Mogens Kristensen

Experience

• 

  TV 2

  Sept 2006 - Sept 2009

  Studentermedhjælp

  I min tid hos TV 2 har jeg været omkring afdelinger som TV 2 Logistik, TV 2 Analyse, TV 2 Nyheder og TV 2 Programplanlægningen.

• 

  DR - Danmarks Radio

  Feb 2010 - Jan 2019

  Som projektleder i DR har jeg indgået i mange forskellige projekter, både internt i teamet, samt i samarbejde bredt i DRs organisation. bl.a.:Projektstyring & Koordinering➤ Løbende projektledelse af initiativer på de forskellige marketing kanaler➤ Sikre, at kampagner og marketinginitiativer lanceres til tiden og inden for budgettet➤ Koordinere samarbejde mellem interne teams➤ Sikre effektiv workflow mellem marketing, design, salg og eksterne partnere➤ Overvåge projektets fremdrift og foretage nødvendige justeringerKommunikation & Stakeholder Management➤ Sikre løbende dialog med ledelse, salgsteam og eksterne samarbejdspartnere➤ Afholde statusmøder og rapportere performance på kampagner➤ Håndtere forventninger og sikre alignment mellem forretningsmål og marketingindsatser.➤ Skabe engagement i teamet og sikre motivation omkring kampagnerOptimering af workflows og kanaler➤ Digitalisering af vores kerneforretning➤ Projektledelse af nyt website https://www.drsales.dk/home/ Show less

  • Projektleder

    Nov 2014 - Jan 2019

  • Sales Manager

    Jan 2011 - Nov 2014

  • Internship, Internationalt Salg

    Aug 2010 - Dec 2010

  • Studentermedhjælper, DR Research

    Feb 2010 - Dec 2010
• 

  Landbrugsstyrelsen

  Jun 2020 - Aug 2022

  Scrum Master

  Som SAFe scrum master i Landbrugsstyrelsen, har jeg bl.a. arbejdet med:Facilitering & Coaching➤ Sikre, at Scrum-events afholdes effektivt (Daily Stand-ups, Sprint Planning, Sprint Review og Retrospective)➤ Coache teamet i agile principper og SAFe-metoder➤ Støtte Product Owner i backlog-håndtering og prioritering➤ Fjerne impediments og sikre fremdrift i teametPI Planning & Iteration Execution➤ Forberede og facilitere PI Planning i samarbejde med Release Train Engineer (RTE)➤ Sikre, at teamets iteration backlog er veldefineret og prioriteret➤ Understøtte afhængighedsstyring mellem teams i Agile Release Train (ART)➤ Overvåge og forbedre teamets kapacitet og forpligtelser i PI’enSamarbejde & Alignment➤ Koordinere med andre Scrum Masters og RTE for at sikre alignment på tværs af ART➤ Deltage i Scrum of Scrums for at håndtere afhængigheder og risici➤ Facilitere interaktion mellem teamet og forretningen➤ Støtte udvikling af teamsamarbejde og tværfaglig læringProcesforbedring & Optimering➤ Støtte teamet i at arbejde med kontinuerlige forbedringer gennem Inspect & Adapt-events➤ Overvåge og forbedre flow og gennemløbstider ved brug af Kanban eller andre visuelle værktøjer➤ Implementere og tilpasse SAFe-principper til teamets behovKvalitet & Leverance➤ Sikre, at Definition of Done (DoD) og Built-in Quality-principper overholdes➤ Støtte DevOps-kultur og automatisering af leverancer➤ Stakeholder Management➤ Sikre tæt samarbejde mellem teamet, Product Owner og forretningen➤ Understøtte governance og rapportering af teamets fremdrift til ART-ledelsen➤ Håndtere og synliggøre risici, afhængigheder og blokeringer➤ Incident management og service now Show less

