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EDWIN OLORTEGUI PHILIPPS

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  • Timeline

  • About me

    GERENTE MUNICIPAL EN MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE BELEN en MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE BELEN

  • Education

    • UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN MARTIN - TARAPOTO

      2014 - 2014
      ESPECIALISTA EN GESTION DE RECURSOS HUMANOS Gestión de recursos humanos/Administración de personal, general 17

      Activities and Societies: Comprender el papel que desempeña el área de Recursos Humanos, conforme a las mejores prácticas. Entender los fundamentos para la puesta en práctica y desarrollo de las más adecuadas políticas de personal. Comprender y dominar los conceptos clave relacionados con recursos humanos. Comprender cómo la gestión de personal influye en la efectividad, eficiencia y calidad de los resultados de la organización Los cambios que se viven hoy están generando nuevos desafíos. El enfrentarlos de manera exitosa exige a las empresas renovarse en dos aspectos fundamentales, como son los servicios de bienestar y los modos de organizar el trabajo debiendo ser éstos los temas primordiales del quehacer de Recursos Humanos. enfrentar inusuales desafíos de rendimiento ante lo cual se les hace indispensable disponer de flexibilidad en la organización del trabajo, en la fuerza laboral y contar con personas y equipos… Show more Los cambios que se viven hoy están generando nuevos desafíos. El enfrentarlos de manera exitosa exige a las empresas renovarse en dos aspectos fundamentales, como son los servicios de bienestar y los modos de organizar el trabajo debiendo ser éstos los temas primordiales del quehacer de Recursos Humanos. enfrentar inusuales desafíos de rendimiento ante lo cual se les hace indispensable disponer de flexibilidad en la organización del trabajo, en la fuerza laboral y contar con personas y equipos preparados para afrontar con competitividad esos desafíos. Ante esta realidad, la gestión de los recursos humanos es un factor crítico para la viabilidad y desarrollo de las empresas. Show less

    • UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN MARTIN DE - TARAPOTO ESCUELA DE POST GRADO

      2012 - 2012
      GERENCIA SOCIAL ESPECIALISTA EN GERENCIA SOCIAL 18

      Activities and Societies: Gestor público, constructor de procesos de capital social, promotor de la calidad participativa de la comunidad en proyectos de autogestión de tipo social y con capacidades de control a la gestión pública en las políticas públicas del área social, formado capacidades críticas y de innovación en los procesos organizacionales tanto gubernamentale como no gubernamentales. Potenciar el nivel académico con la nueva gerencia pública, de manera que contribuyan a la consolidación de una comunidad académica e investigativa de alto nivel, sobre los problemas y dilemas que conllevan la modernización y reforma del Estado y de la Administración Pública

    • ESCUELA DE POST GRADO DE LA UPC

      2008 - 2009
      ESPECIALISTA EN MICROFINANZAS DIPLOMADO 17

      Activities and Societies: Conocer los diferentes productos y servicios que brindan las instituciones bancarias y financieras con la finalidad de estar preparado para laborar en el sistema financiero o en empresas que requieran los servicios financieros, sean estas productivas, comerciales o de servicios. Capacitar en el manejo de la información e instrumentos financieros que utilizan las instituciones financieras y bancarias.Ley de Bancos.- Ley del Mercado de Valores.- Ley del Lavado de Activos.- Defensoría Cliente Financiero.- Ética en los negocios.- Atención al cliente.- Introducción al Sistema Financiero.

    • Universidad Nacional de la Amazonía Peruana

      2002 - 2005
      Magister Docencia e Investigación 15

      Activities and Societies: Actividades de planificación estrategica en los Centros Educactivos de la zona. Profesional del área del conocimiento en la fundamentación pedagógica que aporte a la optimización de la actividad docente, generar procesos investigativos que conduzcan al trabajo interdisciplinar en grupos de investigación.

    • ISCE JOSE CARLOS MARIATEGUI

      1997 - 1998
      RELACIONES PUBLICAS ESPECIALISTA 17

      Ayudar a su cliente a ajustarse y adaptarse al público informándolo a través de profundos estudios de investigación de mercado y la aplicación de técnicas y políticas de relaciones públicas de lo que éstos esperan obtener o conseguir de esta opinión pública, según el caso, y desarrollándolo en función de una estrategia planificada y operativa.

