Rafael Almeida

Experience

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  GPA - Grupo Pão de Açúcar

  Sept 2010 - Mar 2013

  Desenvolvo recrutamento operacional para a rede Extra, seja Super ou Hiper, Drogarias, Postos de Combustível, Centrais de Distribuição, PCD. Além de avaliações de potencial, feedbacks comportamentais, desenvolvimento de planilhas de produtividade, atendimento aos funcionários, dentre outras atribuições rotineiras. Desenvolvo recrutamento operacional para a rede Extra, seja Super ou Hiper, Drogarias, Postos de Combustível, Centrais de Distribuição, PCD. Além de avaliações de potencial, feedbacks comportamentais, desenvolvimento de planilhas de produtividade, atendimento aos funcionários, dentre outras atribuições rotineiras.

  • Analista de RH

    Sept 2011 - Mar 2013

  • Estagiário de recursos humanos

    Sept 2010 - Sept 2011
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  Manpower

  Jul 2013 - Sept 2013

  Analista de RH

  Toda rotina de recrutamento e seleção, desde triagem, a contatos, a seleções de grandes e pequenas empresas. Rotinas iniciais de DP, como recolhimento de documentação e suporte a benefícios e rotinas adm.

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  ATA ORGANIZAÇÃO DE SERVIÇOS PROFISSIONAIS

  Sept 2013 - Apr 2021

  Responsável pela equipe de RH que é composta por 3 analistas e 2 assistentes egerencio os programas de desenvolvimento, pesquisa de clima organizacional e avaliação depotencial. Coordeno todos os projetos dos clientes, com foco nos indicadores gerenciais e na gestãoda equipe em campo, que é composta por recursos ATA atendendo clientes como Unilever, TIM e outros. Essa equipe atualmente é composta por cerca de 520 pessoas e faz parte do meu escopo aresponsabilidade pela entrega, manutenção e qualidade de vida dos colaboradores sejam ATA outerceiros. Além disso, promovia a comunicação e fazia a mediação entre o comercial, financeiro, DP e diretoria. Minha principal área de atuação é no varejo, nos segmentos de ICE, HPF, Food e cargos estratégicos. Faço a interface com a equipe de trade, Vendas, Comercial, Jurídico e outras. Show less Desenvolvo toda a rotina de rh, triagem, recrutamento, entrevistas e feedbacks, aplicação de testes psicologicos, pareceres específicos, elaboração de controles de planilhas. Além disso, atuo como coordenador interno de equipe, onde coordeno 150 funcionários espalhados pelo Brasil, dando assistência em todas as questões de departamento pessoal, atuando na coordenação dos indicadores e gestão da equipe. Desenvolvo as rotinas administrativas com o controle de informações no excel e acces alem dos processos de demissão, desde o contato incial, até a finalização. Show less

  • HRBP Cordinator/Operations

    Jan 2016 - Apr 2021

  • Talent Advisor

    Sept 2013 - Dec 2015
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  Unilever

  Apr 2021 - Feb 2024

  Talent Advisor para estrutura de vendas Brasil.Membro do Squad de Diversidade em Talent com foco em recrutamento de talentos com diversidade racial e PcD. Responsável pelo processo de recrutamento e seleção end to end das vagas de Analistas a Gerentes Seniors nas estruturas de Supply Chain, Customer Experience, Data Hub, Customer Operations e R&D.Interface com a plataformas de ATS, como: Workday, DocuSign, Hired Score e Service Now para gestão das vagas e processos de admissão.Controle dos SLA’s, análise das métricas, programas de diversidade, jovem aprendiz e foco na metodologia Agile. Responsável pelas vagas operacionais de Supply Chain nas fábricas e Centros de Distribuição Brasil e as vagas de Merchandising na regional Sul, Nordeste e Centro Oeste.

  • Talent Partner - CBD

    Jul 2023 - Feb 2024

  • Talend Advisor - SC e CD

    Mar 2022 - Jun 2023

  • Talent Advisor - Operações SC, CD e Merch

    Apr 2021 - Feb 2022
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  Grupo Piracanjuba

  Feb 2024 - now

  Coordenador de Gente e Gestão (Talent Acquisition Lead)