Muriel Mondon

Experience

• 

  Adecco

  Jun 1997 - Sept 2006

  Chargée de recrutement et gestionnaire de paie - Agence de St-Etienne : recrutement tertiaire et cadre et intervention à St-Chamond : agence généraliste sur un bassin industriel - Définition de postes et de profils candidat, conseil aux entreprises - Recrutement : détection et validation de candidats, debrief de tests de préférences personnelles et professionnelles - Suivi de clientèle : présentation des candidats, suivi des intégrations et des missions - Et pendant 2 ans : gestionnaire de paie (120 à 200 paies) Show less

  • Consultante recrutement

    May 2001 - Sept 2006

  • Chargée de Recrutement

    Jun 1997 - May 2001
• 

  Marrel SAS

  Jun 2007 - May 2010

  Responsable des ressources humaines

  Création de poste - Périmètre siège et 3 établissements industriels et commerciaux (400 salariés).J'ai contribué à l'accompagnement de la stratégie de développement du groupe puis à la gestion de la crise de 2008 à 2010.A ce titre, j'étais en charge de : - Définition et déploiement de la démarche GPEC et définition et déploiement du plan de formation et de recrutement - Relations sociales : animation des réunions CE, DP, CHSCT, négociation des accords, plans de licenciements économique sur 3 sites et pilotage du plan de reclassements - Support aux directeurs de sites et aux managers opérationnels - Supervision de la paie et de la gestion du personnel - Juridique : mise en place de contrats de concessionnaire ou de partenariat, suivi des litiges responsabilité civile et commerciaux - Encadrement de l'équipe RH et sécurité de 3 personnes Show less

• 

  JACOBS DOUWE EGBERTS

  Jun 2010 - Dec 2022

  Responsable des ressources humaines

  J'ai accompagné pendant 12 ans le site dans sa croissance et ses mutations (de 160 à 500 personnes, renouvellement de 100% du parc machines, revue des organisations du travail, ...).Cela est passé par : - Définition et déploiement de la politique RH en lien avec la stratégie du site et le déploiement de la politique RH groupe - Pilotage des politiques de rémunération, de pilotage de la performance, de la politique de gestion des compétences et du plan de recrutement et de formation - Animation des relations sociales et négociation des accords d'entreprise (organisation et temps de travail, NAO, participation et intéressement, prévoyance et santé, GEPP, classification des emplois, ...) - Leader ou facilitatrice d'équipes projet en conduite du changement et en déploiement d'outils de pilotage des opérations.J'ai aussi pris beaucoup de plaisir dans : - L'accompagnement des managers et l'animation de formations dans le déploiement des outils de pilotage de la performance (entretiens annuels, process d'augmentation annuelle des salaires) - Animation des campagnes du baromètre engagement et animation des groupes de travail dans les équipes pour définir les plans de progrès - Animation de formations pour l'ensemble des collaborateurs avec Insights Discovery pour "Mieux se connaitre et mieux communiquer" et "Améliorer l'efficacité d'équipe" - Animation d'ateliers pour (re)définir et décliner les valeurs et la culture d'entreprise. Encadrement d'une équipe de 6 personnes dans le service RH.Et en charge des services généraux, de la sécurité et de l'environnement de 2010 à 2018. Show less

• 

  CIC - Centre International du Coach

  Mar 2023 - Jan 2024

  Coach professionnelle

  Coach pro durant ma formation. Réalisation de 5 coachings individuels auprès de managers ou de dirigeants d'entreprise sur différentes thématiques : - Mieux équilibrer vie pro et vie perso, - Être efficace pour atteinte mon objectif à 3 mois, - Trouver ma place en tant que co-dirigeant, - Développer mon leadership pour manager plus efficacement et avoir plus de confort, - Redéfinir mon futur projet professionnel.Réalisation d'un coaching d'équipe dans le but de développer leur leadership et leur efficacité d'équipe dans un contexte de transformation d'entreprise. Show less

• 

  Talents Composés

  Feb 2024 - now

  Coach pro I Consultante RH I Formatrice

  J'accompagne les entreprises et les hommes et les femmes qui y travaillent pour que performance des entreprises rime avec développement individuel et engagement et efficacité des équipes. Pour cela, je vous accompagne sur 3 axes : - Conseil RH pour que votre entreprise structure sa politique et ses outils RH et s'organise pour porter ses prochains défis ; - Coaching individuel auprès de dirigeants et de managers dans des phases de prise de fonction ou sur des moments à forts enjeux professionnels ; - Animation d'équipe pour décupler l'alignement et la créativité sur vos enjeux ; - Formation management en individuel ou collectif afin de développer le leadership de vos managers ; - Formation des équipes sur leurs préférences relationnelles et comprendre celles des autres afin de collaborer avec plus de sérénité et d'efficacité (formatrice accréditée Insights Discovery).Je suis membre de la Coopérative Escale Création. Show less

• 

  Germe, le réseau de progrès des managers

  Dec 2024 - now

  Animatrice Emergence Loire

  A partir de juin 2025 j'aurai le plaisir d'animer le 1er groupe de formation Emergence Loire, destiné aux managers de proximité.