    • COLEGIO DE LICENCIADOS EN ADMINISTRACIÓN DEL PERU

      1993 - 1994
      ADMINISTRACIÓN DE LA EDUCACIÓN NIVEL POST GRADO 15

      Activities and Societies: Planificación estrategica. La Supervisión y Administración Educativa es un elemento fundamental para el desempeño eficiente de las instituciones educativas modernas. El administrador educativo es responsable de la calidad del servicio brindado por la institución y es capaz de llevar a cabo todos los procesos gerenciales (planificación, administración, supervisión y control) para poder tener éxito en su gestión. El administrador es líder, y se adaptá a la cultura existente en el centro educativo o la modificá si lo… Show more La Supervisión y Administración Educativa es un elemento fundamental para el desempeño eficiente de las instituciones educativas modernas. El administrador educativo es responsable de la calidad del servicio brindado por la institución y es capaz de llevar a cabo todos los procesos gerenciales (planificación, administración, supervisión y control) para poder tener éxito en su gestión. El administrador es líder, y se adaptá a la cultura existente en el centro educativo o la modificá si lo considera necesario. Show less

    • Universidad San Martin de Porres

      1981 - 1986
      Profesional de la facultad de Ciencias Administrativas de la USMP Relaciones Industriales 15

      Activities and Societies: Integrante del equipo de futbol de la Facultad Recae en la importante labor que se desarrolla en el campo de los recursos humanos ,el capacitar ,seleccionar ,entrenar ,adiestrar ,perfectamente a la fuerza laboral adecuadamente a los trabajadores para su amplio desarrollo tanto en lo personal como en la Producción y Productividad de la empresa , utilizando los métodos y técnicas mas avanzados para los fines de la Promoción Humana.

  • Experience

    • DREL . CEBA "RADM"

      Mar 1987 - now
      Administrador y Docente

      Administrador, Especialista en Personal/ Coordinador y Docente / TutorCEBA Rosa Agustina Donayre de Morey Cordinador y docente. a) Supervisión de la programación y la enseñanza del área de Ciencias Sociales en todas las secciones encomendadas.b) La evaluación del proceso de aprendizaje del alumnado, así como la evaluación de los procesos de enseñanza.c) La tutoría de los alumnos, la dirección y la orientación de su aprendizaje y el apoyo en su proceso educativo, en colaboración con las familias.d) La orientación educativa, académica y profesional de los alumnos, en colaboración, en su caso, con los servicios o departamentos especializados.e) La atención al desarrollo intelectual, afectivo, psicomotriz, social y moral del alumnado.f) La promoción, organización y participación en las actividades complementarias, dentro o fuera del recinto educativo, programadas por los centros.g) La contribución a que las actividades del centro se desarrollen en un clima de respeto, de tolerancia, de participación y de libertad para fomentar en los alumnos los valores de la ciudadanía democrática.h) La información periódica a las familias sobre el proceso de aprendizaje de sus hijos e hijas, así como la orientación para su cooperación en el mismo.i) La coordinación de las actividades docentes, de gestión y de dirección que les sean encomendadas.j) La participación en la actividad general del centro.k) La participación en los planes de evaluación que determinen las Administraciones educativas o los propios centros.Durante mi estancia he dedicado mi tiempo extracurricular a las actividades deportivas, organizando y planificando los diversos juegos deportivos internos, así como orientador técnico motivacional a los integrantes de las diversas selecciones representativas de la institución CEBA RADM. Que a su vez se distingue por ser una institución con muchos lauros deportivos en su desarrollo institucional. Show less

