Sally Cadavid

Experience

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  Fanalca S.A

  Jan 2008 - Jan 2011

  •Elaborar y administrar la ejecución de los planes anuales de capacitación y Entrenamiento para el personal operativo.•Elaborar y analizar mensualmente los indicadores de Cumplimiento al Programa de capacitación, Horas Hombre, Eficacia y Asistencia de la Capacitación de las diferentes plantas.•Coordinar la inducción específica en los Sistemas Integrados de Gestión y en el puesto de trabajo para el personal que ingrese a las líneas productivas.•Participar en los comités de Sistema integrado de gestión y Recursos Humanos para la presentación de indicadores de gestión a cargo. Show less

  • Coordinador de entrenamiento

    Jan 2009 - Jan 2011

  • Auxiliar de Salarios

    Jan 2008 - Dec 2008
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  Tarjetas Exclusivas

  Feb 2011 - Aug 2012

  Coordinador de Calidad

  •Establecer, documentar, implementar y mantener los procesos necesarios para el Sistema de Gestión de la Calidad con los responsables de procesos. •Administrar la documentación del Sistema de Gestión de la Calidad manteniendo los documentos y registros actualizados. •Programar las auditorías internas de los procesos y los seguimientos a los responsables sobre el cierre de acciones, monitoreando la entrega de los respectivos informes y/o documentación para garantizar la conformidad con los requisitos del Sistema de Gestión de la Calidad. •Realizar auditorías Internas al Sistema de Gestión de la Calidad, para verificar el cumplimiento de los requerimientos de la norma, la efectividad de los procesos y el mejoramiento de los mismos. •Difundir los conceptos y requerimientos del Sistema de Gestión de la Calidad para proporcionar conocimiento y capacitación al personal de la empresa. Show less

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  Fanalca S.A.

  Sept 2012 - Apr 2014

  Jefe de Desarrollo y Compensacion

  Administrar los procesos de capacitación, desarrollo y compensación de las áreas clientes. Realizar el diagnostico de necesidades de capacitación y entrenamiento y elaborar los planes de capacitación para llevar a cabo las actividades necesarias que permitan el desarrollo de las competencias. Manejo de las herramientas evaluación 360º y evaluación de desempeño. Participar en el comite de Alto Potencial, definiendo los planes de desarrollo individual y acompañando a las personas en su ejecución. Apoyar el proceso de diseño de cargos, definición de perfiles de competencias y estructura organizacional. Show less

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  EMA HOLDINGS S.A.S.

  May 2014 - Jan 2017

  Coordinador de Desarrollo Organizacional

  Liderar los procesos de capacitación,desarrollo, compensación, procesos disciplinarios e implementación y desarrollo del SG-SST.

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  CEMEX

  Jan 2017 - Nov 2020

  HR Leader

  Liderar y administrar los procesos de Recursos Humanos en la zona. Garantizar el personal idóneo para los puestos de trabajo, su desarrollo y motivación. Gestionar temas laborales, rehabilitación laboral y procesos Disciplinarios.

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  Iron Mountain Colombia

  Nov 2020 - now

  Human Resources