李威利

Experience

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  尚德电力

  May 2010 - Dec 2011

  无锡尚德电力有限公司

  负责劳务派遣对接事宜

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  店连店打折网

  Dec 2011 - Nov 2012

  店连店科技有限公司

  运营商

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  上海龙邦供应链管理有限公司

  Feb 2014 - now

  培训经理

  1、制定年度人力资源培训规划和预算，并具体实施培训工作； 2、负责建立完善的培训体系、制度，组织内部员工进行培训（知识、技能态度、企业文化等）； 3、组织实施培训课程，监控培训过程，评估培训效果，包括受训人员的培训考核； 4、寻找合适的专业讲师，与公司业务相结合，客制化课程，组织企业内训； 5、组织开发培训课程及编写培训教材，并建立企业培训资料库； 6、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作。 工作业绩：管理培训生培训项目落实 邑商管理学院‘八部天龙’培训项目策划并实施燎原之火培训项目策划并实施”一滴蓝墨水“培训项目策划并实施网点“每日一学”系列微课项目。2017/1-至今所属公司： 上海龙邦供应链管理有限公司项目描述： 邦宝演武场是新员工培养项目升级版，邦宝是对新员工的代称，邦宝演武场是邦宝历练的场所。邦宝演武场上有多项历练项目。其中包含求学问贤、投壶射礼、广结善缘、谈笑鸿儒等项目。通过任务历练的完成，帮助新进员工逐渐熟悉、适应企业环境和文化，明确自身角色定位，充分发挥工作潜能，从而推动企业发展，建立归属感，认同公司价值。达到尽快胜任岗位和留人的目的。责任描述： 在本项目中本人主要是作为Leader的角色统筹整个项目。在项目中主要完成了项目的想法到实施的全过程模块。 Show less

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  中铁物流集团

  Jun 2017 - now

  人力资源经理

  工作描述： 一、组织规划、制度建设１、拟定人力资源规划方案，完善组织架构；2、拟定并完善人力资源各项管理制度、流程、标准、表格等（如：招聘管理制度、薪酬管理制度、绩效管理制度、员工手册及相关办法、培训管理办法等），并监督实施；二、招聘及员工关系１、统筹社会及校园招聘；２、制定招聘计划并监督实施，阶段性人才盘点，定期员工访谈；３、指导招聘团队开发多种招聘渠道，采用多样化、社交化招聘渠道；４、制定招聘分析报表，含渠道分析、岗位结构分析、招聘策略调整等；５、协助分子公司制定年度招聘计划，并统筹管理、指导分子公司招聘工作；三、培训开发及管理１、制定年度培训方案及计划，组织培训课程开发；２、组织培训实施（新员工入职、管理提升培训），对专业条线培训提供ＨＲ支持，并提出优化建议；３、搭建分子公司培训体系，并负责ＨＲ条线培训的整体管控；４、全权负责每年年中管理层培训，含课程筛选，培训安排等事宜；四、绩效管理１、根据公司年度战略规划及重点工作计划，制定分子公司绩效考核方案、总部管理部门考核方案、员工岗位考核指导方案；２、负责每季度分子公司经营绩效考核报告的撰写；３、协助完成绩效面谈及改进计划，制定绩效应用方案，包括员工晋升晋级、薪酬调整； Show less

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  上海屹谷人力资源有限公司

  Jan 2018 - now

  猎头顾问