Mark Postma

Experience

• 

  Instituut Sociale Vaardigheden

  Jan 1994 - Dec 1994

  Freelance trainer

  Na mijn stage bij het ISV vanuit mijn P&O opleiding heb ik nog een jaar een aantal klussen verricht voor het ISV op basis van freelance.

• 

  UWV

  Jan 1995 - Dec 1997

  Consulent bemiddeling Arbeidsbureau

  - Inschrijven van werkzoekenden;- Bemiddeling van werkzoekenden op de arbeidsmarkt;- Consulent voor het Centrum Vakopleiding;- Acquisitie en relatiebeheer zakelijke dienstverlening;- Consulent voor Landmacht functies;- Organiseren van banenmarkten.Reden vertrek. Overstap naar een P&O/HR functie.

• 

  Flynth adviseurs en accountants

  Jan 1998 - May 2003

  Stafmedewerker Personeel en Organisatie

  - Allround staffunctie, 50% beleidsmatig, 50% operationeel;- Projectleider, recruitment;- Ontwikkelen en implementeren van P&O beleid en regelingen;- Interpretatie en vertaling van nieuwe wetgeving;- Adviseren en ondersteunen van regionale P&O adviseurs;- Operationele taken voor MKB Adviseurs en hoofdkantoor;- Externe P&O advisering inclusief acquisitie (1998/2000);- Integratie overgenomen accountantskantoren.Reden vertrek, reorganisatie, ontslag op basis van LIFO. Show less

• 

  Heuvelman Sound & Vision B.V.

  Jun 2003 - Dec 2005

  Manager HR en Facilitaire zaken

  Eindverantwoordelijk voor alle HR activiteiten en facilitaire zaken. MT lid. Budgetveranwoordelijk. Leidinggevend. (4 fte.) Naast de dagelijkse werkzaamheden heb ik de volgende projectmatige werkzaamheden uitgevoerd;- Reorganisatie/outplacementtraject voor 40 medewerkers;- Adviseur inzake fusie met Heuvelman b.v.;- Herstructurering afdeling Facilitaire zaken;- Herijking van alle extern ingekochte facilitaire diensten.Reden vertrek, door de gewijzigde omvang, geen reden meer om een HR manager in dienst te hebben. Show less

• 

  Scheidegger Opleidingen

  Jan 2006 - Jan 2007

  HR manager

  Eindverantwoordelijk voor HR en Recruitment. MT lid. Budgetverantwoordelijk. Leidinggevend aan de HR afdeling en Salarisadministratie (5fte) Naast de dagelijkse werkzaamheden zijn onder mijn leiding de volgende projecten uitgevoerd;- Reorganisatie doorgevoerd met 28 gedwongen ontslagen;- Coachen, begeleiden en opleiden van leidinggevenden;- Invoering van een nieuw salarisgebouw en bonussysteem;- Wijzigingen doorgevoerd in de pensioenregeling;- Herstructurering afdeling HR en Salarisadministratie;- Outsourcing van Recruitment, i.s.m. afdeling Sales;- Introductie van een nieuw personeelshandboek;Reden vertrek, start familiebedrijf. Show less

• 

  L'Orim Logistics

  Jan 2007 - Mar 2009

  Adjunct directeur

  Familiebedrijf. Internationaal transport. Verantwoordelijk voor acquisitie, HR en ICT. Activiteiten beëindigd in verband met faillissement veroorzaakt door de banken crisis. Faillissement afgehandeld is samenwerking met de directie. Heel veel geleerd, geen spijt en een mooi avontuur beleefd.

