Lorena Escobar Moran

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Analista de Selección

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  • Timeline

  • About me

    HR Business Partner, la gente marca la diferencia

  • Education

    • Universidad Católica de Santiago de Guayaquil

      2005 - 2009
      Psicóloga Organizacional Gestión de recursos humanos/Administración de personal, general
  • Experience

    • Manpower Ecuador

      Oct 2007 - Mar 2010
      Analista de Selección

      - Realizar visitas a clientes potenciales para ofrecer los servicios de la consultora.- Hacer el levantamiento del perfil del cargo en conjunto con el cliente.- Responsable del reclutamiento, selección y contratación de personal.- Manejar la base de datos, evaluación de candidatos, administración de pruebas psicotécnicas y calificación de las mismas.

    • Grupo Berlin

      Mar 2010 - Jun 2013
      Especialista de Selección y RRHH

      - Implementar estrategias de selección para incorporar personal idóneo para la compañía.- Planificar y organizar el proceso de inducción de los nuevos colaboradores para garantizar la adaptación del personal a la empresa.- Responsable del control KPI de rotación de personal.- Establecer un plan carrera y plan individual para el personal considerado con potencial.

    • 3A Composites

      May 2014 - Apr 2016
      Especialista de Recursos Humanos

      - Realizar mensualmente el reporte del headcount de toda la empresa.- Responsable de los indicadores de gestión del área como: Trabajo social, costos, préstamos, rotación, liquidaciones, etc.- Gestionar la encuesta de clima laboral anual, establecer planes de acción y dar seguimiento.- Brindar soporte a todas las áreas en la aplicación y solvencia de inquietudes de diferentes temas relacionados con la administración del personal.- Gestionar el reclutamiento de personal.

    • DIRECTV Latin America

      Apr 2016 - Aug 2021
      HR Business Partner

      - Asesorar en impulsar la estrategia del negocio para lograr resultados junto con las Gerencias.- Realizar la difusión y desarrollo de Planes de Clima y beneficios organizacionales.- Levantar y ejecutar el plan de capacitación acorde a DNC de las áreas y monitoreo del cierre de brechas detectadas.- Diseñar y ejecutar mecanismos para atraer, retener y desarrollar al talento humano.- Coordinar con el área de selección, el reclutamiento y contratación de personal de acuerdo a las políticas y procedimientos establecidos. Show less

    • DHL Express

      Mar 2023 - now
      • Human Resources Senior Specialist

        Aug 2021 - now
      • Stretch Assignment - Talent Management Program Manager, DHL Express CSA

        Mar 2023 - Oct 2023
  • Licenses & Certifications