Gabriele Moreno

Experience

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  Grupo Protege

  Jan 2017 - Jun 2017

  Jovem aprendiz Administrativo

  - Suporte à equipe de Recrutamento e Seleção;- Conferência de documentos no processo de admissão;- Organização de arquivo da área físico e digital;- Onboarding de novos colaboradores;- Aplicação e correção de testes técnicos;- Phone screening e agendamento de entrevistas.

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  BHX Brands

  Jun 2017 - Nov 2018

  Estagiária

  - Atendimento de todo o SAC de PJ e PF via telefone, e-mail e sistema de chamados;- Tratativa dos chamados, envio de código de correios, avaliação de produtos e devolução de novo produto ao cliente;- Lançamento de pedido em sistema, emissão de NFe, controle de estoque, cotação de frete com transportadoras;- Análise de crédito de novos clientes, liberação de crédito, conciliação bancária.

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  Lefosse

  Jan 2018 - Jan 2022

  - Recrutamento e seleção em todos os níveis (jurídico e administrativo);- Alinhamento de perfil e follow up do processo seletivo junto ao gestor;- Divulgação, hunting e triagem de currículos;- Phone screening, entrevistas por competências e relatório com parecer;- Negociação de remuneração e carta oferta aos candidatos;- Reorganização do Onboarding e condução com novos colaboradores;- Implantação de sistema de tecnologia para o time de R&S (Gupy);- Desenvolvimento de políticas e aplicação de procedimentos internos;- Desenvolvimento de dashboards e KPIs da área de atração;- Participação no desenvolvimento de programa de estagiários;- Desenvolvimento e aplicação de estratégia para contratação nas frentes de diversidade;- Participação em feiras de estágio em grandes universidades;- Desenvolvimento de programa de jovem aprendiz;- Implantação de RPO com consultoria externa;- Avaliação de desempenho;- Suporte como Business Partner. Exibir menos - Foco na rotina administrativa da área de Recrutamento e Seleção. - Organização de currículos, envio de feedbacks, phone screening inicial.- Organização de pagamentos financeiros da área e suporte durante o processo seletivo. - Condução de todo o processo admissional, conferência de documentos, envio e conferência de formulários, agendamento de exame médico, envio de kit de boas-vindas.- Organização de onboarding. - Implantação de processo estruturado para o processo admissional. Exibir menos

  • Analista de Recursos Humanos Júnior

    Jan 2021 - Jan 2022

  • Assistente de Recursos Humanos

    Jan 2018 - Jan 2021
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  IHS Towers

  Jan 2022 - Jan 2024

  - Contribuir para o desenvolvimento e implementação da estratégia de RH alinhada aos objetivos organizacionais e de cultura.- Colaborar com a liderança para entender as necessidades sobre pessoas e auxiliar nas definições, participando do ciclo de desempenho e planejamento estratégico das áreas.- Desenvolver e implementar programas de gestão de desempenho para melhorar a eficácia e a produtividade da equipe.- Identificar potenciais talentos e dar orientações e ferramentas adequadas de desenvolvimento para promover crescimento profissional e aceleração de carreira.- Facilitar processos de mudança organizacional, sendo apoio para análise junto as áreas e gerenciar a transição de funcionários durante períodos de reestruturação.- Colaborar com a equipe de recrutamento para identificar talentos adequados e implementar estratégias de contratação eficazes.- Identificar oportunidades de desenvolvimento das equipes e atuar com as ferramentas necessárias, como Team Building, Plano de Desenvolvimento Individual, etc.- Coletar e analisar dados de RH, montando dashboards para apresentação de resultados da área e o impacto nas áreas atendidas.- Apoiar no desenvolvimento de processos e aplicação de Treinamentos.- Atuar próxima as áreas de atendimento, auxiliando a liderança na condução com a equipe, criando equipes de alta performance. Exibir menos - Responsável por todas as posições da companhia end to end;- Alinhamento de perfil com gestor, follow up, divulgação, hunting, triagem, entrevista por competência, carta oferta;- Implantação e desenvolvimento de dashboard com indicadores da área de Talent Acquisition;- Discussão de remuneração e estrutura para contratações e novas posições;- Desenvolvimento de políticas e implantação de processos padronizados para o time de Talent local;- Governança dos processos de Talent Acquistion Latam;- Gestão das ferramentas internas de Talent (Recruiter e Job Slot);- Implantação do projeto de Cultura e ações de engajamento;- Desenvolvimento e implantação de programa de desenvolvimento de jovens talentos (estagiários e aprendizes);- Desenvolvimento de treinamentos dentro do programa de jovens talentos e apresentação dos workshops;- Desenho de novo processo de onboarding de novos colaboradores, levantamento de budget e implantação das melhorias;- Desenvolvimento de estratégia para contratação e inclusão de PCD’s;- Controle de subsídios educacionais e acompanhamento de treinamentos;- Participação na organização de Team Culture e projeto de desenvolvimento de Liderança;- Atuação nas frentes de diversidade, com ações afirmativas e promoção de palestras e work shops;- Suporte ao time de Business Partner. Exibir menos

  • HR Business Partner

    Mar 2023 - Jan 2024

  • Analyst, Talent Acquistion & People Development

    Jan 2022 - Mar 2023
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  Aena Brasil

  Jan 2024 - now

  Analista de Recursos Humanos