• 

  Stratos Coaching

  Apr 2009 - Dec 2009

  Loopbaantraject

  Ik heb aan den lijve ondervonden hoe zwaar, maar ook hoe mooi het is om bezig te zijn met een nieuwe toekomst. Met een nieuw en bewust gekozen beroep (loopbaanbegeleiding, outplacement). Mede dankzij de professionele hulp van STRATOS in Den Bosch. (Van harte aanbevolen.) Het mooiste in deze periode was het moment waarop ik daadwerkelijk Mobiliteitsadviseur mocht worden. Tegen alle adviezen, wijsheden en goed bedoelde hulp van anderen in. Ik heb het gedaan!! Ik heb mijn passie waar gemaakt in een beroerde tijd en in beroerde omstandigheden, zonder de juiste opleiding en het juiste CV. Ik geniet er nog iedere dag van. Dat gevoel, die overwinning op jezelf gun ik al mijn cliënten en is in mijn huidige baan een onuitputtelijke bron van motivatie en doorzettingsvermogen die mij in staat stelt structureel goede resultaten te leveren met een hoge cliënt tevredenheid. Show less

• 

  PostNL

  Dec 2009 - Dec 2012

  Mobiliteitsadviseur

  Coachen en begeleiden van medewerkers van Postnl naar een nieuwe baan buiten de organisatie. - Begeleiding op basis van vrijwillige mobiliteit;- Begeleiding op basis van gedwongen mobiliteit;- Op de niveaus, LBO,MBO,MBO plus; - Actieve benadering van de Arbeidsmarkt met/ voor cliënten; - Adviseren van management over mobiliteitsvraagstukken;- Organiseren en uitvoeren van mobiliteitstrainingen;- Inkopen van opleidingen voor cliënten;- Presenteren en toelichten van het Sociaal Plan;- Vraagbaak, Sociaal Plan voor medewerkers en management;- Toelichten van financiële berekeningen inzake ontslag;- Toelichten van beëindigingsovereenkomsten;- Onderhouden van contacten met externe bureaus. Show less

• 

  YaYij Coaching bij Loopbaanangst

  Apr 2013 - Dec 2020

  Eigenaar

  Loopbaancoaching en begeleiding van (particuliere) cliënten op zoek naar een nieuwe baan. Dit naast mijn advies- en coachings werkzaamheden voor diverse opdrachtgevers. Specialisatie, onzekerheid, angst en stress. Kortom, loopbaanangst. Ik leer mensen om te gaan met de de lastige emotie 'angst' en deze beheersbaar te maken. Dit versnelt het resultaat en verminderd vertraging door ziekte of uitval. En dat wil iedereen.www.yayij.nl

• 

  Essent

  Apr 2013 - Dec 2015

  Mobiliteitsadviseur A.I. (ZZP) (Randstad/Smart Group)

  Project, Randstad HR Professionals / Smart Group / Mobiliteitscentrum Essent (ZZP)Leidinggevend aan ca. 30 boventallige medewerkersRegie t.a.v. het loopbaanbegeleidingstraject uitgevoerd door Randstad/Smart GroupResultaatverantwoordelijk voor de uitstroom van medewerkersOpstellen, toelichten en uitonderhandelen van vaststellingsovereenkomsten en opleidingsaanvragenOnderbouwen en verantwoorden van kosten gemoeid met het traject en uitdiensttredingPresenteren en toelichten van het Sociaal PlanOnderhouden van contacten met coaches, juristen, advocaten, financieel adviseursDoelgroep, kantoorpersoneel op HBO en WO niveau Show less

• 

  RWE AG

  Jan 2016 - May 2016

  Mobiliteitsadviseur A.I. (ZZP)

  Leiding geven aan het van Werk naar Werk proces van boventallige medewerkers (ZZP)Regie t.a.v. het loopbaanbegeleidingstraject uitgevoerd door Randstad/Smart Group en FourstarResultaatverantwoordelijk voor de uitstroom van medewerkers, werk naar werk en andere vormenOpstellen, toelichten en uitonderhandelen van vaststellingsovereenkomstenOnderbouwen en verantwoorden van kosten gemoeid met het traject en uitdiensttredingPresenteren en toelichten van het Sociaal PlanOnderhouden van contacten met coaches, juristen, advocaten, financieel adviseursDoelgroep, Technisch personeel op MBO, HBO en WO niveau. Show less

• 

  Essent

  Apr 2016 - Jun 2016

  Teammanager Mobiliteit A.I. (ZZP)

