Hwajung Kim

Experience

• 

  세스코

  Aug 2016 - Feb 2019

  GHRD, HRD

  1. 글로벌 HRD1) 글로벌 HRD 운영규정 (교육운영 총칙, 교육강사 규정 등) 수립- 해외법인 HRD 현지교육 체계 지원방안 수립2) 수익성 개선에 기여하는 Master Plan, 글로벌 역량강화 교육체계 수립- 직무교육 강화를 위한 Intensive Course Work / 직원 역량개발(업무매뉴얼)3) 해외법인(중국/베트남) 신입사원 교육체계 구축4) 신입사원 조기전력화 교육 기획- 교육프로그램 기획/운영, OJL(On the Job Learning) 현장중심 교육체계 수립- 신입사원 멘토링 구조 및 운영 프로세스 설계5) 주재원 어학 지원 제도 기획6) 조직문화 - 로열티 및 몰입도 향상을 위한 현지 핵심인재 대상 본사 워크샵 기획 및 진행7) 교육 이력관리 시스템(LMS) 개발2. 국내 HRD 및 과정개발1) 신입사원 조기정착 (Employee Onboarding) - 신입사원 입사 후 1년간 주요 시점 별 S-OJT 기획- 조기정착화(3, 6, 12개월 차) 교육기획 및 과정개발2) 경력사원 조기정착 (Employee Onboarding)- 교육프로그램 개발/운영, 경력사원 조기적응 프로세스 운영3) 조직문화 - 리더 행동강령 가이드 제작 및 전파4) 교육 매뉴얼, Standard, 부속문서 개발5) 역량 별 맞춤 교육 프로그램 개발 및 기획- 신입, 직무, 승진자, 중간관리자 교육과정 개발6) 콘텐츠 개발 (온/오프라인)- 조직활성화, CS, Sales, 목표달성, 에니어그램, DiSC, 팀빌딩, 법정의무교육 등 컨텐츠 개발7) 교안 및 교재 개발 (중국어 교안 개발, 강의)▶ 이직(퇴사)사유 : 해외법인 경영악화로 인한 HRD업무 축소. HRD업무 역량개발을 위해 타 기업으로의 이직 희망 Show less

• 

  AJ네트웍스 (AJ그룹)

  Sept 2019 - Jan 2021

  HRD (교육/조직문화)

  1. HRD1) 지주부문 인재경영원 소속으로 AJ그룹 전사 교육기획, 과정/콘텐츠 개발 및 운영 2) AJ그룹사로서 AJ계열사의 교육 지원3) 전사 핵심가치 교육: VISION 2025 선포에 따른 새로운 핵심가치 내재화 임직원 교육 기획/운영4) 계층별(승진자) 교육기획 - 계층별(승진자) 교육 컨셉기획, 온/오프라인 과정 기획/운영 - 교육 과정개발/교재개발/운영5) 영업/CS University 구축- 영업직군 역량모델링 - 역량기반 교육설계: 전사 영업직군 설문조사, SME 인터뷰를 통한 KSA 도출- B2B, B2C 영업 및 서비스 프로세스 구축6) 교육인프라 구축 - 사내 LMS 구축: 사내 교육제도에 맞는 교육관리 시스템 기획/설계/UI개선/운영- 이러닝 과정 큐레이션: 산업/직무/직급/역량 별 과정 큐레이션- 교육지표(학점) 관리 (KPI평가 연계) 7) 사내강사(코칭리더) 양성 - 사내강사 선발, 육성, 활용8) 신규입사자(신입공채/경력수시) 온/오프라인 입문교육 기획- 조기전력화를 위한 신규입사자 입문교육 설계, 교육기획/과정개발/교재개발/강의/운영2. 조직문화 1) 핵심가치 내재화- Vision 2025 핵심가치 전파교육(함성교육) 기획 및 운영- 핵심가치 전사교육 과정개발 및 운영2) 일하는 방식 개선을 위한 조직문화 활동 기획 및 운영 - 일하는 방식 개선을 위한 Ground rule 정립- 비효율문화 개선/업무집중을 위한 캠페인, 활동 기획 및 시행 3) 각종 조직문화 활동 기획 및 시행- 뇌섹남녀, 걷기왕, 랜덤런치, N행시 백일장, 골든보이스 등- 카드뉴스 제작 및 배포▶ 이직(퇴사)사유 : 코로나19로 인한 경영악화에 따른 조직 해체, 계열사(AJ파크) 이동, 지속적 HRD 업무 커리어 개발 희망 Show less

