Lorena Rodriguez

Experience

• 

  Copa Airlines

  Jan 2000 - Aug 2008

  Cabin crew Supervisor

  Supervisora de Tripulaciones/ Auxiliar de Vuelo-Jefe de Cabina ( Grado A) Tripulante de Cabina Posición ocupada: Instructora de RRHH / Personal Nuevo Ingreso• Reclutadora/ Selección de Personal de Nuevo Ingreso

• 

  SABMiller

  Nov 2008 - Mar 2014

  Generalista de Recursos Humanos y Coordinador de proyecto RSE

  GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOSNombre de la empresaSABMillerFechas de empleoago. de 2008 – mar. de 2014 Duración del empleo5 años y 8 mesesUbicaciónPanama Cerveceria NacionalCompañía Transnacional con sede en Panamá. Grupo SABMiller, segunda cervecera mundial en volumen, con operaciones en cuatro continentes y una producción que supera los 170 millones de hectolitros de cerveza anuales en más de 170 países.Gerente de Recursos Humanos: (Planta de Manufactura) Mayo 2010, a la fecha Contacto directo para las Unidades de Negocio en materia de Recursos Humanos y manejo de relación laboral sindical; como para la administración de programas, procedimientos y directrices con el fin de armonizar la productividad de los empleados con los objetivos estratégicos de la empresaBusiness Partner /Champion de RSE y asuntos Corporativos- VIH Champion- Coordinador y desarrollador de Programas de Responsabilidad Social empresarial- Presentación de Indicadores de Gestión- Trabajo conjunto: organizaciones internacionales, gobiernos nacionales, organizaciones del Tercer Sector (ONGs, grupos de interés) Probidsida y asociaciones, fundaciones diversas.- Declaraciones de principios y códigos de conducta y buenas prácticas - Sistemas de gestión e instrumentos de certificación- Marcos o estructuras de información sobre RSE Show less

• 

  MSSP Consultores, S.A

  Mar 2014 - Dec 2015

  Consultor

  www.msspconsultores.comCapacitación Detección de Necesidades de CapacitaciónOrganización de talleres varios según la necesidad Movilización y organización de la Agenda del personal a capacitar Desarrollo de Talleres Cotización de capacitadores y/o empresas ExpertasDiseñar, implementar,evaluar y controlar el plan estrategico integral de las areas de seleccion, formacion y desarrollo,compensacion y relaciones laborales, con el fin de asegurar y garantizar la disponibilidad de Recursos Humanos idoneo en un ambiente laboral - Experiencia de 4 años aproximadamente como capacitador o facilitador Show less

• 

  Inmobiliaria Pacific Hills

  Jan 2016 - Mar 2017

  Gerente de Gestion Humana

  - Socio estrategico del negocio para empresas del grupo - Gestion humana y capacitacion- Manejo de presupuesto- RSE( Impulsar Responsabilidad Social Corporativo)- Desarrollo Organizacional (DO)- Seguimiento, control, firma por los procesos de planilla- Seguimiento a plan de capacitacion- Seguimiento a acuerdo contractual convencion colectiva y reglamento interno.- Manejo Sindical ( suntracs)- Evaluacion de desempeño - Reclutamiento y seleccion de personal estrategico- Seguimiento a Clima laboralResponsable de coordinar y controlar la implementación y cumplimiento de las políticas, los procesos, planes y actividades de Gestión Humana dentro de la organización.En términos más específicos será responsable de las siguientes funciones:• Dirigir, coordinar y controlar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal, a fin de asegurar la elección de los candidatos más idóneos para los puestos de la organización y de acuerdo a las políticas, normas y procedimientos establecidos.• Coordinar los programas de capacitación y desarrollo para los colaboradores a fin de cumplir con los planes de formación, desarrollo, mejoramiento y actualización del personal.• Garantizar una buena comunicación entre todos los niveles de la organización, lo cual permita mantener un ambiente organizacional adecuado.• Administrar eficaz y eficientemente la normativa legal laboral aplicable. • Supervisar las diferentes tareas y asignaciones, apoyando a la gestión del departamento.• Liderar los procesos de reestructuración de departamentos, supervisando y gestionando la actualización de perfiles de cargos y descripciones de puestos.• Liderar los procesos de evaluación de desempeño del personal, definición de compensación y escalas salariales.• Manejo de la gestión sindical mediante acuerdos y negociaciones. Show less

• 

  Dichter & Neira Research

  Jul 2017 - Dec 2018

  Gerente de Desarrollo Organizacional
• 

  Filtro Consultores

  Jan 2019 - Dec 2022

  Gestión del talento

  www.filtroconsultores.com @filtroconsultores.comfiltroconsultores@gmail.comDesarrolla para ustedes TEMAS DE CAPACITACIÓN por modulo, presencial, outdoors, Talleres de cuerda out office.• Reclutamiento- Headhunting Focalizado• Cultura Organizacional• Gestión del Cambio• Mejoramiento Del Clima Laboral• Responsabilidad Social Empresarial

• 

  Ipsos

  Jan 2023 - May 2024

  Administrador de RR. HH.

  Administrar y coordinar las acciones necesarias para propiciar el bienestar social, el desarrollo y la labor de los colaboradores y así contribuir con el desarrollo de las funciones sustantivas y adjetivas de la empresa y Gestionar el proceso de capacitación, evaluación de clima y compensaciones en las distintas áreas de la empresa en los países Centroamérica, Caribe y Panamá. Apoyo en el proceso de reclutamiento de personal.

• 

  Maravilla Panamá

  Aug 2024 - now

  Jefe de Reclutamiento, Seleccion y Desarrollo

  - Procesos de Reclutamiento, Selección, Contratación, y Onboarding PTY Bonlac, Del Monte, Helados La Italiana) Grupo Hermanos Castillo. - Regulación de Contratos ante el Ministerio de Trabajo - Procesos y Control de Expedientes - Contribución a reportes de indicadores de RRHH por Gerencias de RH- Inducción Organizacional- Socio de estratégico de negocio con servicio a las diferentes empresas del grupo en Centroamérica- Gestión de contratos y sistemas de gestión de RRHH /SAP - elaborar contratos y gestionar documentación para la contratación y salida de empleados - Desarrollo Organizacional del Talento Humano Show less