    • COMITÉ NACIONAL DE ADMINSITRACIÓN DEL FONDO PARA LA CONSTRUCCIÓN DE VIVIENDAS Y CENTROS RECREACIONAL

      Jul 2005 - Feb 2007
      ADMINISTRADOR

      . Organizar, dirigir y controlar las actividades operativas (mantenimiento general) a su cargo y las áreas que la componen (Recepción, Servicios Generales, Almacén, mantenimiento). y supervisar las actividades de RR. HH, tales como Procesos de convocatoria y selección de personal, administración de contratos, régimen disciplinario, pago de remuneraciones, programa de acciones de bienestar social, capacitación y desarrollo, evaluación de desempeño. -Administrar y supervisar las acciones orientadas a optimizar el proceso de las áreas, siendo eficaz y eficiente con el adecuado control de presupuesto y la administración de recursos humanos; así como en las actividades Recreativas en favor de los hijos y familiares de los Obreros en Construcción Civil; organizando y planificando los campeonatos deportivos en las áreas de fulbito, basquetbol, vóley y natación en vacaciones útiles; y del mismo modo a nivel institucional, organizando los eventos deportivos en días domingos con las empresas donde laboran los diversos obreros de construcción civil. Tramitar las subvenciones por sepelio y luto y por educación. Así como la Administración y el mantenimiento general del centro, propiciar actividades generadoras de recursos financieros por los servicios de alquileres de las instalaciones a diversas entidades y clientes de la localidad. Habiendo logrado elevar los mismos en más de 600%. En la ciudad de Iquitos. Show less

    • Caja Municipal de Ahorro y Crédito Maynas SA.

      Jun 2007 - Jun 2009
      Director

      Gestión y/o asesoría de alta dirección para la formulación de políticas institucionales que deriven en el crecimiento del mercado financiero dentro del ámbito Nacional. Gestión e investigación del mercado financiero para aprobar Políticas crediticias de orden social para el desarrollo humano de los sectores más necesitados; Vendedores de los Mercados y Ambulantes, y de las zonas rurales.Aprobar Políticas Generales de la Institución en materia de Finanzas, Balances, Operaciones Crediticias en los diferentes lugares del país. Controlar y Supervisar los Planes de Desarrollo Institucional.Aplicar las recomendaciones emitidas por los diversos órganos de control SBS, FEPCMAC, LA CONTRALORIA, y El órgano de Control Interno.Administración de Recursos Humanos a nivel Nacional aproximadamente 380 Trabajadores.Supervisión y Monitoreo a las localidades de Pucallpa, Huanuco, Tingo Maria y Pasco. Para la revisión y otorgamiento de créditos y acciones de bien social en beneficio de las poblaciones de esas zonas Show less

    • Municipalidad Distrital de “El Tigre

      Jul 2007 - Nov 2009
      Asesor

      .Asesorar a las autoridades ediles en Gestión Municipal para la formulación de Instrumentos de Planificación y/o gestión del desarrollo económico y lucha contra la pobreza y desnutrición crónica infantil en el Distrito de “El Tigre.” Rio tigre zona fronteriza con el Ecuador.Capacitar a las comunidades nativas, en temas de interculturalidad, negociación territorial con empresas petroleras para la explotación de los recursos. Asesor en temas de educación Productiva a la gestión edil. Elaboración de proyectos sociales seguimiento de actividades productivas ( piscigranjas, crianza de aves, y otros) Show less

