Roni Yusup

Experience

• 

  Yayasan Pondok Akhlak Indonesia

  Sept 2011 - Mar 2015

  Pemasaran

  # Tugas dan tanggung jawab: 1. Membuat rencana pemasaran produk2. Memimpin tim pemasaran memasarkan Produk3. Memastikan tim distribusi tepat waktu dalam pendistribusian produk4. input data penjualan 5. Mengecek kegiatan produksi7. Melakukan pelatihan kerja kepada pegawai9. Menjadi pembimbing di komunitas pendidikan wirausaha untuk pelajar yang telah di dirikan oleh yayasan 10. Mangadakan kegiatan besar 1 tahun sekali dan Out Bond untuk pelajar se cianjur11. Menjadi pemandu acara, pengisi acara games edukasi di kegiatan besar yayasan untuk pelajar dan umum Show less

• 

  PT ARLINDA PUTRA ( Corner Kebab)

  Jun 2015 - Nov 2015

  Administrator

  1. Mengerjakan Laporan HRD - Melihat kinerja dan merekap penilaian kerja operator - Mengecek Laporan Quality Assurance - Membuat jadwal libur kerja - Melakukan Absensi ( Masuk, Izin, Alfa, Resign ) - Melakukan briefing - Membuat Laporan Mess2. Mempersiapkan Bahan Baku di Gudang - Menerima Bahan Baku dari supplier (Roti, tortilla, daging, Basahan, Mentega, Lettuce ) dan Merapihkan bahan baku dengan prinsip FIFO ( First In First Out ) - Melakukan Serah terima data shift pagi dan malam, Stock Opname gudang, Quality Control bahan baku, validasi data dengan finance, menerima barang dari supplier ) - Tertib administrasi gudang ( Surat jalan, Nota Bahan baku, Nota Supplier, Form validasi bahan baku gudang )3. Mengerjakan Laporan Finance - Mengecek uang hasil penjualan - Input bahan baku khusus - Input software kontrol gudang - Input software outlet - Input keuangan berjalan - Input format balanced - Estimasi bahan baku dan Order bahan baku Show less

• 

  PT POU YUEN INDONESIA

  Jun 2016 - now

  Human Resources Staff

  A. Personalia & IR (Januari 2018 - Sekarang)Tugas dan tanggung jawab : 1. Proses PHK karyawan ( Resign, Mangkir, Sakit berkepanjangan, Meninggal dunia, karyawan di tahan pihak berwajib dll) 2. Proses pembayaran uang karyawan PHK3. Membuat laporan karyawan PHK bulanan4. Menerima form Serikat pekerja untuk dilakukan pemotongan di upah perkerja5. Trainer Induction training karyawan baru & Refresh Training karyawan tetap (Kode Etik Kerja, Jam Kerja, Macam - Macam Izin, Pemutusan Hubungan Kerja (PHK), Jenis Pelanggaran & Sanksi, Payment & Deduction)B. HR Rekrutmen (Juni 2016 - Desember 2017)- Tugas & Tanggung jawab : 1. Menerima Form Permintaan karyawan dari Dept. Lain2. Menghitung jumlah kebutuhan karyawan 3. Membuka lowongan kerja4. Memanggil calon karyawan untuk tes5. Melakukan tes untuk calon karyawan6. Medical check up (MCU) calon karyawan7. Mengkoordinir calon karyawan untuk pembuatan rekening bank8. Melakukan Surat Penandatanganan Kerja (SPK) dengan Calon Karyawan9. Trainer Induction training karyawan baru ( Rekrutmen & Penilaian masa percobaan) 10. Mengontrol evaluasi masa percobaan karyawan baru selama 3 bulanC. Key In HR untuk GA (General Affair)Tugas dan tanggung jawab :1. Menghitung Estimasi kebutuhan Alat Tulis Kantor (ATK) HR & Personalia perbulan, melakukan order ke GA, dan Pengambilan ATK Show less