Barbara Acluche

Experience

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  SOS Children's Villages International

  Feb 2010 - Dec 2010

  Facilitatrice

  1. Assurer et promouvoir le bon fonctionnement social de certains quartiers dans la commune de la Croix des bouquets2. Superviser et encadrer les relations entre parents- enfants et entre conjoints3. Entamer des démarches auprès des sponsors pouvant permettre à la construction d’écoles dans les communes défavorisées avec un nombre élevé d’enfants n’allant pas à l’école4. Faire des séances de formation pour les parent sur la vie en famille et des distributions de nourriture pour les vulnérables Show less

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  Catholic Relief Services

  Feb 2011 - Mar 2013

  1. Promouvoir à la santé mentale communautaire2. Planifier et organiser des activités visant à informer et sensibiliser la population à adopter des attitudes positives pour le changement de comportement3. Réaliser des formations et faciliter des liens de collaboration pour les organisations communautaires de base (OCB), les familles vulnérables pour la promotion d’une communauté favorable à la vie4. Former des formateurs dans le but d’assurer la durabilité des activités.5. Travailler dans les quartiers avec les adultes et enfants victime de traumatisme6. Réaliser des activités intégrées avec les autres secteurs WASH, LIVELEHOOD, OFFICIER DE LIAISON COMMUNAUTAIRE7. Assurer le suivi et l’évaluation des impacts des activités et des méthodes utilisés dans les communautés8. Organiser des activités psychosociales à caractères éducatives et récréatives conformes aux normes, codes de conduite et les principes humanitaires Show less

  • Psychologue

    Sept 2011 - Mar 2013

  • Psychologue

    Feb 2011 - Sept 2011
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  Concern Worldwide

  May 2013 - Jul 2013

  Consultante en protection

  1. Mettre en place un système de rapportage et suivi de la redevabilité des organisations de base communautaire envers les groupes de personnes vulnérables.2. Travailler en collaboration avec les gestionnaires des différents volets du programme pour assurer une représentation équitable des groupes de personnes vulnérables3. Assurer que les personnes vulnérables sont informées de toutes les phases et mécanismes du processus de retour, en utilisant différent moyens de communication, adaptés selon leurs besoins4. Supporter l’équipe M&E du programme dans la mise en place un système de surveillance approprié (plan de suivi et d’évaluation)5. Travailler de concert avec les Officiers livelihood et l’Officier de projet Retour dans le suivi post-relocalisation des familles les plus vulnérables6. Participer dans le système de rapportage et suivi des tendances de violence basée sur le genre et l’adoption des pratiques sexuelles sans risques7. Participer à l’organisation et la mise en œuvre de la collecte des données, d'une enquête de ligne de base et de l'enquête finale. Show less

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  OXFAM GB

  Aug 2013 - Nov 2014

  Communities développement officer

  1. Représentations d’Oxfam auprès des représentants des municipalités, sections communales et des organisations locales2. Animation des rencontres communautaires de planification participative (marches exploratoires, focus groupes, restitutions…)3. Travailler en étroite collaboration avec les OCBs, les partenaires dans la mise en œuvre des activités au profit de la communauté4. Mettre en place des mécanismes d’incitation à la participation des femmes et des personnes a capacités réduites dans tous les phases du projet.5. Elaboration et suivi du plan de communication avec l’équipe d’Oxfam, les partenaires du projet et les organisations communautaires de base en matière de l’égalité de genre et de la redevabilité.6. Elaboration d’un plan de renforcement de capacités avec les acteurs concernés (OCBs, autorités locales et autres partenaires concernés)7. Faciliter et participer à l’exécution et à l'évaluation des activités de développement communautaire et à l’élaboration de recommandations, stratégies et plans pour la promotion des activités de développement durable.8. Assurer le suivi des mises en place dans la réalisation des micro- projet de mitigation9. Participer à la mise en place des EIC et à l’exécution des ETUDES DE VULNERABILITE ET DE CAPACITES (EVC).10. Animation du processus de suivi-évaluation de la campagne d’information (définition des indicateurs de l’enquête KAP, organisation de la collecte et du traitement des données de base, intermédiaires et finales) Show less

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  Global Communities

  Sept 2015 - Mar 2016

  Consultante de mobilisation communautaire

  1. Travailler étroitement avec les partenaires en vue de la réalisation des études et des activités de mobilisation communautaire sur le terrain 2. Rester en liaison quotidienne avec les responsables communautaires, pour garantir la participation communautaire et avoir du feedback sur la pertinence du programme.3. Travailler avec les communautés pour élaborer de nouvelles stratégies qui répondent à leurs besoins.4. Organiser des séances d'information et de formation au profit des communautés. 5. Garantir le rapport fidèle et ponctuel des activités.6. Promouvoir les activités du programme d’Aménagement et de développement communautaire7. Assurer l’intégration efficace du genre dans toutes les activités. Show less

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  UN Women

  Mar 2016 - Oct 2016

  Officière de projet COMMUNITY VIOLENCE REDUCTION

  1. Assurer la gestion et la mise en œuvre du projet sur le terrain et de l’ensemble de ses différentes composantes pour obtenir les résultats planifiés.2. Superviser l’ensemble des services du projet incluant l’approvisionnement, la qualité de l’implémentation et l'efficacité du projet.3. Faire la liaison avec le la Police, Les juges, les ASEC et CASEC et les organisations féminines des trois communes d’exécution du projet et avec le point focal CVR-MINUSTAH du projet au CAP haïtien.4. Préparer les réunions et les rapports du comité de pilotage du projet.5. En collaboration avec la spécialiste de programme et la spécialiste M&E, assurer le suivi-évaluation du projet à travers des visites de terrain.6. S'assurer que les contrats des partenaires s’adhèrent aux exigences et sont en conformité avec les lignes d’orientation de l’Unité de Réduction de la Violence Communautaire de la MINUSTAH et celles d’ONU Femmes Haïti.7. Préparer et soumettre dans les délais tous les rapports (narratifs et financiers) du projet suivant les formats acceptés et mettre à jour régulièrement le registre des risques.8. Assurer la révision des rapports des partenaires de terrain pour identifier les contraintes.9. Renforcer au besoin les compétences des partenaires d’implémentation. Show less

