Maria Larsen

Experience

• 

  Magasin du Nord

  Apr 2002 - Apr 2009

  HR-assistent

  Personaleadministration:*Registrering af timeforbrug og indberetning af ferie.*Udarbejdelse af stillingsopslag.Opfølgning på personalehåndbøger mm.*Vagtplanlægning.&Diverse administrative opgaver.Administration af personalejuridiske dokumenter:*Udarbejde ansættelsesretlige dokumenter, såsom kontrakter og tillæg samt opsigelser og advarsler.Medarbejderudvikling: *Kompetenceforløb for nye medarbejdere.Rådgivning og servicering:*Servicering af ledelse, medarbejdere og kunderAdministrative opgaver inden for regnskab:*Bogføring Show less

• 

  Hvidovre Kommune

  May 2009 - Nov 2011

  Underviser
• 

  Københavns Kommune

  Dec 2011 - Jul 2015

  HR-konsulent

  Personaleadministration:*Personaleadministrative opgaver.*Opdatering af personalehåndbøger og intranet.Administration af personalejuridiske dokumenter:*Besvare henvendelser fra medarbejdere og ledere omkring ansættelsesretlige eller overenskomstmæssige spørgsmål.Medarbejderudvikling: *Medarbejderudvikling og kompetencerådgivning gennem facilitering af udviklingsprojekter, samt coaching og vejledning.*Onboarding og kompetenceforløb for nye medarbejdere.Projektledelse og rådgivning:*Ledelsessparring; trivsel, samarbejde, medarbejderudvikling, teamudvikling, ledelsesudvikling.*Afholdelse af workshops.*Mødefacilitering: arrangering af konferencer, mødeledelse af tværprofessionelt samarbejde. Show less

• 

  Hvidovre Kommune

  Aug 2015 - Jul 2019

  HR-partner

  *Workforce management.*Opfølgning på personalehåndbøger mm.*Diverse administrative opgaver.*Medarbejderudvikling og kompetencerådgivning gennem facilitering af udviklingsprojekter, samt coaching og vejledning.*Ansvarlig for udvikling af relationskompetence hos medarbejdere: Analyse af samarbejde og udvikling af tiltag til forbedring af trivsel, udvikling og samarbejde.*Kompetenceforløb for nye medarbejdere.Sparring med ledelsen om nye tiltag indenfor samarbejde og medarbejderudvikling.*Procesleder for implementering af projekt for fremmelse af tværfagligt samarbejde.*Mødefacilitering.*Mødeledelse af tværprofessionelt samarbejde.Resultater:*Planlægning og implementering af nye samarbejdsværktøjer på tværs af organisationen.*Organisering af arbejdsgange i afdelingen.*Implementering af standardiseret proces for samarbejde. Show less

• 

  SAND Copenhagen

  Aug 2019 - Dec 2021

  HR and Payroll Manager

  Overordnet ansvarlig for administration af lønområdet og HR-relaterede opgaver i selskabets forretninger i Danmark, Sverige, Finland og Belgien.Ansvarsområder/opgaver.Personaleadministration:Rekruttering a-z.Månedlig lønrapportering for både funktionærer og timeansatte.Kontaktperson for- og samarbejdspartner med eksterne lønpartnere.Superbruger i diverse HR-systemer.Vedligeholdelse af stamkort, personalehåndbog, GDPR herunder koordinering, stikprøver, databehandleraftaler og kontakt til eksterne samarbejdspartnere.Personalejuridisk administration og rådgivningUdfærdigelse af ansættelsesretlige dokumenter, såsom kontrakter og tillæg samt opsigelser og advarsler.Assistere øvrig ledelse i personalemæssige spørgsmål, herunder juridiske spørgsmål, overenskomster, kutymer og interne procedurer.Sparring med øvrig ledelse omkring tiltag indenfor samarbejde og medarbejderudvikling.HR- udviklingsopgaver:APV og trivselsmålinger.Kompetenceudvikling gennem facilitering af udviklingsprojekter.MUS/LUS/GRUS-koncepter og -processer.employer branding samt arbejdsmiljø.Medarbejderudvikling, coaching og vejledning.Onboarding og kompetenceforløb for nye medarbejdere. Herunder sikre formidling af strategiske målsætninger og værdier. Show less

• 

  Gebr. Heinemann Retail Danmark

  Dec 2021 - Jul 2023

  HR Manager

  Ledelse af HR-området i alle virksomhedens forretninger i Danmark.Ansvarsområder.Personaleledelse af HR-afdelingStrategisk ledelse af HR-aktiviteterTrusted Advisor for administrerende direktørSparring med øvrig ledelse omkring tiltag indenfor samarbejde og medarbejderudvikling.Sparring med øvrig ledelse m.fl om ledelse og personalemæssige spørgsmål, herunder juridiske spørgsmål, overenskomster, kutymer og interne procedurerAnsvarlig for virksomhedens arbejde med GDPR og DPO. Herunder koordinering, stikprøver, databehandleraftaler og kontakt til eksterne samarbejdspartnere.ArbejdsmiljølederAnsvarlig for virksomhedens arbejde med CSROpbygning af strukturer, processer, skabeloner og årshjul for HR-indsatserUdvikling af rekrutteringsprocesser på alle niveauer i organisationenOnboarding og kompetenceforløb for nye medarbejdere. Herunder sikre formidling af strategiske målsætninger og værdier.Etablering af programmer/aktiviteter for trivsel og medarbejderfastholdelseOpbygning af talent- og karriereudvikling programmerEmployer branding aktiviteterSuperbruger i diverse HR-systemer.Udfærdigelse af ansættelsesretlige dokumenter, såsom kontrakter og tillæg samt opsigelser og advarsler. Show less

• 

  DEKRA Danmark

  Aug 2023 - now

  Head of HR and Payroll