Diego Menezes

Experience

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  Catavento Distribuidora de Livros

  Nov 2011 - Nov 2012

  Jovem Aprendiz

  Emissão de notas fiscais, envio e recebimento de malotes, circulação interna de documentos, cadastramento de produtos no website da empresa.

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  Tempmax Aquecedores e Equipamentos Solares LTDA

  Apr 2013 - Sept 2017

  Auxiliar Administrativo

  Separação e classificação de documentos, lançamento e emissão de notas fiscais (NFe de serviço, venda, remessa, retorno e devolução), manter arquivos organizados, cadastro de clientes e produtos, auxiliar de questões financeiras e diversas outras atividades pertinentes a área administrativa.

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  Economídia

  Sept 2017 - Aug 2023

  Responsável pela gestão eficaz da área de Recursos Humanos, garantindo o alinhamento das práticas com as políticas e regulamentações da empresa. Minhas responsabilidades incluem o planejamento e implementação de estratégias de recrutamento e seleção de talentos, elaboração e gestão de planos de cargos e salários, administração eficiente da área de pessoal, incluindo a gestão de benefícios, o onboarding de novos colaboradores e a preparação de documentos para admissões e desligamentos.Além disso, conduzi pesquisas de clima organizacional para avaliar a satisfação e o engajamento dos colaboradores e crio perfis detalhados para vagas a serem preenchidas, considerando as necessidades da empresa e as qualificações necessárias para o candidato ideal. Realizo busca ativa por candidatos qualificados por meio de um processo de hunting, identificando talentos no mercado e conduzindo entrevistas estruturadas e detalhadas para avaliar suas habilidades técnicas, competências comportamentais e adequação cultural à empresa.Também fui responsável pela divulgação de vagas em diversos canais, incluindo sites de emprego, redes sociais e outras plataformas relevantes. Administro testes técnicos e psicológicos projetados para avaliar as habilidades técnicas e comportamentais dos candidatos.Assegurei a precisão e conformidade da folha de pagamento, bem como supervisiono as atividades relacionadas ao planejamento financeiro e à análise de recursos da empresa. Minha gestão minuciosa abrange contas a pagar e a receber, garantindo o cumprimento das obrigações fiscais, incluindo o pagamento de impostos e a manutenção de registros fiscais atualizados. Show less Assessor Administrativo responsável pela área Financeira e Recursos Humanos.Principais atividades área Financeira: Coordenação do planejamento e a análise de recursos financeiros da empresa realizando as atividades de controle do contas a pagar e a receber, análise dos custos e despesas. Organizar o pagamentos de impostos, faturamento de clientes, pagamentos a fornecedores, cobranças aos clientes inadimplentes, emissão de notas fiscais, elaboração de relatórios financeiros, análise do fluxo de caixa, simulações e projeções estratégicas de faturamento, conciliação bancária , emissão de boletos e lançamentos através do Internet Banking, elaboração de minutas contratuais e atividades ligadas ao faciliteis.Principais atividades área de Recursos Humanos: Administração de benefícios concedidos pela empresa, onboarding de novos colaboradores, preparação de documentos para admissão, assim como levantamento de informações necessárias para inclusões, alterações e demissões. Conferência e lançamento de folha de pagamento. Orientações inerentes às políticas de RH e procedimentos internos, a fim de garantir a integração dos mesmos no ambiente de trabalho. Show less

  • Assessor de recursos humanos

    Jan 2022 - Aug 2023

  • Assessor administrativo

    Jul 2019 - Jan 2022

  • Analista administrativo

    Sept 2017 - Jun 2019
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  TRYP by Wyndham

  Feb 2024 - now

  Analista de Gente e Gestão

  Condução completa dos processos de recrutamento e seleção, incluindo o contato com candidatos, a realização de entrevistas presenciais e online, além da análise de perfil comportamental, tudo em estreita colaboração com os líderes para garantir a equipe esteja sempre completa.Condução de comitês de gestão, comitês de RH e reuniões de resultados com líderes, para analisar indicadores de desempenho e propor estratégias de melhoria para aprimorar a gestão das equipes.Elaboração do calendário anual de endomarketing, garantindo a organização eficiente das ações motivacionais e sugerindo campanhas criativas em colaboração com os líderes para fortalecer o espírito de equipe.Participação estratégica na implementação de projetos de RH, incluindo premiações, reconhecimento e iniciativas internas de valorização, com foco em oferecer suporte proativo aos líderes na gestão de talentos.Monitoramento regular dos indicadores-chave de desempenho, como turnover, eNPS e pesquisas de desligamento, para avaliar e aprimorar continuamente o clima e a cultura organizacional.Colaboração proativa com os líderes na gestão do desempenho das equipes, incluindo o acompanhamento do período de experiência, a realização de feedbacks periódicos, avaliações de desempenho e pesquisas de eNPS, oferecendo soluções personalizadas para impulsionar o engajamento e a eficácia. Show less