Milena Nonato

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Estágio Plantão Psicológico

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location of Milena NonatoRibeirão Pires, São Paulo, Brazil

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  • Timeline

  • About me

    Psicóloga | Tech Recruiter | Talent Acquisition | RPO

  • Education

    • PUC-RS

      2024 - 2025
      Pós-graduação Lato Sensu - Especialização Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas
    • ETEC - Escola Técnica Estadual de São Paulo

      2017 - 2018
      Curso Técnico Human Resources Management and Services
    • ETEC - Escola Técnica Estadual de São Paulo

      2012 - 2014
      Ensino Médio
    • UNINOVE

      2015 - 2020
      Graduação PSYCHOLOGY
  • Experience

    • UNINOVE

      Feb 2019 - Jun 2019
      Estágio Plantão Psicológico

      Estágio realizado no Ambulatório Integrado de Saúde - UNINOVE como parte da minha formação em Psicologia. Consistiu em acolhimento e escuta psicológica de pessoas em vulnerabilidade social.

    • UNINOVE

      Aug 2019 - Dec 2019
      Estágio em Técnicas de Exames e Aconselhamento Psicólogo

      Estágio realizado no Centro de Formação de Psicólogos - UNINOVE como parte da minha formação em Psicologia. Consistiu em estudos de aplicação e correção de testes psicológicos (Bender, HTP, DFH, Wisc IV, Figuras de Rorschach), e posterior plantão de dúvidas - voltado à alunos do curso de Psicologia da UNINOVE - relacionadas aos testes psicológicos.

    • INTERA

      Aug 2021 - now

      Talent Acquisition RPO (Recruitment Process Outsourcing) alocada pela Intera na VR Benefícios.Responsável pela operação End-to-End de vagas de Tecnologia:- Alinhamento de perfil com steakeholders;- Condução de processos de recrutamento e seleção end-to-end para posições de tecnologia;- Abordagem de talentos e follow up para as posições trabalhadas;- Triagem dos talentos e realização das entrevistas;- Gerenciamento do funil interno do projeto, garantindo o esforço necessário para cada fase;- Definição de estratégias para melhorar o processo seletivo de acordo com a necessidade específica da vaga proposta;- Participação em dailys, momentos estratégicos e reports semanais;- Acompanhamento de indicadores de qualidade dos candidatos;- ATS Gupy Show less Operação End-to-End de vagas de Tecnologia, Produto e Dados.- Alinhamento de perfil com cliente;- Condução de processos de recrutamento e seleção end-to-end para posições de tecnologia;- Abordagem de talentos e follow up para as posições trabalhadas;- Triagem dos talentos e realização das entrevistas;- Gerenciamento do funil interno do projeto, garantindo o esforço necessário para cada fase;- Definição de estratégias para melhorar o processo seletivo de acordo com a necessidade específica da vaga proposta;- Participação em dailys e momentos estratégicos do squad;- Acompanhamento de indicadores de qualidade dos leads enviados.Alguns clientes atendidos: Itaú, SulAmérica, Ultragaz, VR Benefícios, Ambev, Ambev Tech. Show less Impulsionamos empresas inovadoras com o maior ativo do mundo: talentos. Através do Hunt hacking, encontramos, atraímos e qualificamos os melhores profissionais de tecnologia, produto e dados. Alguns de nossos clientes: Itaú, iFood, will bank, Creditas e Grupo Boticário.Como Talent Hacker minhas funções são:- Estudar e compreender os perfis desejados para cada vaga- Prospectar candidatos por meio dos canais existentes- Conversar diretamente com candidatos e convencê-los a participar dos processos- Mapear grupos e comunidades das quais o público alvo faz parte- Obter insights diários para melhoria do processo- Participar ativamente dos projetos, entendendo toda a cadeia e contribuindo com os resultados Show less Fui uma das pessoas selecionadas para participar da Academia 11.Desafios diários. Dinamicidade. Buscar novas formas de fazer as coisas. Buscar coisas novas para serem feitas. Inovar. Ter a chance de fazer diferente. Fazer a diferença.Algumas empresas chamariam de Programa Trainee. Na Intera chamamos de "Academia de Talent Hackers": programa educacional intensivo com duração de 3 semanas que forma pessoas para atuarem no time Intera, recrutando talentos para as empresas que estão mudando o cenário de tecnologia do nosso país. Show less

      • Talent Acquisition | Tech Recruiter RPO III | iFood

        Mar 2025 - now
      • Talent Acquisition Sênior

        Feb 2025 - Mar 2025
      • Talent Acquisition Pleno

        Jan 2023 - Feb 2025
      • Talent Acquisition | Tech Recruiter RPO II

        Jun 2023 - Sept 2023
      • Talent Acquisition Júnior

        Apr 2022 - Jan 2023
      • Talent Hacker | Tech Recruiter Júnior

        Sept 2021 - Apr 2022
      • Talent Hacker Academia

        Aug 2021 - Sept 2021
    • VR

      Jun 2023 - Sept 2023
      Talent Acquisition | Tech Recruiter RPO II

      Talent Acquisition RPO (Recruitment Process Outsourcing) alocada pela Intera na VR Benefícios.

    • IFood

      Mar 2025 - now
      Talent Acquisition | Tech Recruiter RPO III

      Talent Acquisition RPO (Recruitment Process Outsourcing) alocada pela Intera no iFood.

  • Licenses & Certifications

    • Recrutamento e Seleção para Alta Performance

      Gupy
      Jan 2021
    • People Analytics e Planejamento Estratégico

      Sólides Tecnologia
      Aug 2021
    • Microsoft Excel 2016 - Avançado

      Fundação Bradesco
      Mar 2021
    • Programa de Formação para Tech Recruiters

      Share RH
      May 2021
    • People Analytics

      Sólides Tecnologia
      Jul 2021
    • Gestão da Clínica na Atenção Básica

      UNA/SUS Universidade Aberta do SUS
      May 2020
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    • Recrutamento e Seleção Comportamental

      Sólides Tecnologia
      May 2021
    • Introdução à Avaliação em Saúde

      UNA/SUS Universidade Aberta do SUS
      Apr 2020
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