Julian E Dimitroff

Experience

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  Protec-zion

  May 2015 - Dec 2019

  Administrativo

  Agente Administrativo. / Tareas realizadas: Administración general; Redacción y gestión de informes periciales para Federación Patronal Seguros; Contabilidad (asientos varios). Asistente de Procuraduría.

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  Sulprom s.a

  Dec 2015 - Mar 2016

  Agente de telemárketing

  Operador telefónico de ventas de intangibles con incidencia en atención al cliente; Bases de datos, redes cooperativas y desarrollo de actividades grupales.

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  Luviam

  Apr 2017 - Jun 2019

  Camarero

  El trabajo implica el uso de mis capacidades interpersonales, atención al cliente, trabajo en grupo y muy buena presencia.

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  Gapsa

  Mar 2018 - Sept 2018

  Cajero

  Cajero. / Tareas realizadas: Administración de Caja (cierre y apertura), atención al cliente presencial y venta de comestibles; Atención / pago a proveedores; Uso de facturas A, B, C, NC, ND. Medios de pagos: Posnet; Mercado pago; Efectivo.

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  Centro Cultural Ricardo Rojas

  Jun 2019 - Aug 2020

  Coordinador de grupos

  Planeamiento, coordinación y evaluación del desempeño (de grupo) en talleres orientados al cuidado / formación ambiental y la psicología positiva para adultos mayores (+60). Formó parte de un proyecto ubanex + cc Rojas.

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  E.tres

  Aug 2020 - Apr 2022

  Back Office

  Responsable de Back & Front Office para Samsung – Mirgor / Tareas realizadas: Facturación (A, B; C, E; NC, ND, NV; recibos, modificaciones de IIBB) + Consulta de estados de cuenta, gestiones: pagos, compras, devoluciones; Coordinación de tareas y entregas con diferentes clientes, sectores y empresas + Elaboración de Manuales; Data Entry; Servicio de Atención al cliente (back y front) para incidencias y solicitudes + Optimización de procesos.

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  Autónomo

  May 2022 - Oct 2022

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  Techint- Sacde

  Sept 2022 - Sept 2023

  Ejecutivo de RR. HH. (Gasoducto P.N.K)

  Responsabilidades: Screening, Selección y Reclutamiento de perfiles Generalistas y Técnicos (BC/WC) + Apertura de Legajos con convenios colectivos Uocra/Uecara/Fuco + Mediaciones Laborales + Empadronamiento O.S + Controles/Modificaciones de Nomina Sap: Presentismo, Ausencias, Altas en (AFIP-IERIC-ANSES), Bajas de personal (AFIP-IERIC-ANSES) + Evaluaciones de desempeño y análisis de KPI + Team Coaching + Comunicación, coordinación e integración de grupos de trabajo en proyecto.En fin estuve trabajando de la mano del grupo TECHINT y SACDE logramos encontrar personas con la motivación y habilidades correctas para llevar adelante uno de los proyectos gasíferos (GPNK4) mas ambiciosos del país en la actualidad. Me enorgullece el grupo que creamos y estoy agradecido por la oportunidad de crecer y aprender de la mano de grandes profesionales. Show less

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  Positive Soloutions Mg

  Sept 2023 - now

  Analista de RR. HH.

  Position: HR sSr AnalystFull cycle recruitment (Sourcing [using lkdn professional /Kamana + Bamboo], Selecting, Interviewing, Pre- Onboarding) of healthcare technicians (CNA, LPA, Physicians) and IT (Frontend, Backend) in the USA.Create candidate Structured Databases for future hiring + Managed databases with GPT.

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  Outlier

  Mar 2024 - now

  LLM Prompt Trainer

  As Psychologist i train and help to fine tune prompts and responsesd for LLM models in Self help, Psycholgy and HR modules Expert in order to develop the underlying MoE Architecture currently deployed in the Bulbazard Proyect.

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  Universidad de Buenos Aires

  Apr 2024 - now

  Ayudante de Catedra de "Psicología del Trabajo":

  Ayudante de Catedra de la matera Psicología del Trabajo (ad honorem),La psicología del trabajo es la rama de la psicología que se ocupa de estudiar a las personas y su comportamiento en su jornada laboral. El objetivo es influir, cambiar y favorecer el rendimiento de los empleados, potenciando su productividad y comodidad en el puesto. Este campo de estudio es tan relevante que son muchos los profesionales en psicología que deciden especializarse en este área y pasan a ser parte del departamento de recursos humanos de una organización. Eso sí, cabe apuntar que la psicología laboral no es sinónimo de recursos humanos. En este último caso, no es es necesario contar con una formación específica en psicología. Show less