Andreina Vasconcelos

Experience

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  Despacho de abogados Nestor Villegas y Asoc.

  Jun 2013 - Sept 2013

  Becaria
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  Constructora Inmobiliaria Grupo 4SA, C.A.

  Sept 2014 - Feb 2017

  Abogada

  Abogada de derecho procesal e inmobiliario.Redacción de documentos de compraventa, hipotecas, usufructos, contratos de arrendamiento, y asesoría jurídica general al cliente en trámites pertinentes a Registros, Notarias y Juzgados.

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  Valmodomus Real Estate

  May 2017 - Sept 2018

  Coordinadora Comercial

  Responsable de dirigir al equipo de comerciales, gestión de base de datos y SAP de activos bancarios, trato directo con el cliente, entidad bancaria y administración de fincas.• Búsqueda y captación de inmuebles tanto de particulares, como en colaboración con entidades bancarias como la comercializadora de la Caixa.• Interlocución entre el cliente y entidad bancaria.• Asesoramiento al cliente durante todo el proceso de venta y post-venta de viviendas.

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  Tessi

  Oct 2018 - Apr 2019

  Asesora comercial

  • Telemarketing para campaña de ventas de seguros dentales de Sanitas en la empresa de consultoría y servicios Tessi BPO.• Recruiter externo, principalmente seleccionando perfiles del sector energías renovables para consultoras que requieran un apoyo externo mediante mapeo de mercado.• Búsqueda de candidatos en diferentes redes sociales, plataformas y herramientas de automatización.• Criba y reclutamiento de perfiles.• Pre-screening de conocimientos técnicos.

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  BURGER KING ESPAÑA

  Apr 2019 - Feb 2020

  Talent Acquisition

  • Gestión de vacantes en España y Portugal (Bizneo, Infojobs, Indeed, Infoempleo, Sapo emprego...)• Criba y filtro curricular.• Búsqueda de candidatos a través de las BBDD de la compañía y otras plataformas.• Entrevistas telefónicas y presenciales.• Procesos de selección masivos.• Dinámicas grupales.• Asistencia a foros de empleo.• Gestión de documentación.• Control y seguimiento de candidaturas.

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  ECB PROJECTS 4.0

  Sept 2019 - Oct 2021

  International Recruitment Consultant

  • Procesos de selección del sector de la construcción para clientes de España y Portugal• Criba curricular (screening de candidatos en diferentes portales de reclutamiento y páginas de empleo)• Búsqueda directa de candidatos (HeadHunting)• Análisis y filtro de candidatos• Entrevistas competenciales• Informes de candidatos• Relación con clientes• Creación de ofertas laborales• Análisis y descripciones de puestos de trabajo• Mapping de mercado de perfiles profesionalesAdemás de trabajar como RPO en la empresa Capital Energy, enfocada en selección de perfiles de energías renovables (sector eólico, fotovoltaico, termosolar...), por medio de la la plataforma de gestión de recursos humanos Workday. Show less

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  ManpowerGroup España

  Oct 2021 - Aug 2022

  HR Talent Acquisition Business Partner

  Talent Acquisition Project Consultant, para una compañía global del sector de infraestructuras (Acciona). Cubriendo vacantes permanentes y de proyecto. Responsable de las estrategias de atracción de talento y de la gestión end-to-end de los procesos de reclutamiento de la compañía.• Responsable de los procesos de selección de las líneas de negocio de Construcción, Agua e Industria a nivel global; Europa, Middle East, Asia, LATAM.• Mantener líneas de comunicación efectivas durante todo el proceso de reclutamiento, colaborando con reclutadores y Hiring Managers para determinar estrategias de reclutamiento.• Colaborar en múltiples solicitudes para posiciones staff y de proyecto: Ingeniería, Ventas, Compras, Calidad, Administrativo, Desarrollo de Negocio, Servicio, etc.; Responsable de puestos de White-collar (Directores, Gerentes, Mandos intermedios, Especialistas). Soporte en la búsqueda de perfiles de Blue-collar.• Búsqueda, retención e incorporación de candidatos pasivos.• Experiencia en todas las áreas de reclutamiento: LinkedIn, búsquedas por booleanos, herramientas locales, redes sociales, gestión de referenciados, programas de movilidad interna, etc.• Realización de entrevistas telefónicas, pruebas psicométricas y entrevistas a los candidatos, para evaluar sus habilidades y motivación, con el objetivo de incorporar a los mejores profesionales.• Creación de talent pools para asegurar la cobertura de posiciones futuras derivadas de la adjudicación de nuevos proyectos (Directores de proyectos, Planificadores, Gerentes de Construcción, Contract Managers, etc).• Trabajar en base a KPIs bien definidos que permiten organizar la carga de trabajo de manera eficiente.• Colaborar en Proyectos de RRHH que promuevan la diversidad y la inclusión.• Apoyo a otras líneas de Negocio (Energía, Mobility o Facility Services).• Gestión de los procesos de Recursos Humanos a través de la plataforma Workday. Show less

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  Capital Energy

  Aug 2022 - Apr 2024

  Talent Acquisition Specialist

  Capital Energy es una IPP líder en proyectos de energías renovables (eólica y fotovoltaica) en la Península Ibérica. • Coordinación con los gerentes de contratación para identificar las necesidades de personal.• Diseñar descripciones de puestos y preguntas de entrevista adaptadas a los requisitos de cada perfil.• Búsqueda de candidatos potenciales a través de plataformas sociales y profesionales.• Planificar procedimientos de entrevista y selección, incluidas evaluaciones.• Liderar iniciativas de marca empleadora, y trabajar en proyectos de formación como creación de manuales de proceso de onboarding, y programa de becas.• Asistir a ferias de empleo y eventos de contratación.• Gestión de los procesos de Recursos Humanos a través de Workday.• Fomentar la retención del talento, promociones internas, y relaciones a largo plazo con solicitantes anteriores y candidatos potenciales. Show less

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  Aquila Clean Energy EMEA

  Apr 2024 - now

  Talent Acquisition Manager EMEA

  Gestiono los procesos de reclutamiento de Aquila Clean Energy en la región EMEA, incluyendo España, Alemania, Portugal, Italia y Grecia, a través de Workday.• Proporciono orientación tanto estratégica como operativa para atraer talento de alto nivel, asegurando la alineación con los objetivos de la empresa y las necesidades de reclutamiento en los diferentes países.• Superviso todo el ciclo de vida del reclutamiento, desde comprender las necesidades del negocio hasta la búsqueda y selección de candidatos. Esto incluye mantener relaciones sólidas con los gerentes de contratación y headhunters/colaboradores externos.• Gestiono el programa anual de becas de la empresa y participo en eventos de reclutamiento y ferias de empleo.• Genero informes de KPI para el área de adquisición de talento.• Mi rol me permite innovar los procesos de adquisición de talento, mejorar nuestra marca empleadora y garantizar una experiencia fluida y positiva para los candidatos a lo largo de todo el proceso. Show less