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  Développement international Desjardins (DID)

  Nov 2016 - Mar 2019

  Conseillère Égalité Femmes-Hommes SYFAAH

  1. Assurer la planification, l’organisation, la réalisation et le suivi des activités de la stratégie et du plan d’actions d’égalité femmes-hommes du SYFAAH.2. Élaborer l'instrumentation visant l’intégration et la promotion des approches sensibles à l’EFH au sein des institutions partenaires.3. Agir à titre de conseiller en matière d’éducation financière et d’intégration des principes d’équité femmes-hommes dans le développement des services financiers.4. Développer et diffuser des activités de sensibilisation et de formation auprès des institutions financières partenaires afin qu’elles s’approprient les initiatives et offres de produits et services proposés.5. Conseiller les institutions financières partenaires du SYFAAH dans la planification, le développement, la coordination et les suivis relatifs à la mise en place des initiatives.6. Effectuer les suivis et analyser les impacts des solutions proposées.7. Participer au développement de la documentation afférente (procédures d’utilisation, guides de formation, documents conceptuels, matériel promotionnel, etc.) aux solutions spécialisées.8. Développer et diffuser des activités de formation auprès des intervenant-e-s en matière de crédit agricole, des conseillers techniques de gestion et des associations de femmes agro entrepreneures.9. Assurer auprès de l’équipe du projet et des partenaires que la dimension « égalité femmes-hommes » soit toujours prise en considération dans l’élaboration des activités du projet.10. Assurer une présence du projet lors d’événements portant sur le thème de «l’égalité femmes-hommes ».11. Rédiger des rapports, effectuer des recommandations et suivre les impacts des activités et des interventions sous sa responsabilité. Show less

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  RTI International

  Apr 2019 - May 2019

  Consultant Genre en développement rural

  1. Mener l'enquête de ligne de base pour l'évaluation du Genre dans les chaines de valeur de la filière maïs dans le Sud d'Haiti.2. En collaboration avec l'équipe RTI, contribuer à la rédaction de la stratégie de Genre pour le projet maïs qui sera implémenter dans le Sud d'Haiti sur une période de 5 ans.

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  KPMS

  May 2019 - Jul 2019

  Consultant en promotion de Genre

  1. Appui à la mise en oeuvre du Mécanisme d’appui aux services non financiers;2. Appui au renforcement institutionnel de KPMS;3. Appui au renforcement de la fonction Communication et marketing institutionnel;4. Appui au niveau Égalité Femmes-Hommes (EFH) de manière transversale dans toutes les activités de mise en oeuvre du projet.

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  Cadre de Liaison Inter-Organisations (CLIO)

  Nov 2020 - May 2022

  Executive Coordinator

  1. Assurer une coordination efficace de l’administration;2. Supervision, préparation, propositions aux bailleurs et appui aux membres pour introduire des demandes de financement pour CLIO;3. Assurer la coordination de l'équipe CLIO pour une performance accrue;4. Élaboration, révision documents stratégiques et de communication (présentation CLIO, tdrs audit, protocoles divers);5. Participation à des propositions de stratégie pour mobiliser les membres actifs et inactifs potentiels;6. Validation documents stratégiques;7. Assurer la représentation pertinente de CLIO dans différentes instances. Show less

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  AMD INTERNATIONAL

  Nov 2020 - Jan 2021

  Consultante Experte en Genre et droits Humains

  • Planifier et organiser des réunions/Ateliers ; • Rédiger des comptes rendus et des rapports ;• Assurer la conduite des entretiens pour la collecte des données auprès des institutions concernées dans l’ouest, le Sud et la Grand’Anse (OREPA, CAEPA, CTE, MAIRIE) ;• Participer à des réunions et ateliers de travail avec nos partenaires ;• Participer à l’évaluation intermédiaire du programme de réforme et d’investissement dans le secteur de l’eau potable et de l’assainissement (AECID/DINEPA). Show less

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  Croix-Rouge canadienne

  Dec 2022 - Aug 2023

  1. Plan and coordinate the project’s PGIE activities in collaboration with the Mali Red Cross (CRM) and under the supervision of the CRC Country Representative.2. Ensure mainstreaming of Protection, Gender equality, social inclusion and community engagement and accountability (PGIE) in all project activities.3. Provide technical support and guidance to the Mali Red Cross (CRM) staff and local project team in planning, implementation, monitoring, and reporting on PGIE related to the project activities and budgets.4. Provide mentorship and support on PGIE to the CRM Gender and Diversity focal point in planning and implementation of project activities.5. Prepare and conduct orientations and trainings on PGIE for CRM and local project team; mentor the team in delivering training to volunteers and community health workers.6. Support the participatory development of Information, Education, and Communication (IEC) materials for Social and Behaviour Change Communication (SBCC) for the Mali Red Cross.7. Share lessons learned, success and challenges with CRM, local project team and other national stakeholders.8. Participate and provide input into national for and workshops on PGIE, PSEA or other gender equality issues Show less

  • Delegate (PGIE) / Protection, Gender, Inclusion and community engagement

    Dec 2021 - Aug 2023

  • Country Representative ai

    Dec 2022 - Jan 2023
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  AFEC-AFHNA

  Jan 2024 - now

  Consultant