Paula Daniela Navarro

Experience

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  Escuela Nº 14 e Instituto Cultural Belén

  Jan 1998 - Jan 2004

  Profesora de Inglés

  •Enseñanza del idioma a niños y adolescentes.

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  Grupo Clarín Gestión Compartida

  Sept 2004 - Feb 2005

  Administrativa de Recursos Humanos

  •Preselección de cvs en base de datos.•Citaciones telefónicas.•Gestión de exámenes preocupacionales.•Coordinación de ingresos. •Asistencia al departamento.

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  Complementos Empresarios S.A

  Jan 2005 - Jun 2009

  Analista Ssr de Empleos

  •Relevamiento de perfiles.•Publicación en medios masivos de comunicación.•Reclutamiento, selección de diferentes seniorities (juniors, seniors, jefaturas, administrativos, industriales, etc).•Gestión de exámenes preocupacionales. •Altas y bajas en AFIP y ART.•Actualización de legajos.•Solicitud de médico laboral.•Atención a clientes internos, externos y empleados. •Resolución de conflictos.•Desvinculaciones.•Entrevistas de egreso. Rubros trabajados: empresas gráficas, laboratorios medicinales, laboratorios cosméticos, comercios, ONGs, empresas alimenticias, metalúrgicas, empresas plásticas, textiles, empresas de transporte de energía, entre otras. Mostrar menos

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  Xeristal / Xercom SA

  Mar 2005 - Nov 2005

  Analista Jr de RR.HH.

  •Reclutamiento y selección.•Gestión de exámenes preocupacionales.•Ingreso de empleados (altas en AFIP y ART, armado de legajos, inducción)•Control de ausentismo.•Armado de pre-liquidación de sueldos•Pago de sueldos y adelantos (depósitos en cuentas sueldos y entrega de efectivo).•ART (armado de formulario, contacto con la empresa aseguradora, derivación del empleado al sanatorio correspondiente, seguimiento del caso).•Solicitud de médico laboral.•Gestión de permisos diarios.•Armado de cartelera mensual.•Atención personalizada a empleados. Mostrar menos

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  AMBS Consultora

  Jul 2009 - Jun 2011

  Responsable de la unidad de negocios Recursos Humanos

  •Capacitación: organización de agenda, materiales, encuesta de satisfacción, cobranza.•Reclutamiento y Selección: Relevamiento de perfiles, publicación en medios masivos de comunicación, reclutamiento, selección de diferentes seniorities, liquidación de sueldos. •Seminarios: Participé en dos seminarios exponiendo sobre las funciones e importancia de los recursos humanos dentro de la empresa. Septiembre y Octubre 2009. •Consultoría: asesoramiento sobre funciones, roles, sueldos, tercerización. •Supervisión: de personal de IT sobre cumplimiento de tareas, roles y funciones. •Administración: liquidación y pago de sueldos del personal de la consultora, generación y pago de cargas sociales, interacción con el contador de la empresa. Rubros de la consultora: fitness, textil, calzado, IT, salud y cuidado personal, ONG, entre otros. Mostrar menos

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  CNH Industrial

  Jan 2011 - now

  Principales tareas:-Selección de personal: relevamiento de perfiles, contacto con consultoras, entrevistas, gestión de ingresos.-Gestión de Pasantías: relevamiento de perfiles, selección, armado de convenios marcos e individuales, gestión de ingresos y renovaciones.-Capacitación: relevamiento de necesidades, selección de proveedor, organización de cursos, evaluación de los mismos._Gestión de proyectos._Organización de eventos, atención y soporte a clientes internos._ HRBP de las áreas comerciales de la empresa: Nexo entre las áreas y los HRBM LATAM. Mostrar menos

  • HR Specialist - HRBP

    Jul 2022 - now

  • HR Analyst - HRBP

    Jan 2011 - Jul 2022