Hugo Calvo

Experience

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  VARIAS

  Oct 2002 - Feb 2005

  Profesional libre

  Asistencia, Docencia, Investigación y Gestión en ámbito sanitario.

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  Integrale Consulting

  Jan 2005 - Oct 2007

  Director de Calidad

  Responsable de ProyectosIntérprete y Traductor de Documentación

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  MOMPÓ ABOGADOS

  Jan 2008 - Mar 2008

  Ayudante de Dirección y Director del Comité de Calidad
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  Resone

  May 2008 - May 2009

  Director de Proyectos y Responsable de Calidad

  Director de proyectosResponsable de CalidadCreador e implantador del Servicio de Asesoramiento Integral en materia de LOPD

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  Integrale Consulting

  May 2009 - Sept 2010

  Director de Operaciones en Ford Valencia, España
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  VARIAS

  Oct 2010 - Feb 2012

  Consultor de Empresa

  En materia de estrategia empresarial, gestión de proyectos, calidad, RR.HH., I+D+i, Comunicación, LOPD, etc.

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  Generalitat Valenciana

  Jan 2011 - Jan 2012

  Director de Proyecto

  Director de Proyecto de la “Red Emprendes” de la Conselleria de Educación, Formación y Empleo (Tras 1 mes de reuniones y planificación de múltiples empresas y organismos oficiales, no se llegó a hacer efectivo por cambios estructurales en la Generalitat Valenciana).Responsabilidades:- Estrategia del proyecto- Gestión y coordinación de acciones, plazos y responsables- Supervisión del programa a medida creado para uso On-Line - Propuestas de creación de valor para empresas y emprendedores Mostrar menos

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  Perspective Makers

  Mar 2011 - Jan 2015

  Creador y Ponente

  Comunidad de desarrollo profesional y personal (orientación, empleabilidad, emprendimiento y desarrollo competencial) a través de charlas, talleres, grupos de trabajo, publicaciones, etc.

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  Integrale Consulting

  Feb 2012 - May 2013

  Director de Lanzamiento en Ford Craiova, Rumanía

  Hacia dentro: Director de base (planificación previa, instalación y operaciones -proveedores, instalaciones, equipos y maquinaria, selección y formación del personal, coordinación con base española, soporte a la facturación, calidad, etc.-)Hacia fuera: Representación de proveedores de todo el mundo, en materia de ingeniería, logística, calidad, producción, enlace, etc. para asegurar la optimización de esfuerzos y reducción de cualquier coste/consecuencia de no-calidad.

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  Universitas Fundación

  Mar 2014 - Jan 2014

  Director

  Planificación y desarrollo del re-lanzamiento de Universitas: - desarrollo de alianzas con otras fundaciones, asociaciones y clubes. - plan de captación de mecenas, patrocinadores, protectores, colaboradores, etc. - plan de comunicación (Publicidad, RR.PP. y relación con los medios on/off line) - plan formativo (organización de un nuevo Máster, ponencias, grupos de trabajo, etc.) - plan de voluntariado (actos benéficos, voluntariados permanentes y viajes internacionales) - plan de actividades de ocioOrganización Interna: - identificación y procedimentación de procesos estratégicos, clave y de soporte. - refuerzo y alineación del equipo Mostrar menos

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  Grupo Blc

  Jan 2015 - Jan 2018

  Responsable de Proyectos y Consultor Senior

  En este puesto realicé tareas de:- Diseño, implementación, acompañamiento, seguimiento y análisis de procesos de evaluación, orientación, desarrollo y promoción de personas.- Ayuda a los responsables de gestión de personas a ubicarlas en los puestos correctos y aportarlas todo lo que necesitan, para que se cumplan tanto sus objetivos como los de la organización.- Creación de un ecosistema que promueva el desarrollo integral de las personas y un ambiente favorable de todos los miembros de la organización, coherente con sus principios y valores.Especialmente, en materia de: * Gestión organizativa* Gestión del talento* Gestión de la motivación y la satisfacción* Gestión del compromiso y alineación* Gestión del cambio e innovación Mostrar menos

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  European Institute for Entrepreneurship

  Jan 2015 - Jan 2018

  Mentor

  EIE es el Instituto Europeo para el emprendimiento (European Institute for Entrepreneurship).Es un ecosistema de emprendimiento para jóvenes que quieran transformar su idea en una empresa viable. El EIE trata de ser transversal en tres ámbitos: la edad (no es importante para que el proyecto sea valorado), el background formativo (en el mundo actual es importante para ser tenido en cuenta), y los proyectos (todos tienen cabida). El objetivo principal de los programas del EIE es fortalecer los puntos débiles del emprendedor y sus proyectos.El EIE cuenta con una estrategia que está planteada desde el inicio como una estrategia a largo plazo. La misma entronca con la vocación global del Instituto. En este sentido el EIE tiene acuerdos con diversas instituciones internacionales como son: University College London (UCL Advances), Rutgers Business School o Citrus Saturday. Además es miembro de GCEC (Global Consortium for Entrepreneurial Centers) y colabora estrechamente con diversos agentes internacionales. Su sede central está en el corazón de Madrid, cuenta con un espacio de 1.000 metros cuadrados para el desarrollo de la actividad emprendedora. Alberga startups que están desarrollando sus programas de aceleración así como startups que en estos momentos están en plena fase de expansión. Su espacio de Coworking está abierto a todos aquellos emprendedores que deseen gozar de un entorno de emprendimiento privilegiado en el centro de Madrid. Mostrar menos

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  CEF Centro de Estudios Financieros

  Oct 2018 - now

  Profesor de People Analytics

  Formador del curso de #PeopleAnalytics o #HRAnalyticsImparto fundamentos de #Analytics, usos en #RRHH, evaluación y niveles de madurez analítica, reflexión y diseño de modelo analítico, determinación de #indicadores clave en #RecursosHumanos, valoración de la calidad de los datos, vinculación de indicadores de área con #negocio y cuenta de resultados, etc.Ayudamos a las personas a convertirse en profesionales analíticos, sin ser "data scientists".

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  AUREN

  Jan 2019 - now

  Socio

  Auren Personas es el área de Consultoría de Auren que ofrece servicios especializados de Consultoría de Recursos Humanos a lo largo de todo el ciclo de vida del empleado, desde Selección y Executive Search, Onboarding, Formación, Desarrollo, Retribución, Motivación y Reconocimiento, Promoción, Comunicación, Coaching y Mentoring, Sucesión, Reskilling / Offboarding, Operaciones de RRHH,...Como socio de Auren Personas, dirijo y participo en proyectos de:- Cultura y compromiso.- Estrategia y transformación de RRHH.- Innovación y disrupción.- Planificación estratégica organizativa de plantillas.- Reconocimiento y compensación.- Evaluación, formación y desarrollo (online y offline).- Nuevas formas de trabajo (agile, smartworking, analytics, etc.) Mostrar menos