Veluma Barros

Experience

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  New Temper Industria E Comercio De Vidros

  Jan 2012 - Jan 2013

  Analista de RH

  Controle e alinhamento de perfis e competências dos candidatos em conformidade com a descrição de cargos. Planejamento, execução, avaliação e controle dos processos de recrutamento e seleção; ambientação e integração; avaliação periódica de desempenho; entrevista de desligamento; comunicação interna; contratação e acompanhamento do programa jovem aprendiz – SENAC e CIEE; Pesquisa de Clima Organizacional; Controle de uniformes e EPI’s;Vivência com Auditoria e certificação ISO 9001.

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  Primaz Soluçoes/ Grupo Addere

  Jan 2013 - Jan 2014

  Analista de Recursos Humanos

  Recrutamento e Seleção para cliente ramos variados. Análise de cargos, divulgação de vagas, entrevista individual e em grupo, processo admissional (Sistema Alterdata). Visita de campo (à clientes). Experiência com as técnicas usuais em RH tais como: Testes Psicológicos, Laudos/Pareceres psicológicos. Entrevista de desligamento, inclusão e exclusão no plano de saúde, solicitação, acompanhamento e atualização de VT, emissão de relatórios gerenciais de acompanhamento.

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  Grupo Novezala

  Jan 2014 - Mar 2016

  Analista de Recursos Humanos

  Recrutamento e seleção (grande volume) por meio de processos seletivos externos, visando a atração de candidatos de acordo com os valores e perfil de cada empresa cliente. Aplicação e análise de testes, com emissão de pareceres de avaliação psicológica e de potencial dos candidatos, pontuando as observações e recomendações em relação à indicação do candidato para o cargo. Contratação de pessoal efetivo, temporário e pessoas com deficiência, de acordo com a demanda do cliente. Negociação de proposta para contratação dos serviços de R&S, temporários ou efetivos. Visita comercial para alinhamento contratual, a fim de estabelecer relacionamento com o cliente e alinhamento do perfil da vaga e estratégias para o processo de R&S. Exibir menos

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  Grupo Profarma

  Jan 2016 - Jan 2021

  Analista de Recursos Humanos

  - Planejamento e execução do Recrutamento e Seleção do CD RJ ( diversas posições e níveis| grande volume | programa Jovem Aprendiz (CIEE, Senac e ISBET ) e PDC);- Hunting;- Alinhamento do perfil junto ao cliente solicitante;- Processo admissional através de plataforma virtual;- Integração institucional dos novos colaboradores;- Ponto focal RH CD RJ;- Participação das reuniões gerenciais (Comercial), condução reuniões (Logística) e confecção das Ata’s;- Guardiã HeadCount CD RJ;- Levantamento e consolidação de informações para composição dos indicadores de RH ( SLA de vagas; controle absentismo e HC);- Participação em processos de avaliação de desempenho; - Apoio na disseminação da cultura organizacional;- Treinamentos corporativos (logística e realização); - Criação, avaliação e aprovação das requisições de desligamento, aumento de quadro, substituição e movimentações (promoções e transferências), de acordo com as políticas da Cia e HC aprovado.- Apoio na comunicação interna, ações de Endomarketing e organização de eventos corporativos.- Liderei o processo seletivo interno (Programa de Oportunidades Internas - OI Profarma). - Participação do processo de concepção e desenvolvimento de novos projetos ou ações, envolvendo o elemento humano, tais como comunicados, mediação de conflitos, para a melhoria do clima organizacional;- Apoio no controle do ponto eletrônico;- Mediação para criação e aplicação de medidas disciplinares (advertências verbais, escritas e suspensões);- Atendimentos de demissão e entrevistas de desligamento;- Interface com os fornecedores de recrutamento e seleção, participando da definição de níveis de serviços e avaliando o cumprimento de prazos de contratos e serviços prestados.- Pagamentos serviços RH.Sistema: RM Totvs. Exibir menos

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  Chatuba Materiais de Construção

  Jan 2021 - Jan 2023

  Atração & Seleção

  Atendimento às áreas de Vendas/ Comercial, Logística, Centro de Distribuição (CD), E-commerce, Marketing, Financeiro, Prevenção de Perdas e Adm. Implantação de novas filiais e novas áreas, no processo de expansão da empresa.Triagem, Hunting e seleção de profissionais aderentes as skills técnicas e aos nossos valores.Realização de abordagens, entrevistas e avaliações, compilando pareceres direcionados aos gestores, subsidiando escolha de candidatos.Recrutamento interno.Processo admissional - Sistema Totvs.Aplicação e controle de entrevista de desligamento. Exibir menos

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  Cladtek

  Jan 2023 - now

  Human Resources Analyst | HR Business Partner

  Atuação como Business Partner para a Diretoria de Operações.Consultoria interna de Recursos Humanos nas áreas de Gestão da Qualidade, Gestão Operacional, Engenharia de Manufatura, Engenharia de Fábrica, Manutenção Industrial, Manutenção Predial e Movimentação.- Succession planning - "Talent Pool" (Programa de sucessão);- Avaliação de Desempenho;- LEAP - Leadership-Employee Engagement & Assimilation Program ( Programa de Envolvimento e Conexão de Liderança e Funcionários);- Descrição de cargos (elaboração, revisão e análise de CBO);- Criação e implementação do Programa de Estágio; - Análise dos requisitos de movimentações de pessoal;- Apoio consultivo e gestão de pessoas;- Elaboração e ministração de treinamentos;- Recrutamento & Seleção end to end das áreas clientes;- Processo Admissional dos candidatos selecionados, incluindo interface com as áreas de Saúde e Operações de RH. Exibir menos