Sara Monte

Experience

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  Vicunha Têxtil

  Feb 2014 - Feb 2015

  Assistente de RH

  Atuação com foco em recrutamento e seleção com processos de avaliação de potencial, seleção interna e contratação de aprendizes, acompanhamento de período de experiência, entrevista de desligamento, controle de indicadores da área e execução das rotinas administrativas inerentes à área de recrutamento e seleção.

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  Ibyte

  Feb 2015 - Aug 2016

  Analista de Desenvolvimento Humano

  Atuação generalista em atração e novos talentos, acompanhamento dos colaboradores, programas de integração de novos colaboradores e retenção e desenvolvimento por meio de programas de treinamentos técnicos e comportamentais para equipe e gestão. Responsável pelo planejamento e execução do Programa de Formação de Gerentes de Loja, ações de fortalecimento e disseminação da cultura organizacional, ações com foco no clima organizacional, visando à manutenção da empresa nas premiações GPTW E VOCÊ S/A e programas de qualidade de vida. Atuação como Business Partner, alinhado à estratégia do negócio, auxiliando na construção do planejamento estratégico da empresa.Destaque no setor de Desenvolvimento Humano em 2015, recendo o Óscar do setor de DH neste ano. Show less

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  Multiplay Telecom

  Feb 2017 - Mar 2018

  Analista de RH Pleno

  Atuação generalista em RH, sendo responsável pela manutenção da cota de PCD’s e aprendizes, programa de Integração de novos colaboradores e retenção e desenvolvimento por meio da implantação dos processos de acompanhamento de experiência. Acompanhamento de treinamentos técnicos de exigência legal. Elaboração e acompanhamento do Programa Germinar, para desenvolvimento de líderes, e Programa Transcender, com foco no desenvolvimento de equipes. Gestão de programas de qualidade de vida, ações do calendário social, eventos corporativos e implantação de indicadores de RH (R&S e T&D). Suporte aos processos de Departamento Pessoal: admissão e homologação. Responsável pela organização da CIPA e Brigada de Incêndio. Show less

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  Companhia Siderúrgica do Pecém - CSP

  Mar 2018 - Nov 2019

  Analista de RH | Talent Acquisition

  Atuação com foco na área de Aquisição de Talentos dos níveis tático e estratégico. Hunting de profissionais para key positions da Companhia. Processos de avaliação de potencial para promoção, carreira e sucessão. Desenvolvimento de projetos de Recursos Humanos e acompanhamento de indicadores da área. Responsável pelo Programa Jovem Aprendiz.

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  Riachuelo

  Nov 2019 - now

  - Atuação como Business Partner da Diretoria de Operações de Lojas;- Responsável pela célula de atração de talentos para expansão de novas lojas;- Diagnóstico de necessidades do negócio e elaboração de projetos voltados ao desdobramento da estratégia, capacitação das lideranças, clima e cultura organizacional;- Suporte às lideranças nas decisões estratégicas relacionadas a Gente e Cultura;- Gestão das práticas associadas à elaboração de metas, avaliação de desempenho, PDI e formação de sucessores;- Monitoramento dos indicadores de gente junto ao cliente, identificando oportunidades de atuação e melhoria;- Fortalecimento das políticas e procedimentos da área de gente junto ao negócio. Show less - Responsável pelas Regionais FOR, REC, RN e SAL, sendo 55 lojas nos estados do Ceará, Rio Grande do Norte, Paraíba, Alagoas, Pernambuco e Bahia e um HC de 3.500 colaboradores, atuando na disseminação da cultura e Políticas de RH na área de Operações de Loja;-Visitas estruturadas às lojas a fim de acompanhar os indicadores de gente e realizar diagnóstico dos processos de gestão de pessoas, traçando estratégias para impulsionar os resultados do negócio;- Realização de Check List de RH para avaliar os processos de gestão de pessoas nas lojas, realizando follow up junto ao cliente;- Formação da liderança para atrair, reter, desenvolver e engajar seus times;- Responsável pelo Ciclo de Gestão de Desempenho, realizando comitês de calibragem junto aos gestores por meio da Matriz 9Box;- Atuação como facilitadora de Comunicação Interna nas lojas, incentivando e acompanhando o desempenho das filiais;- Atração e seleção de talentos do mercado para cargos de Gerência e Supervisão e acompanhamento do processo seletivo para cargos de liderança e base realizados em loja;- Responsável pela carreira e sucessão, realizando o PRI - Programa de Recrutamento Interno para cargos de liderança de loja; - Acompanhamento da capacitação de colaboradores, apoiando gestores sobre ações de desenvolvimento e treinamento;- Treinamento para Gerentes e Supervisores de loja (Líder Coach, Atração de Talentos e ferramentas corporativas);- Apoio aos Gerentes e interface com as áreas especialistas nas rotinas de Administração de Pessoal, Remuneração e Benefícios. Show less

  • Coordenador RH Business Partner | HR Business Partner Coordinator

    Mar 2024 - now

  • Especialista RH Business Partner | HR Business Partner Specialist

    Apr 2023 - Apr 2024

  • Consultora Regional de RH Sr | HR Business Partner Sr

    May 2021 - May 2023

  • Consultora Regional de RH | HR Business Partner

    Nov 2019 - May 2021