Patricia Pigozzi

Experience

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  Bimbo do Brasil

  Mar 1997 - Feb 2001

  Analista
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  Bimbo do Brasil

  Jun 2002 - Jul 2018

  Equipe: 07 Gerentes (Nordeste, RJ, SUL e São Paulo), 03 Coordenadores (SP, Sul e Rio de Janeiro), 19 Administrativos (17 Analistas e 02 Auxiliares) / 6400 colaboradoresPrincipais responsabilidades: Diagnóstico e redesenho de todos os fluxos e processos de Administração de Pessoal e Folha de Pagamento impactados pelo e-Social; Gerenciamento do Programa de Desenvolvimento com ações de assessment para diagnóstico organizacional, planos de desenvolvimento e team building; Implementação do Programa de Mentoring e Programa de Gestão de Talentos; Gerenciamento do Projeto de Gestão de Afastados reduzindo em 52% o número de colaboradores afastados de 318 para 142 no período de 2 anos, com alto potencial e redução do FAP em 1,3%; Coordenação da Pesquisa de Satisfação de Clima Organizacional e de Estilos de Liderança; Desenvolvimento de Due Dilligence durante aquisição das Empresas Laura, Firenze e Nutrella; Gestão do Budget e Controle de gastos de Carga Social de R$ 450 (milhões/ano); Implantação do Programa de Treinamento Operacional e oportunidades para todas fábricas;Principais resultados mensurados nos últimos 2 anos: Implantação do Novo Seguro Saúde - com redução das despesas projetadas (R$ 14 milhões/ano). Implantação do Comitê e Gestão Integrada de Saúde com reuniões trimestrais com assistência de Médicos e Gestores, desenvolvimento de plano de ação, reduzindo taxa de acidentes, monitorando casos críticos e altos usuários.Benefícios: Redução de 2,5% da taxa de administração dos benefícios. Redução de Gastos nas Contas de Horas Extras, Serviços de Alimentação, Contratação de Serviços de Terceiros, Temporários, Saúde e Assistência Médica. Reconhecimento da Região SP por ser uma empresa diversificada e inclusiva por meio do Selo da Diversidade concedido pelo Governo do Estado. Participação no Comitê Global de Compensação e Estrutura. Show less Equipe: 4 Coordenadores, 8 Analistas e 1 EstagiárioPrincipais responsabilidades e resultados: Gestão das áreas de Desenvolvimento Organizacional, Atração e Retenção; Liderança no processo de recrutamento e seleção para o programa de Diversidade e Inclusão; Governança direta e funcional de projetos estratégicos de abrangência global; Desenvolvimento de programas de Trainees, estagiários e entrenandos; Interface com as estruturas de RH global produzindo relatórios e indicadores KPI; Gerenciamento dos programas de Compliance – Código de Ética e Conflito de Interesses; Especialista em Programas de Desenvolvimento de Liderança, Coaching, Plano de Sucessão, Avaliação de Desempenho, Feedback, E-learning, Job Rotation, High Potencials e Mentoring; Comunicação interna e visual da Empresa através da divulgação da Missão, Visão e Valores; Experiência em Programas de Sustentabilidade e Responsabilidade Social. Show less Equipe: 4 Analistas e 2 EstagiáriosPrincipais responsabilidades e resultados:  Gestão estratégica dos talentos, potenciais, desenvolvimento organizacional e humano; Redesenho e implementação das Políticas e Procedimentos Globais; Parcerias com Universidades para divulgação da Empresa, Feiras e Workshops internos; Desenvolvimento e implantação da área de Desenvolvimento Humano e Organizacional no Brasil; Liderança na gestão das cotas de PNE´s e jovens aprendizes, e Programa de Inclusão Social. Show less

  • Diretor/Head Gestão de Pessoas DHO

    Jul 2008 - Jul 2018

  • Gerente Nac Desenvolvimento - DHO

    Aug 2004 - Jun 2008

  • Coordenadora Nacional de Desenvolvimento

    Jun 2002 - Aug 2004
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  INSPIRA DHO

  Oct 2018 - now

  CEO

  Especialista em todos os processos da área de Gente & Gestão. Desenvolvimento de projetos projetos de Cultura e Transformação Organizacional. Desenvolvimento de Líderes e Times de Alto Desempenho. Implantação de processos de Governança Corporativa da área, desenho de Politicas e Procedimentos. Implantação de modelos de Gestão de Talentos e Talent Aquisition. Desenvolvimento de projetos de estruturação de Cargos e Salários.

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  BNI Brasil - Business Network International

  Apr 2019 - Sept 2023

  Vice-presidente
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  ROTARY CLUB GRANJA VIANA EMPRESARIAL

  Jul 2022 - now

  Presidente - Gestão 22/23

  Serviços às Comunidade da região e apoaio ao Projetos da Fundação Rotária.

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  Board Club

  Sept 2022 - now

  Board Member

  Board Club é um Clube de Relacionamento Profissional formado por Conselheiros, Executivos C-Levels e Empresários com o propósito de levar Governança Corporativa à todos através de networking, troca de conhecimento e experiências apoiando as empresas na implantação ou condução dos seus Conselhos, sejam eles, Consultivos ou de Administração e também os seus comitês.