Daniela Marta Evangelista (Ela/Dela)

Experience

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  Prefeitura Municipal de Sabará - Secretária de Desenvolvimento de Emprego e Renda

  Feb 2015 - Oct 2018

  Sine/Recrutamento e Seleção

  • Projeto de ampliação do complexo minerário da região e demais empresa que tinham o interesse em instalar sede/base de apoio no município. • Divulgação de vagas em canais de mídia local;• Captação e triagem de currículos;• Recrutamento e seleção;• Entrevistas presenciais de vagas operacionais e com volume (operador de equipamento pesado, motoristas de veículo leve e pesado, mecânico, eletricista, pedreiro, ajudante, almoxarife, aux de logística, operador de ponte rolante, técnico de segurança, pintor industrial e demais vagas operacionais). Show less

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  Grupo Oncoclinicas

  Nov 2018 - Oct 2020

  • Atuação como parceiro do negócio aos clientes internos desenvolvendo e implementando estratégia, garantindo atendimento das demandas;• Acompanhar pipeliner de talentos junto aos clientes internos e time de R&S;• Atuar como agente de transformação influenciando as lideranças no que se refere ao papel de gestão de pessoas, construindo soluções que agreguem valor as pessoas e ao negócio;• Acompanhar as admissões e agendas de integração movimentação e desligamento, garantindo o cumprimento do processo;• Realizar entrevista de desligamento e direcionar retornos de maneira consultiva aos clientes internos;• Acompanhar resultado de pesquisas diversas (clima e engajamento);• Realizar a interface entre os clientes internos e as áreas especialistas, garantindo a comunicação;• Analisar juntos aos gestores demandas, métricas, indicadores de resultados da área de atuação com o intuito de planejar e propor soluções;• Padronização de processos para certificação ONA E JCI• Gestão da Qualidade SigQuali – Indicadores da Área e Indicadores ANAPH•Acreditação ONA III, Selo Unimed. Show less

  • Assistente/ Analista I - Business partner

    Nov 2019 - Oct 2020

  • Estagiária de Recursos humanos

    Nov 2018 - Nov 2019
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  Oncomed Tratamento Médico Integrado

  Nov 2020 - Oct 2021

  Analista de Recursos Humanos Pleno - Talent Acquisition

  • Mapeamento de perfis afim de garantir a entrega de talentos aos clientes internos a nível assistencial e corporativo, condução de todo o processo de ponta a ponta, garantindo a pessoa certa no lugar certo; • Avaliação psicológica (Palográfico, AC, D2, BFB, BPR5, TEADI, TEALT, TEACO e Laudos Psicológico);• Mapeamento de perfil comportamento (Profiler e conhecimento na ferramenta PI - Predictive Index);• Acompanhamento de avaliação do período de experiência 45 e 90 dias;• Condução de processos de Movimentações Internas (promoção e processo seletivo interno);• Controle de Headcount;• Consultoria com os gestores para tomada de decisão;• Desdobramento e briefing com lideranças; • Gerenciamento de todo processo pautado em normas de acreditação ONA III, Selo Unimed, ISO 9001. Show less

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  Grupo Zelo

  Nov 2021 - Aug 2022

  Analista de Recursos Humanos Pleno - Talent Acquisition

  • Atração e aquisição de novos talentos dos níveis tático e estratégicos;• Condução de entrevistas por competência virtuais e presenciais, cases e dinâmicas;• Divulgação de vagas em plataformas diversas externas;• Análise textual e controle de divulgação de vagas nos canais de comunicação juntamente ao time de marketing;• Hunting para posições estratégias incluindo vagas tech;• Avaliação psicológica (Palográfico, AC, D2, BFB, BPR5, TEADI, TEALT, TEACO e Elaboração de Laudos);• Mapeamento de perfil comportamento (Profiler e conhecimento na ferramenta PI - Predictive Index);• Acompanhamento e conferência de documentos no processo admissional;Movimentação Interna;• Controle de Headcount;• Consultoria com os gestores para tomada de decisão;• Indicadores de recrutamento e seleção.• Gerenciamento de todo processo pautado em normas de certificação ISO 9001 e ISO 14001. Show less

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  Universidade do Estado de Minas Gerais

  May 2023 - now

  Psicóloga - Analista de Recursos Humanos Sênior

  • Demandas relacionadas à Gerência de Recursos Humanos, em especial nas atividades afetas à Gestão de Pessoas• Recrutamento e seleção;• Levantamentos sobre força de trabalho;• Propor e realizar ações de valorização do servidor;• Desenvolver atividades relacionadas à saúde do servidor e à qualidade de vida no trabalho;• Atuação nas ações relacionadas ao assédio moral no âmbito da administração pública;• Ciclo de Avaliação Desempenho;• Propor e executar atividades e projetos relacionados à gestão estratégica de pessoas e auxiliar nas demais atividades de Recursos Humanos. Show less