Ana Raquel Vaz 🏳️‍🌈

Experience

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  Nortearh Recursos Humanos

  Jan 2008 - Oct 2008

  Estagiária de Atração & Seleção

  Triagem de currículos, contato, aplicação e correção de testes, entrevistas individuais e coletivas, contato com clientes para encaminhar o(a) candidato(a) após entrevistas, dinâmicas, hunting. Operação do sistema SAP. Rotinas dentro da área de RH.

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  Stellantis Latam

  Nov 2008 - Jun 2010

  Estagiária de RH

  Atendimento aos clientes internos em geral, acompanhamento das atividades de treinamento incluindo formação de turmas e levantamento sobre a eficácia do treinamento através do feedback; participação no Grupo de Clima de área na realização de ações para os clientes internos. Contato direto com gerentes, líderes e supervisores de área; acompanhamento dos estagiários das áreas clientes através da inserção, desenvolvimento das atividades e desligamento dos mesmos, mapeamento das atividades dos estagiários e identificação de perfis; acompanhamento de relatório orgânico de estagiários, vagas em aberto, recrutamento; auxílio aos analistas de RH na realização das demais atividades da área e interface com outras áreas internas de RH.Stakeholders: área Comercial e Recursos Humanos. Show less

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  DMA Distribuidora S/A - EPA

  Jul 2010 - Feb 2011

  Estagiária de Atração & Seleção

  Atividade na área de recrutamento & seleção. Atividades exercidas: captação e recrutamento, coletivas realizadas diariamente. Contato com diversos gestores e gerentes. Realização de processode promoções internas. Alto volume de vagas

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  Coca-Cola FEMSA

  Feb 2011 - Nov 2018

  Responsável pelo recrutamento & seleção de colaboradores de diversos níveis na fábrica da Coca-Cola FEMSA em Itabirito. Divulgação das vagas, análise com gestores para definir o perfil das novas vagas técnicas eespecializadas. Entrevistas operacionais, por competência e aplicação de assessment. Reporte semanal de indicadores para os gerentes e diretores sobre status das contratações para planejamento do início das atividades na nova fábrica.Acompanhamento do período de experiência. Participação na desmobilização da antiga fábrica e gestão/realização das contratações da nova fábrica. Estudo de mercado direcionado a vagas específicas para otimização do processo seletivo. Suporte na área de Comunicação Interna. Participação no CODES (Comitê de Desenvolvimento Social) com ações internas para colaboradores e também externas para a comunidade. Responsável pela execução dos processos de treinamento & desenvolvimento, atividades: levantamento de necessidades de treinamentocom gestores e áreas, criação e execução do PAT (plano anual de treinamento) para toda a fábrica. Contato com fornecedores, preparação de toda a logística de treinamento. Integrante do Pilar T&D (WCM e Modelo Operativo), levantamento de necessidades de treinamento através do Pilar para trazer melhorias ao processo de produção como um todo. Participação na certificação ISO 9001 e ISO 14001. Show less

  • Analista de Recursos Humanos Pleno - Recrutamento e Seleção

    Sept 2014 - Nov 2018

  • Analista de Recursos Humanos Júnior - Recrutamento e Seleção

    Feb 2011 - Aug 2014
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  Sandvik

  Jan 2019 - Jun 2019

  Analista de Recursos Humanos - Atração & Seleção (Temporário)

  Utilização do sistema Workday para os processos de recrutamento.Recrutamento e seleção de profissionais para cargos operacionais e estratégicos. Contratação de profissionais especializados para diversos estados do Brasil. Processo realizado através de entrevistas por vídeo e online, aplicação e análise de assessment.Apoio ao programa de estágio. Realização de procedimentos para admissão de colaboradores (proposta de trabalho, documentação, agendamento de exames, cadastramento no sistema).Onboarding de novos colaboradores. Administração de estagiários (contratação, controle de férias, acompanhamento de relatório de estágio). Apoio no processo de treinamento. Show less

