Pamela Ross

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Gerente Salud y Bienestar

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  • Timeline

  • About me

    Especialista en Salud y Bienestar NOM 035, NOM 037, Clima laboral ,Programas de bienestar corporativo,Coaching , Retención de talento, Formación de equipos interdisciplinarios.

  • Education

    • Universidad del Valle de México

      2006 - 2010
      Ciencias de la Comunicación Health and Wellness, General
  • Experience

    • Grupo Financiero Banorte

      Apr 2015 - Apr 2020
      Gerente Salud y Bienestar
    • All Medical Plus

      May 2020 - Oct 2023
      Gerente de operaciones y proyectos

      • Reclutamiento y selección de equipos multidisciplinario • Desarrollo de equipos y competencias • Capacitación continua al personal• Implementación de NORM 035 para pequeñas y medianas empresas• Proceso de capacitación, integración y orientación a nuevos ingresos (Onboarning)• Elaboración de comunicados y postales (comunicación interna )• Gestión de convenios con proveedores • implementación de programas para desarrollar equipos • Programación y ejecución de programas para mejorar la calidad de vida de los empleados• Organización de eventos y congresos institucionales• Cursos de inducción a nuevos ingresos• Cursos de capacitación continua para los empleados • Apoyo administrativo en servicios médicos para aseguradoras • Elaboración de reportes estadísticos mensuales para medir productividad y resultados • Planeación y ejecución de programas para mejorar la salud Show less

    • Instituto Nacional Electoral (INE)

      Jun 2022 - Oct 2023
      Especialista en Entorno y Bienestar Organizacional
    • Financiera Labor, SAPI de CV SOFOM ENR

      Oct 2023 - Jan 2025
      Especialista Bienestar Organizacional

      Diseño y administración del programa integral de bienestar laboral en los colaboradores con el fin de asegurar la productividad en la empresa.Aplicación NOM-035Aplicación NOM-037Establecer y operar un proceso para monitorear el desempeño de los equipos de trabajo e implementar acciones para mantener e incrementar los índices de productividad.Diseño y administración sistema de fidelidad organizacional con contribuya a incrementar la cohesión, el compromiso, el sentido de pertenencia y lealtad hacia la empresa enfocado a incrementar los índices de permanencia y productividad.Diseño y administración sistema de capacitación y desarrollo que asegure que los colaboradores contarán con las competencias necesarias para mejorar su productividad.Coordinación del servicio médico nacional. Supervisión de la calidad de los comedores.Gestión de la línea de denuncias de la compañía, asegurando la integridad y confidencialidad.Implementar acciones para cumplir con las leyes y normatividad vigente en temas en la que somos responsables para evitar sanciones por parte de las autoridades. Show less

    • Grupo Sesajal®

      Jan 2025 - now
      Coordinador de Bienestar empresarial
  • Licenses & Certifications

    • Coaching profesional

      Universidad del Valle de México