Roberto Franzini

Experience

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  S&A CHANGE

  Feb 2010 - May 2010

  Tirocinio curriculare

  Assistenza e supporto durante i processi di outplacement, formazione e coaching

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  Unicredit

  Jun 2010 - Jan 2011

  Stage

  Assistenza e supporto durante i processi di gestione delle risorse umane

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  Net Working

  Mar 2011 - Sept 2024

  Psicologo del lavoro

  Ho maturato significative esperienze come psicologo del lavoro presso diverse aziende, sia del settore pubblico che privato, sviluppando le seguenti competenze:- Costruzione di piani di crescita e sviluppo sia individuali che organizzativi;- Coaching individuale e Team Coaching; - Facilitazione dei processi comunicativi, del lavoro in team e gestione dei conflitti;- Progettazione ed erogazione di corsi di formazione (indoor e outdoor) attraverso una metodologia interattiva e creativa;- Valutazione del potenziale tramite Assessment Center e costruzione di relativi piani di sviluppo - Analisi di clima - Creazione di percorsi mirati al miglioramento del benessere organizzativo;- Ricerca e selezione del personale;- Progettazione di piani formativi e di business school aziendali;- Supporto in percorsi di riorganizzazione aziendale finalizzata allo sviluppo organizzativo; Show less

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  IFOA

  May 2014 - Sept 2024

  Formatore in ambito Risorse Umane

  Formazione agli apprendisti su tematiche come: Lavoro di gruppo, Comunicazione, Benessere organizzativo ed Empowerment personale.

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  European Hardiness Institute

  Jul 2018 - now

  Management Team Member
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  Synergie HRed

  Sept 2024 - now

  HR Consultant

  Mi occupo di sviluppo di progetti a supporto o integrazione di processi di sviluppo organizzativo presso le aziende clienti, inerenti le macro aree HR design, valutazione e formazione. Gestisco l’intero processo di consulenza, dall’analisi dell’esigenza alla progettazione ed erogazione delle attività, compresa la negoziazione dell’offerta economica. Nello specifico mi occupo di:• Formazione in modalità esperienziale ed interattiva• Percorsi di Coaching individuali e di gruppo• Teambuilding outdoor e indoor• Assessment di valutazione del potenziale e sviluppo delle competenze• Analisi di clima • Mappatura e valutazione dei modelli comportamentali individuali e dei contesti organizzativi• Progetti di Talent Management e Development• Progetti di sviluppo organizzativo in concerto con gli uffici HR delle aziende clienti e dei committenti• Back office (report, analisi, produzione documentazione, offerte e presentazioni) Show less