• 

  A/B Lyrskov

  Jul 2022 - now

  Bestyrelsesmedlem

  Som medlem af AB Lyrskovs bestyrelse, er jeg med til at varetage rammerne, økonomiske, fysiske og sociale for vores fælles andelsforening på 175 lejligheder, centralt på Vesterbro. Herunder dialog med administration, beboere, eksterne håndværkere, samt projektledelse af større projekter:Byggeleder - renovering af ny gårdProjektleder - ny port

• 

  Digitaliseringsstyrelsen

  Aug 2022 - now

  Som agil coach / scrum master i kontor for Digital Post har jeg bl.a. arbejdet med➤ Coache teams, ledelse og enkeltpersoner i agile metoder og mindset.➤ Facilitere workshops, træninger og retrospektiver➤ Sikre, at agile principper bliver forstået og anvendt korrekt➤ Støtte Scrum Masters, Product Owners og udviklingsteams i deres rollerTransformation & Implementering➤ Drive og understøtte organisationens agile transformation➤ Tilpasse og skalere det agile rammeværk Scrum med et pift af SAFe➤ Indføre og optimere agile arbejdsprocesser➤ Evaluere og forbedre agile metoder løbendeKultur & Samarbejde➤ Understøtte en kultur for selvorganiserende teams➤ Skabe psykologisk tryghed og engagement i teams➤ Deltage i CoPs og videndeling➤ Procesforbedring & optimering➤ Identificere og fjerne flaskehalse i arbejdsprocesser➤ Støtte teams i at opnå kontinuerlig forbedring➤ Sikre en effektiv backlog håndtering og prioriteringVærktøjer & Teknologi➤ Implementere og optimere brugen af værktøjer som Jira, Miro og Confluence➤ Stakeholder Management➤ Rådgive ledelsen om agile strategier og governance Show less Som arbejdsmiljørepræsentant står jeg først og fremmest stå til rådighed for mine kolleger i Digitaliseringsstyrelsen. Jeg kæmper for at de får et bedre arbejdsmiljø, hvor det er godt at gå på arbejde. Især det psykisk arbejdsmiljø er i mit fokus, og heraf arbejder jeg på, at skabe en mere transparent organisation, hvor dialog er i højsædet og det er muligt at tale sammen med udgangspunkt i psykologisk tryghed. Alt dette for at styrke fastholdelse af medarbejdere igennem reduceret stress og mere psykologisk tryghed.Formidling og synlighed➤ Jeg tilrettelægger og deltager i forskellige informations- og oplysningsaktiviteter, eksempelvis intro for nye medarbejdere, infomøder m.m. som skal brede kendskabet til arbejdsmiljøarbejdet og medarbejdernes rolle➤ Jeg er til rådighed for spørgsmål og rådgivning, så medarbejdere altid ved, hvor de kan henvende sig for at få mere viden om arbejdsmiljøDialog og opfølgning➤ Jeg er i løbende dialog med både medarbejdere og ledelse om behov, ønsker og udfordringer inden for arbejdsmiljø og trivsel➤ Jeg følger op på indsatser for at sikre, at de bliver implementeret korrekt, og at de ønskede resultater – fx forbedret trivsel eller øget forståelse for arbejdsmiljø – reelt opnåsFremme en positiv arbejdskultur➤ Jeg arbejder proaktivt for at skabe en kultur, hvor samarbejde, anerkendelse og gensidig støtte er centrale elementer.➤ Jeg er opsøgende i organisationen for at tage temperaturen på arbejdsmiljøet i det forskellige dimensioner, ligesom jeg spørgeskemaundersøgelser eller trivselsmøder, hvor det er muligt. Show less

  • Chefkonsulent

    Apr 2024 - now

  • Arbejdsmiljørepræsentant

    Oct 2023 - now

  • AC-Bestyrelsesmedlem

    Nov 2022 - now

  • Medlem af Festudvalget

    Nov 2022 - Sept 2024

  • Specialkonsulent

    Aug 2022 - Mar 2024