Ione Lacerda

Experience

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  Conviver Urbanismo

  Jan 2013 - Sept 2014

  Analista de RH

  Recrutamento e seleção, admissão, mudança de função, entrevista de desligamento, treinamento de integração, acompanhamento de experiência, descrição de cargos de toda a empresa, ações de qualidade de vida e endomarketing, organização de eventos, acompanhamento de indicadores de seleção, alteração salarial, preparação de relatórios e gráficos, logística de treinamentos, criação e envio de comunicados internos, compra de material de expediente e pagamentos do setor, atendimento ao colaborador, dentre outras. Show less

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  Ibyte

  Jan 2015 - Jan 2015

  Analista de RH

  Prestação de serviço temporário - Recrutamento e Seleção.

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  Gerardo Bastos

  Apr 2015 - Dec 2017

  Psicóloga Organizacional

  - Reestruturação da área de RH e seus subsistemas;- Responsável pela área de recrutamento e seleção da empresa atuando para as 8 lojas, gestão da equipe de R&S, seleção de cargos estratégicos e acompanhamento das estagiárias nas demais seleções;- Análise da solicitação de pessoal, alinhamento do perfil, divulgação da vaga, triagem de currículos, seleção, entrevista e aplicação de testes, devolutiva ao gestor e fechamento do processo;- Negociação, contratação e relacionamento com consultorias externas;- Responsável pela conferência da documentação no processo admissional, treinamento de integração e acompanhamento do período de experiência dos novatos, acompanhamento do desempenho dos colaboradores junto aos gerentes e entrevista de desligamento;- Cálculo dos indicadores mensais da área, controle das cotas de aprendiz e PCD; - Suporte ao Endomarketing e Treinamento e Desenvolvimento; - Atendimento aos colaboradores em geral;- Presidente da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes no ano de 2016;- Acompanhamento do Programa de Desenvolvimento de Liderança junto à consultoria externa;- Participação em auditorias periódicas com base no Sistema de Gestão da Qualidade;- Apoio na implantação de três novas unidades do grupo;- Participação no Comitê de RH junto a presidência e diretoria para apresentação de resultados do setor e tomada de decisões estratégicas de movimentação de pessoal. Show less

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  Sistema FIEC

  Jan 2018 - Feb 2022

  Projetos de Governança da Transformação Digital:- PMO BackOffice, assumindo o papel de desenvolvedor, como responsável pela otimização/automação dos processos do RH, mediando reuniões entre a área de planejamento e os pontos focais de cada processo. Condução das três fases do projeto: modelagem/otimização dos processos, automação dos processos na ferramenta Pipefy e criação/revisão de procedimentos/políticas.- Implantação do Software de Recrutamento e Seleção, utilizando framework ágil, no papel de Scrum Master. Responsável por conduzir cerimônias (planejamento e revisão das sprints) com o time de desenvolvimento, acompanhar as demandas e interagir com todas as áreas correlatas ao projeto negociação com fornecedores para garantir as entregas nos prazos estimados, em alinhamento com o Product Owner. Elaboração da apresentação do Projeto para os Superintendentes na reunião de report da Governança de Transformação Digital.- Condução do projeto de Criação da Página do RH junto à equipe de endomarketing, comunicação e TI. Show less Núcleo de Remuneração:- Criação e gestão de indicadores da área. - Condução de processos de movimentações de pessoal (requisição de pessoal, transferência, promoção, mudança de função, aumento salarial e mérito por performance).- Condução de processos de alteração de cargos (criação, redenominação, reclassificação e extinção), bem como análise, ajuste e criação de descrição de cargos.- Cálculos de impactos financeiros para reestruturação das áreas. - Criação e reestruturação de políticas. - Ajuste na definição de competências gerais e gerenciais da Instituição.Apoio ao Núcleo de Saúde/Social:- Realização de estudo de mercado para criação do Núcleo.- Criação dos Programas de Atendimento Psicológico Coletivo e Individual, além de disseminação e treinamento da equipe. - Elaboração da estratégia de acompanhamento dos indicadores do programa.- Criação da Política da área.- Atendimento Psicológico Individual. Show less Núcleo de Recrutamento e Seleção: - Criação e gestão de indicadores da área. - Análise da solicitação de pessoal, alinhamento do perfil e divulgação da vaga.- Recrutamento e seleção, triagem de currículos, aplicação de dinâmicas e jogos, além de testes e provas, entrevista, devolutiva ao gestor e fechamento do processo. - Orientação e acompanhamento das estagiárias nas seleções. - Criação e condução do Programa Desenvolver R&S – módulos de treinamento para desenvolver os gaps de competência da equipe. Apoio ao Núcleo de T&D:- Atuação nas Devolutivas da Pesquisa de Satisfação GPTW junto às áreas, apoio na elaboração e acompanhamento dos planos de ação das áreas/unidades do Sistema. - Devolutivas DISC aos líderes no Programa de Desenvolvimento dos Coordenadores. - Apoio na criação dos critérios para Avaliação de Desempenho. Show less

  • HR Business Partner

    Jul 2021 - Feb 2022

  • Analista de RH II

    Aug 2019 - Jun 2021

  • Analista de RH I

    Jan 2018 - Jul 2019
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  Unimed Fortaleza

  Feb 2022 - now

  HR Business Partner

  Apoio aos gestores da área de negócio nas rotinas de recursos humanos e atuação como consultor no fornecimento de soluções de RH que visem maximizar os resultados da área de forma eficiente; auxílio aos gestores, análise de relatórios de indicadores, disseminação das políticas de recursos humanos, implementação de projetos e programas de recursos humanos, realização de diagnóstico de áreas.