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  SNC-Lavalin

  Jun 2019 - Mar 2021

  Analista de Recursos Humanos Pleno - Atração e Seleção

  Atuar como interface entre as demandas de Recrutamento & Seleção Corporativas e a Unidade de Negócio.Gestão e interface de Recrutamento & Seleção com os escritórios regionais.Reporte para coordenação de Recursos Humanos Latam. Reporte mensal relacionados a R&S, reuniões frequentes com a equipe de Lima-Peru para alinhamento de diretrizes relacionadas a R&S.Responsável por multiplicar para a equipe do Brasil diretrizes corporativas de Recrutamento & Seleção, demandas provenientes de Lima e Canadá. Integrante do comitê ED&I (Equidade, Diversidade e Inclusão). Realizaçãode palestras ligadas ao tema, mesa redonda, semana da diversidade, treinamentos voltados para lideranças com foco em sensibilização e tambémem recrutamento de profissionais.Condução de processos seletivos de diversos níveis, incluindo Gerência.Busca de meios de divulgação assertivos para cada processo. Hunting ativo.Utilização do sistema Workday para R&S, avaliação de desempenho, dentre outras funcionalidades. Utilização do LinkedIn Recruiter para os processos seletivos.Desenvolvimento e análise de indicadores no processo de Recrutamento & Seleção.Conduzir, efetuar melhorias e inovações no Programa de Onboarding. Gestão do processo de desligamento, elaboração de indicadores.Gestão de processos de R&S e mobilização de profissionais para clientes externos. Trabalho realizado diretamente com os coordenadores de projetos.Propor melhorias no sistema de RH e participar ativamente das implementações de fluxos de processos de R&S. Analisar, planejar, e controlar as atividades inerentes a área de Recursos Humanos. Show less

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  Pif Paf Alimentos

  Mar 2021 - May 2023

  Participação efetiva na construção da Escola de Business Partner.Cronograma mensal, idealização dos temas das aulas ministradas quinzenalmente para as BPS. Criação do conteúdo e da apresentação.Participação no projeto de construção da Pesquisa de Clima, elaboraçãodo formulário, comunicação com gestores e BPS, apoio no processo de aplicação, compilação dos dados qualitativos da pesquisa.Processo de Avaliação de Desempenho, preparação da avaliação no sistema SuccessFactors, interface com a consultoria da SAP, acompanhamento do processo de aplicação. Show less Integrante do Grupo de Trabalho Corporativo de Diversidade atuando diretamente com o desdobramento das ações para toda a empresa (corporativo e unidades).Líder do grupo de afinidade de mulheres, posteriormente do LGBTQI+ com desbobramento de ações diversas para toda a empresa (corporativo e unidades).Atuação na área corporativa de Atração & Seleção, com desdobramento de ações estratégicas para as unidades.Participação e condução de projetos de onboarding, dashboards, fit cultural e banco de talentos. Atuação no processo de ponta a ponta de atração & seleção. Seleção de diversos tipos de perfis voltados para o corporativo, área de Suprimentos, Financeira, Marketing, FP&A, S&OP, Gente & Gestão, Custos, Planejamento, dentre outras. Seleção de profissionais (Gerentes de Área e Executivos, Especialistas,Coordenadores, Product Owner, Scrum Master, etc.) para as áreas de Inovação, Estratégia, Tecnologia e outras. Processo realizado através da plataforma Gupy, entrevistas online. Aplicação do PI. Utilização do LinkedIn Recruiter. Condução do processo de entrevista desligamento, compilação de dados e apresentação dos resultados ao time de recrutameto com o objetivo de retroalimentar o processo de atração e seleção. Show less

  • Analista de Educação Corporativa Sênior

    Jan 2023 - May 2023

  • Analista de Atração e Seleção Sênior

    Mar 2021 - Dec 2022
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  Lojas REDE

  May 2023 - Nov 2023

  Coordenadora de RH - Recrutamento e Seleção

  Gestão do time de recrutamento, responsável pela contratação em 75 lojas e área corporativa.Atividades de coordenação hands-on.

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  Anglo American

  Nov 2023 - now

  Analista de Atração de Talentos Sênior

  Desempenho integral no processo de Atração de Talentos, garantindo a execução eficiente de todas as etapas, desde o alinhamento de perfis até a formalização de ofertas salariais. Atuação com recrutamento regional, com especialização no recrutamento de profissionais técnicos, de engenharia, especialistas, coordenadores e gerentes para operações em Conceição do Mato Dentro/MG e São João da Barra/RJ, atendendo setores de Usina, Mina, Porto e Projetos.Colaboração estreita com gestores para definir perfis de profissionais ideais e condução de entrevistas junto com gestores e Business Partners (BPs), utilizando metodologias de Assessment, como JVR (Job Value Reporting) e Mapa, para avaliar competências e adequação cultural dos(as) candidatos(as). Apresentação de propostas salariais, negociações e fechamento das contratações, com interface direta com Gestores e Business Partners (BPs), garantindo uma comunicação eficaz, alinhando expectativas e realizando tratativas para cada posição. Participação ativa em projetos (Projeto Filtragem de Rejeitos) de expansão para a unidade de Conceição do Mato Dentro/MG, com envolvimento em alinhamentos estratégicos e repasses em reuniões frequentes com a equipe de projeto e stakeholders, desenvolvimento de cronogramas detalhados e estratégias de contratação, execução, elaboração de indicadores de avanço do recrutamento e gestão de consultorias. Utilização do software de recrutamento SmartRecruiters para gerenciar todas as etapas do processo seletivo de forma integrada, além de hunting ativo utilizando o LinkedIn Recruiter. Show less