  ▪ Elaborar e executar divulgação de vagas▪ Integrar novos estagiários à equipe;▪ Entrevistas e convocação de candidatos via telefone e vídeo (MS Teams ou Google Meet);▪ Responsável em alinhar o perfil do treinamento junto ao cliente, através de reuniões comgestores das áreas demandantes;▪ Responsável por elaborar material de treinamentos e divulgação de vagas.▪ Responsável por ministrar treinamentos;▪ Criar soluções de melhoria para os processos internos, bem como, organização,estratégias de atração e retenção.▪ Gerar relatórios de acompanhamento de processos. Mostrar menos

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  Elite Rede de Ensino

  Jan 2021 - Jan 2024

  Business Partner (BP)

  Realizar o processo de recrutamento e seleção desde do alinhamento do perfil da vaga ao onbording.Realizar eventos comemorativos e ações de engajamento.Atuar como consultora, dando suporte direto a 13 lideranças (diretores) da rede.Acompanhar e prover o desenvolvimento de estagiários do programa Estagiar para Transformar nas unidades do Elite. Realizar visitas a unidades da rede e realizar escuta a colaboradores para entendimento do clima.Elaborar, acompanhar e realizar ações de clima organizacional junto ao gestor da unidade.Realizar reuniões de gente e todo o processo de promoção, progressão e transferência.Análise de indicadores de clima organizacional.Entrevista de desligamento. Auxílio ao colaborador em demandas de DP como ponte de acesso ao setor.Comunicação com os diversos departamentos da empresa a fim de solucionar questões das unidades e de colaboradores. Mostrar menos

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  Autônomo

  Jul 2021 - now

  Psicóloga

  • Desenvolver pessoas• Prevenir, diagnosticar e tratar doenças mentais;

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  The HEINEKEN Company

  Jan 2024 - now

  Human Resources Business Partner