Sara Soares Postigo

Experience

• 

  Conductor

  Apr 2010 - Jun 2011

  Assistente de Recursos Humanos

  - Triagem de Currículos- Contato com Candidatos- Total responsabilidade sobre os processos seletivos e fechamento de vagas- Administração de toda admissão do candidato- Controle de planilhas e relatórios- Entrevistas de desligamento- Suporte ao funcionário- Campanhas motivacionais- Conhecimentos em vagas Operacionais e de TI.

• 

  Gi Group

  Jun 2011 - Jan 2012

  Assistente de Recrutamento e Seleção

  Atuação e assistência no recrutamento e seleção para vagas específicas para clientes como: banco (Itaú-Unibanco); varejo (Riachuelo, Zara, L'occitane) e indústria.

• 

  Manhães Moreira Advogados Associados

  Feb 2012 - Jul 2014

  Analista de Recursos Humanos

  Responsável por todo o processo de recrutamento e seleção (técnico e administrativo) trabalhando com todos os níveis hierárquicos e administração das consultorias de Recursos Humanos parceiras que prestam serviços de Recrutamento e Seleção;Acompanhamento da carreira do profissional em sua trajetória no Escritório;Suporte e orientações para tomadas de decisões voltadas à Gestão de Pessoas (Processos de admissão, retenção de talentos, desligamento e mudança de carreira);Facilitadora no processo de desenvolvimento e acompanhamento de carreira dos profissionais;Realizar entrevistas de desligamento, bem como dar continuidade às ações da mesma;Administração de toda admissão dos profissionais no que se refere à burocracia com a contabilidade terceirizada;Condução de campanhas motivacionais para o melhor engajamento e performance dos profissionais;Condução do Programa de Avaliação de Desempenho;Condução sobre a comunicação interna do escritório; como jornal interno e comunicados de RH;Organização de todos os eventos da organização;Acompanhamento de Programa de estágio; Elaboração de treinamentos;Participação ativa em grupos de RH jurídico. Conferência de folha de pagamento;Pedido, inclusão e exclusão de benefícios;Administração de mudança de cargos e salários;Administração de folha de ponto;Administração e controle dos contratos de associados, estagiários e CLT. Show less

• 

  Mattos Filho, Veiga Filho, Marrey Jr. e Quiroga Advogados

  Aug 2014 - May 2021

  Business Partner HR / Consultor Interno Sênior

  Atuação como consultora/BP direcionado para as áreas técnicas, focado no atendimento de sócios de diversas áreas;Responsável por otimizar os processos e atuar de forma efetiva e alinhada às necessidades estratégicas do Escritório;Condução de reuniões com a gestão fornecendo orientação de RH (gestão de conflitos, aconselhamento e desenvolvimento de carreira);Orientações para tomadas de decisões direcionadas à gestão (admissão, retenção de talentos, desligamento, sucessão de carreira e Plano de Desenvolvimento Individual - PDI);Condução do processo de avaliação de desempenho, incluindo desde comunicação, comitês de calibragem, rescisão de feedbacks para garantir efetividade no processo. Atuando como parceiro estratégico da área de Desenvolvimento Organizacional;Facilitadora no processo de desenvolvimento e acompanhamento de carreira dos profissionais;Atuação em R&S na gestão de uma analista de Atração de Talentos, e responsável pelo briefing e SLA sobre minha gestão. Conhecimento no sistema Gupy. Responsável pela interface entre as áreas especialistas em todos os subsistemas de RH e clientes internos, respeitando o cumprimento das políticas internas;Análise e acompanhamento dos KPIs (indicadores) com criação de dashboard para mensurar o nível de engajamento das áreas atendidas, visando sempre ações de desenvolvimento e melhoria de clima/ engajamento;Programa de acompanhamento de desenvolvimento de estagiários, trainees, aprendizes e programas de inclusão;Condução de processos de acompanhamento como Assessment e Conversas de acompanhamento e entrevistas de desligamento;Interface com a equipe de Pessoas e Processos (DP) para assegurar que a legislação e processos internos estão sendo cumpridos de forma correta pensando sempre na estratégia do escritório;Participei da criação do papel de business partner na área administrativa, sendo responsável pelas 4 diretorias, durante o período de 2017 à 2019, posteriormente retornando para o atendimento a área técnica. Show less

• 

  L.O. Baptista Advogados

  May 2021 - Jan 2022

  Head of People/Business Partner HR

  Gerenciamento todos os subsistemas da área de RH, como: recrutamento e seleção, gestão em benefícios, cargos e salários, KPI, gestão de conflitos entre outros temas relacionados ao RH;Gerenciamento da área administrativa suporte (copa, expedição, infraestrutura, recepção e secretarias); Atendimento direcionado para a área técnica do escritório, focada no atendimento de sócios de todas as áreas;Atuação como um coach ao orientar através de feedbacks para os profissionais e gestores;Monitorando o clima e o ambiente das áreas, administrando conflitos e adotando medidas para mantê-lo favorável ao desenvolvimento profissional;Responsável pela gestão das etapas de avaliação de desempenho e pós feedbacks; Construção do mapeamento de mercado junto a consultoria parceira; Gestão direta e indireta de 13 profissionais. Show less

• 

  Lefosse

  Jan 2022 - Apr 2023

  HR Business Partner - Especialista

  Atuação como BP/especialista nas áreas de Legal (20 práticas) e administrativo (4 diretorias) com foco na alta gestão dos times; Responsável por otimizar os processos e atuar de forma efetiva e alinhada às necessidades estratégicas do Escritório;Condução de reuniões com a gestão fornecendo orientação de RH (gestão de conflitos, aconselhamento e desenvolvimento de carreira);Orientações para tomadas de decisões direcionadas à gestão (admissão, retenção de talentos, desligamento, sucessão de carreira e Plano de Desenvolvimento Individual - PDI);Identificação de necessidades de desenvolvimento de competências e acompanhamento dos planos de ação;Apoio na condução do processo de avaliação de desempenho, incluindo desde comunicação, comitês de calibragem, até feedbacks e plano de acompanhamento. Atuando como parceiro estratégico da área de Desenvolvimento Organizacional;Facilitadora no processo de desenvolvimento e acompanhamento de carreira dos profissionais;Atuação em R&S na gerenciamento de vagas e direcionamento de estratégia de perfil e atração. Conhecimento no sistema Gupy; Responsável pela interface entre as áreas especialistas em todos os subsistemas de RH e clientes internos, respeitando o cumprimento das políticas internas;Gestão de orçamentária e de headcount das áreas atendidas junto a equipe de FP&A;Análise e acompanhamento dos KPIs (indicadores) com criação de dashboard;Programa de acompanhamento de desenvolvimento de estagiários, aprendizes e programas de inclusão;Condução de processos de acompanhamento como Assessment e Conversas de acompanhamento e entrevistas de desligamento;Interface com a equipe de Pessoas e Processos (DP) para assegurar que a legislação e processos internos estão sendo cumpridos de forma correta pensando sempre na estratégia do escritório. Show less

• 

  Cescon, Barrieu, Flesch & Barreto Advogados

  Apr 2023 - now

  • Head de Recursos Humanos

    Feb 2025 - now

  • Coordenadora de HR Business Partner e Atração de talentos

    Apr 2023 - Feb 2025