    • MINISTERIO DE DESARROLLO E INCLUSION SOCIAL

      Jan 2009 - Jan 2013
      Coordinador Tecnico Regional Programa JUNTOS

      Administrar los procesos de incorporación e inducción de personal y ejecutar las acciones vinculadas al plan de desarrollo de personas, clima laboral y al proceso de evaluación del desempeño. Integrar comités de selección para los procesos de contratación de personal. Supervisar y verificar el cumplimiento de los procesos de control de asistencia y vacaciones, renovación de contratos CAS Planificar, ejecutar, supervisar y evaluar los procesos operativos y de gestión en la Unidad territorial respectiva, y participar en la elaboración del Plan Operativo, Planeamiento Presupuesto para la entrega y ejecución de los gastos en personal y del Proceso TIM, Supervisar la Elaboración de los Planes de Actividades de Campo de los Coordinadores Zonales y Gestores Locales. Responsable de la programación de eventos de Afiliación, corresponsabilidades. Coordinar con El Banco de la Nación y Transportadora la entrega de los incentivos Monetarios de la zona. Y con la Marina de Guerra del Perú para el Proyecto de Acción Social con sostenibilidad en la cuenca del rio Napo. Con plataforma vinculante para el acceso de los programas sociales, el Banco de la Nación y RENIEC. En la Jefatura de la Unidad Territorial de Huánuco, se realizó la Articulación con el Gobierno Regional, en salud; nutrición y educación, trabajo articulado con el proyecto MEF, para la atención conjunta de los programas sociales a través de promover la identidad con RENIEC, y la Empresa Privada ODEBRETH. Zonas de El Molino, Huari chaca, Umari, La Punta; Panao, Chaglla, Mariano Dámaso Beraun; José Crespo y Castillo; Yarowilca, Chavinillo; Chinchao, Churubamba; Quisqui, Santa Maria del valle, Ambo, San Rafael. Articulación con la representante del MIDIS Sra. Cyntia Daga. Articulación con la Dirección Regional de Trabajo de Huánuco, para el Proyecto de erradicar el Trabajo Infantil, en las zonas de Molino, El Valle del Monzón; Yarowilca; en convenio con el Programa JUNTOS; y el Gobierno Regional de Huánuco. Show less

    • Club Tennis Iquitos

      May 2013 - Apr 2015
      Administrador Comercial y deportivo

      Organizar, dirigir y controlar cada una de las actividades de la Jefatura a su cargo (Recepción, Servicios Generales, Almacén, mantenimiento). supervisar las actividades de RR. HH, Procesos de convocatoria y selección de personal, administración de contratos, régimen disciplinario, pago de remuneraciones, programa de acciones de bienestar social, capacitación y desarrollo, evaluación de desempeño. Supervisar el cumplimiento de las nomas de orden laboral. Aplicación de la Ley de Formación y Promoción Laboral Nro.728 y Ley de Productividad y Competitividad Laboral D. S.003-97-TR. / D.S. 001-97-TR Ley de Compensación por Tiempo de Servicios. Implementar las actividades de seguridad industrial, capacitación y otros. registro diversos en el seguro social.-Controlar las acciones orientadas a optimizar el proceso de las áreas, siendo eficaz y eficiente con el adecuado control de presupuesto y la administración de recursos humanos- Brindar atención personalizada a los diversos reclamos de los asociados por el uso de las instalaciones deportivas, ambientes para descanso, recreacionales, restaurant y para eventos sociales.Optimizar los servicios que el club brinda a los asociados y estar en constante supervisión a los concesionarios de alimentos y bebidas. Elaborar y ejecutar el presupuesto anual del centro de recreación.Organizar los eventos deportivos recreativos, con niños y niñas menores de 5 años en natación, fulbito en niños menores de 7 años, basquetbol en jóvenes menores de 14 años, Tenis en jóvenes entre las edades de 12 y 15 años, en vacaciones útiles. Velar por el cumplimiento de las políticas internas y contribución de los objetivos.-Buscar oportunidades de negocio que generen ingresos a la Institución y asegurar la rentabilidad del negocio.-Velar por la adecuada atención de los asociados. Show less

    • CAJA MUNICIPAL DE AHORRO Y CRÉDITO MAYNAS SA

      Oct 2013 - Feb 2014
      Director

      Gestión e investigación del mercado financiero para aprobar Políticas crediticias de orden social para el desarrollo humano de los sectores más necesitados; Vendedores de los Mercados y Ambulantes, y de las zonas rurales.Aprobar Políticas Generales de la Institución en materia de Finanzas, Balances, Operaciones Crediticias en los diferentes lugares del país. Controlar y Supervisar los Planes de Desarrollo Institucional.Aplicar las recomendaciones emitidas por los diversos órganos de control SBS, FEPCMAC, El órgano de Control Interno Show less

    • MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE BELEN

      Apr 2019 - now
      GERENTE MUNICIPAL EN MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE BELEN

  • Licenses & Certifications

    • La Organización Cultural Internacional Nueva Acropolis

      Iquitos
      Jul 2008