Tamara De Haan / Roffel

Experience

• 

  Leger des Heils

  Jul 2013 - Nov 2023

  Kinder- & Jeugdcoaching richt zich op kinderen die zich door omstandigheden in de thuissituatie niet optimaal kunnen ontwikkelen. De coach begeleidt kinderen en jeugdigen op sociaal-emotioneel gebied en helpt ze om op een adequate manier voor zichzelf op te komen en om te gaan met emoties. Ook is er aandacht voor sociale vaardigheden. Doel is het vergroten van de draagkracht van de kinderen/ jeugdigen, waardoor protectieve factoren toenemen.De Kinder- & Jeugdcoach komt wekelijks of eens per twee weken langs. De coach haalt het kind/de jeugdige op van huis en brengt hem of haar na afloop weer thuis. Tijdens deze ontmoetingen gaat de coach spelenderwijs aan de slag met het kind/de jeugdige. Onderwerpen die behandeld worden zijn o.a.: zelfbeeld en zelfvertrouwen, emoties, sociale vaardigheden, (faal)angst, pesten, rouw en lichamelijke gesteldheid. Ook leren de kinderen/jeugdigen keuzes te maken. Als ze aan de zijlijn staan wordt hen geleerd hoe ze weer mee kunnen doen. Door hen inzichten en vaardigheden te laten opdoen, draagt de coach bij aan de ontwikkeling van de kinderen en jeugdigen. Show less Als flexpool medewerker word je in de functie van sociaal pedagogisch werker wisselend ingezet op de verschillende afdelingen en voer je de werkzaamheden uit conform de richtlijnen van de organisatie en desbetreffende afdeling. De flexpool heeft als doel om met de inzet van flexpool medewerkers alle roosters (aan) te vullen zodat alle diensten binnen de organisatie op een verantwoorde manier kunnen worden gedraaid. De flexpool is verantwoordelijk voor de inzet van flexibele, initiatiefrijke medewerkers op de korte en middellange termijn. De flexpool zal worden ingezet in geval van ziekte, piekbelasting, opleiding of acute situaties waar de inzet van vervangende medewerkers vereist is.Als flexpool medewerker bied je dagelijkse ondersteuning en begeleiding aan individuele en groepen cliënten. Je werkt zowel zelfstandig als in teamverband en je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken. Show less

  • Kind en jeugdcoach

    Aug 2016 - Nov 2023

  • Pedagogisch medewerker flexpool

    Jul 2013 - Nov 2023
• 

  Nidos - Jeugdbescherming

  Mar 2015 - Jan 2016

  Stagiaire
• 

  Animatiewerk.nl

  Jul 2015 - Jul 2016

  Office manager

  Als office manager ben ik verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van de organisatie. Ik ondersteun de eigenaren op diverse fronten. Ik houd mij bezig met het opzetten en soepel laten verlopen van bedrijfsprocessen die onder andere te maken hebben met documentatie, personeel en organisatie. De office manager is het eerste telefonische aanspreekpunt voor klanten en werknemers. Voordat de werkperiodes op de parken beginnen, zorgt de office manager ervoor dat zowel werknemers als klanten op de hoogte zijn van de planning en werkwijze. De officemanager schrijft de programma’s voor alle klanten van Animatiewerk.nl. Show less

• 

  Leger des Heils W&G Noordoost

  Jun 2017 - Nov 2023

  Families First is bedoeld voor gezinnen in een acute crisissituatie die dusdanig ernstig is dat de uithuisplaatsing van een of meer kinderen in het gezin dreigt. Een crisis is een ernstige verstoring van de dagelijkse gang van zaken, bijvoorbeeld als gevolg van een plotselinge gebeurtenis of een opeenstapeling van problemen die de gezinsleden niet meer kunnen hanteren.De hulp van Families First duurt vier tot maximaal zes weken. Vier à vijf keer per week komt een gezinsmedewerker in het gezin en is daarnaast 7x24 uur bereikbaar. De hulp sluit aan bij de doelen van het gezin en is gericht op het versterken van datgene wat goed gaat en het verminderen van de draaglast. De aanpak is ingedeeld in drie fasen. De eerste drie dagen zijn gericht op het opbouwen van een werkrelatie met de gezinsleden, taakverlichting, het verzamelen van informatie en het stellen van doelen. Indien nodig verleent de gezinsmedewerker praktische en materiële hulp. In de veranderingsfase concretiseert de gezinsmedewerker met de gezinsleden de doelen in werkpunten, leert nieuwe vaardigheden aan, stabiliseert en vergroot de veiligheid in het gezin, activeert en benut het netwerk en leert de gezinsleden gedachten en emoties die hun gedrag beïnvloeden te onderkennen. Halverwege deze veranderingsfase wordt het plan van aanpak geëvalueerd en eventueel bijgesteld. De afrondingsfase duurt vier dagen. De gezinsmedewerker start dan eventuele vervolghulp op en neemt afscheid. Show less Dit product is bedoeld voor begeleiding van multi-probleemgezinnen die hun zelfstandigheid dreigen te verliezen, waarbij huisuitzetting en/of uithuisplaatsing van de kinderen dreigt.In de producten wordt intensieve hulp in de vorm van coaching, begeleiding en ondersteuning gegeven op 10 aandachtsgebieden. Het product kan ook opgelegd worden onder een vorm van dwang van justitie (in dat geval wordt gesproken over de product variant ‘Stabiel). Doel van de hulpverlening is huisuitzetting en/of uithuisplaatsing van de kinderen te voorkomen en het gezin weer op de rails te zetten. Het gaat om het tijdelijk overnemen van, het ondersteunen bij en het begeleiden/coachen van de ouders en gezinsleden op door het gezin en de verwijzer geformuleerdevragen en doelen op de hierna volgende gebieden. In de manier waarop de medewerker hierin te werk gaat ligt de nadruk op het stimuleren en versterken van de eigen mogelijkheden van het gezin, zodat er weer perspectief voor de toekomst is. Show less

  • Crisis medewerker

    Feb 2018 - Nov 2023

  • Ambulant en crisis medewerker

    Jun 2017 - Nov 2023
• 

  Jeugdbescherming Noord

  Nov 2023 - now

  Jeugdbeschermer