Patricia Paiva

Experience

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  Grupo Pão de Açúcar

  Apr 2009 - Aug 2010

  Estagiária de Treinamento e Desenvolvimento

  - Levantamento de necessidades junto ao cliente interno: elaboração e controle do cronograma de treinamentos de todas as empresas do grupo para todo o Brasil;- Responsável pela logística dos treinamentos em geral, como: reserva de sala, planejamento de deslocamentos, provisão de coffee break e convocações;- Responsável pela produção de materiais didáticos e técnicos, efetuando solicitações e avaliação de gráficas fornecedoras, bem como a logística de entrega nas regionais do Grupo;- Participação ativa no desenvolvimento dos treinamentos de Formação Técnica de todas as bandeiras do Grupo: prospecção, análise de propostas e orçamentos e avaliação de consultorias prestadoras de serviços. No desenvolvimento interno, elaboração de propostas de treinamentos para validação do cliente interno;- Acompanhamento de treinamentos de Formação Técnica e Workshops de Categorias, para avaliar desempenho;- Mensuração e análise de resultados de treinamentos, bem como o controle de listas de presença, avaliações de reação e conhecimento e desenvolvimento de relatórios gerenciais. Show less

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  KPMG Brasil

  Aug 2010 - Apr 2019

  - Atendimento a clientes internos;- Desenvolvimento de técnicas e métodos de treinamentos alinhados à necessidade e estratégia da empresa;- Levantamento de necessidades de treinamento (logística de treinamento, avaliação de eficácia, capacitação e avaliação de multiplicadores, negociação e validação de custos com fornecedores, controle de budget, relatórios gerenciais);- Acompanhamento do desenvolvimento dos profissionais;- Acompanhamento de treinamentos com instrutores e participantes do Brasil e do exterior;- Mensuração e análise de resultados de treinamento através de relatórios e indicadores. Show less

  • Consultora de RH

    Oct 2016 - Apr 2019

  • Coordenadora de Treinamento

    Aug 2010 - Apr 2019
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  SKY Brasil

  Apr 2019 - Jun 2022

  HR Business Partner (Audit, Broadband, Content, HR, IT and Digital, Security Office)

  - Atuação junto aos clientes internos na realização de diagnósticos e provendo orientações e soluções de RH;- Papel influente na tomada de decisões junto aos executivos (VPs e diretores);- Mediação de conflitos;- Planos de carreira e sucessão;- Análise e orientação nas demandas de movimentações de pessoas, alterações de estrutura e spam and layers;- Interface com o RH Regional para alinhamento de metodologias e programas corporativos;- Condução do programa de avaliação de desempenho;- Atuação em programas de cultura e D&I;- Acompanhamento do programa de Mentoring;- Apoio na condução da pesquisa de clima (GPTW), acompanhamento dos resultados e desdobramento de planos de ação;- Atuação com o time Digital para implementação da Aceleradora Ágil;- Gestão de KPI's. Show less

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  Scania Latin America

  Jun 2022 - now

  Sr HR Business Partner