• 

  본아이에프 (본그룹)

  Nov 2021 - Jul 2024

  HRD (교육/조직문화)

  1. HRD1) 지주부문 인재개발실 소속으로 본그룹 교육체계 수립- 전사 리더십/핵심가치/직무 교육체계 수립, 교육 설계/기획/운영, 교육 과정개발 - 교육 과정 및 워크샵 강의 및 퍼실리테이션2) 리더십 교육- 리더의 생애주기에 따른 리더십 파이프라인 육성 체계 기획 및 운영 - 리더십 다면 진단 실시 및 분석, 진단 기반 워크샵 및 교육 기획/운영- 직책자(신임팀장/실장/본부장) 리더십 교육 체계 수립 및 프로그램 기획- 임원 교육 기획/운영 3) 계층별 교육 - 승진자(대리/과장/차장/부장) 교육 컨셉 기획, 커리큘럼 설계/운영- 입문교육(신입공채/경력수시) 온/오프라인 교육기획/커리큘럼 설계/과정개발/교재개발/강의/운영ㄴ입문교육: 지주 공통교육+계열사 별 OJT 연계교육, 멘토제도 기획4) 사내강사(직무전문가) 양성- 사내강사 양성과정 기획/운영, 사내강사 발굴/양성- 사내강사 자체 과정개발을 위한 설문조사, 사례발굴 워크샵 기획/진행5) 오프라인/온라인 학습 콘텐츠 기획 및 개발 - 마이크로러닝, 콘텐츠 큐레이션- 원격/비대면(메타버스/유튜브/줌/웹엑스) 기반 교육 기획/운영- 갤럽 강점혁명교육 플립러닝(이러닝+오프라인) 기반 전사 임직원 환급과정 교육 설계/기획/운영- 다양한 자체 학습 콘텐츠 개발/운영(게이미피케이션, 자체 이러닝 과정 개발 등)6) 최신 트렌드 교육과정 발굴 2. 조직문화 1) 조직문화 진단- 조직문화 진단 및 문항 설계, 진단 워크샵 2) 핵심가치 내재화 - 본스피릿2.0 개정 참여, 본스피릿 전파 교육(온라인/오프라인 과정개발 참여)- 핵심가치 전파 BS데이 기획/운영, 각종 캠페인 등3) 일하는 방식 개선- 본죽인 10대 행동약속 실천을 위한 활동(회의/보고/피드백문화 관련 교육/캠페인 등) 기획/운영- 자체 조직문화 소통 어플 개발 설계/기획/운영 4) 지주 ESG추진팀 활동 - 그룹 차원의ESG 내재화(캠페인 기획, 활동 홍보) → 실행(일회용품/탄소배출 관련 과업진행)→ 경영(지속가능경영보고서) 활동 추진- 실행 결과 AAR, 정기회의 참여, 비용 및 성과(정성/정량) 측정, 실행위주의 ESG 경영 성과 창출5) 사내 조직문화 소통 앱(본어스) 개발 설계/기획/UI개선/운영 - 관리자페이지 설계/기획/운영 및 매뉴얼 제작/배포 - 조직문화 활동 카테고리 별 리워드 기획(뱃지/BP 등)6) 사내 구성원들의 자발적 학습 환경 구축 - 독서경영, 감사경영, 문화강좌 활동 기획/운영 - 독서경영: 독서문화 전파를 위한 필독서 제도, BB Day 활성화/운영, 독서클럽/독서스터디 기획/운영ㄴ문화체육관광부 주관 둑서경영 우수직장 인증 취득 업무ㄴ슬로우 리딩데이, 비블리오배틀 등 활성화 캠페인 기획/진행/운영 - 감사경영: 감사일기/감사카드 제도, 인재상시상식 연계 운영, 일련의 오프라인 활동 앱에서 구현ㄴ자체개발 앱 기반 감사경영 활성화 프로모션 기획 등 Show less

• 

  Mohegan

  Jul 2024 - now

  Learning & Development