  Leiding geven aan het van Werk naar Werk proces van boventallige medewerkers (ZZP)Regie t.a.v. het loopbaanbegeleidingstraject in samenwerking met Randstad/Smart GroupResultaatverantwoordelijk voor de uitstroom van medewerkers, werk naar werk en andere vormen.Opstellen, toelichten en uitonderhandelen van vaststellingsovereenkomstenOnderbouwen en verantwoorden van kosten gemoeid met het traject en uitdiensttredingPresenteren en toelichten van het Sociaal PlanOnderhouden van contacten met coaches, juristen, advocaten, financieel adviseursDoelgroep, kantoorpersoneel op MBO, HBO en WO niveau. Show less

• 

  Rabobank

  Jun 2016 - Nov 2017

  Manager Arbeidsmobiliteit A.I. (ZZP)

  Managen van boventallige medewerkers van Rabobank Nederland.Vanuit een leidinggevende rol medewerkers in staat stellen om in samenwerking met externe loopbaan adviesbureaus zo snel mogelijk nieuw perspectief te vinden. Doelgroep: Kantoorpersoneel HBO/WO. Begeleiding van leden van het Senior Kader en Engelstalige medewerkers.

• 

  Gemeente Apeldoorn

  Dec 2017 - Apr 2019

  Loopbaancoach (ZZP)

  Coachen en begeleiden van medewerkers naar een nieuwe (externe)baan op basis van vrijwillige mobiliteit.

• 

  Xynthesis re-integratie, outplacement en loopbaan coaching

  Feb 2018 - Dec 2020

  Senior Coach /Partner (ZZP)

  Senior professionals ondersteunen bij het vinden van een passende leuke baan, in juiste omgeving, energiek en in balans! We staan voor vitaliteit, plezier, ontwikkeling en perspectief in werk! Xynthesis ondersteunt mensen (MBO/HBO/WO) die door omstandigheden even in zwaar weer zijn beland en/of even niet zo goed in hun vel zitten. Wij coachen bij het verkrijgen van zicht in de problematiek en het zoeken naar oplossingen die het plezier en effectiviteit van het (nieuw) werk vergroten. Diensten:• Outplacement,• Re-integratie eerste en tweede spoor• Loopbaancoaching,• Vitalisering en stressmanagement Show less

• 

  Staatvandienst

  Feb 2018 - Nov 2020

  Consultant Re-integratie & Outplacement (ZZP)

  Staatvandienst begeleidt werkzoekende en verzuimende werknemers op weg naar nieuw, passend en duurzaam werk. Ook begeleidt Staatvandienst mensen in loopbaanadviestrajecten bijvoorbeeld bij interne of externe mobiliteitsvraagstukken.Staatvandienst is een landelijke re-integratie & outplacement organisatie, met een sterke regionale focus op de arbeidsmarkt. De consultants van Staatvandienst werken exclusief voor werkzoekenden in de regio, spreken de taal van de regio en kennen de regionale arbeidsmarkt. Staatvandienst heeft jarenlange ervaring op het gebied van coaching, re-integratie en outplacement en beschikt over een uitgebreid en stevig netwerk. Staatvandienst werkt in opdracht van werkgevers, inkomensverzekeraars, UWV en gemeenten. Ik begeleid trajecten op het gebied van Re-integratie, WGA, Outplacement, Wajong en Loopbaanadvies Show less

• 

  PostNL

  Apr 2020 - now

  Aansturen re-integratieadviseurs PostNLBeleidsvorming preventie en verzuimMT lid HR Verzuim PostNL * Voeren van loopbaangesprekken met medewerkers van PostNL* Begeleiding naar werk bij reorganisaties, toepassing Sociaal Plan* Organiseren en uitvoeren van workshops en trainingen* Voeren van pensioengesprekken met medewerkers van PostNL * Re-integratie tweede spoor voor medewerkers van PostNL (WIA/ERD)* Doorstroomtrajecten en Loopbaantrajecten binnen PostNL* Outplacement bij reorganisaties, uitleggen en toepassen Sociaal Plan* Pensioengesprekken* Heroriëntatie op werk voor medewerkers van PostNL.

  • Teammanager

    Apr 2025 - now

  • Loopbaancoach

    Feb 2024 - Apr 2025

  • Mobiliteitsadviseur

    Apr 2020 - Jan 2024