Ruben Pascarella

HR Administration & Payroll

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Caserta, Campania, Italy

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About me
HR | Master HR Management @24ORE Business School | Iscritto al Registro HR Generalist Management AICQ SICEV
Education
- Università degli Studi di Salerno
  -
  Scuola Estiva sul Metodo e la ricerca Sociale (Winter Edition)
- Università degli Studi di Napoli Federico II
  2017 - 2020
  Bachelor's degree Scienze Politiche e delle Relazioni Internazionali
  Tesi in Politica Economica Titolo “Le Cooperative di Comunità: una diversa modalità di fare impresa”. Relatore Prof. Michele Mosca.Alcuni esami caratterizzanti dell’offerta formativa: Economia Politica, Diritto Pubblico, Statistica, Scienza Politica, Politica Economica, Diritto Internazionale, Diritto Privato, Diritto dell’UE, Diritto Costituzionale, Geografia Politica ed Economica.
- Università degli Studi di Napoli Federico II
  2022 - 2024
  Laurea Magistrale LM in Scienze Umanistiche e Sociali Sociologia e Ricerca Sociale - Innovazione Sociale
- Università degli Studi di Napoli 'Parthenope'
  2021 - 2021
  Corso Universitario di Alta Formazione Digital Human Resource Management
  Il Corso è istituito dall’Università degli Studi di Napoli "Parthenope" tramite il Dipartimento di Giurisprudenza (DIGIU), in collaborazione con AIDP Campania, FIDDOC, Ordine dei Consulenti del Lavoro di Napoli, BeInnovative2020 S.r.l. e Tor Vergata-Confapi ContaminAction Hub.Promosso dal Ministero dello Sviluppo Economico, il corso si pone l’obiettivo di formare esperti in Digital Human Resource Management.Nello specifico, la figura professionale del Digital HR manager ha un ruolo… Show more Il Corso è istituito dall’Università degli Studi di Napoli "Parthenope" tramite il Dipartimento di Giurisprudenza (DIGIU), in collaborazione con AIDP Campania, FIDDOC, Ordine dei Consulenti del Lavoro di Napoli, BeInnovative2020 S.r.l. e Tor Vergata-Confapi ContaminAction Hub.Promosso dal Ministero dello Sviluppo Economico, il corso si pone l’obiettivo di formare esperti in Digital Human Resource Management.Nello specifico, la figura professionale del Digital HR manager ha un ruolo chiave nel supportare il processo di trasformazione digitale attraverso l’introduzione di nuove metodologie di lavoro e favorendo lo sviluppo di nuove competenze tra i dipendenti all'interno dell'organizzazione. Show less
- Centro Studi Comunicare l'Impresa
  2020 - 2021
  Master Post Laurea Global Marketing, Comunicazione & Made in Italy 30/30
  Titolo del lavoro finale commissionato da SkyTG24: IT24 il canale innovativo di SkyTG24Il Master in Global Marketing, Comunicazione & Made in Italy è un percorso formativo di respiro internazionale, specificamente pensato per la diffusione della cultura d'impresa. I contenuti didattici del Master trovano approfondimento mediante simulazioni ed esercitazioni, testimonianze aziendali, case histories, esercitazioni guidate e verifica dei risultati.Il percorso formativo, oltre a fornire… Show more Titolo del lavoro finale commissionato da SkyTG24: IT24 il canale innovativo di SkyTG24Il Master in Global Marketing, Comunicazione & Made in Italy è un percorso formativo di respiro internazionale, specificamente pensato per la diffusione della cultura d'impresa. I contenuti didattici del Master trovano approfondimento mediante simulazioni ed esercitazioni, testimonianze aziendali, case histories, esercitazioni guidate e verifica dei risultati.Il percorso formativo, oltre a fornire le necessarie basi teoriche, privilegia l’approccio pratico e applicativo.Il Master è costituito dai seguenti moduli didattici: Export Credit Risk Management, La Circolazione Internazionale, Il Piano Marketing, Marketing Internazionale e Globale, Comunicazione e Social Media, E-Commerce, La Contrattualistica Internazionale, Internazionalizzazione e Marketing. Show less
- Universidad Europea Miguel de Cervantes
  2020 - 2021
  Corso Universitario di Alta Formazione Gestión de Personal y Recursos Humanos 100/100
- 24ORE Business School
  -
  Master HR Management
  Il Master dalla durata di 12 mesi è strutturato in 8 moduli: - LABORATORIO PER LO SVILUPPO DELLE COMPETENZE RELAZIONALI E MANAGERIALI;- LAVORO E SMARTWORKING: L’instaurazione del rapporto di lavoro; I contratti di lavoro atipici e il contratto a termine; Smartworking; Diritto sindacale;- EVOLUZIONE DELLA FUNZIONE RISORSE UMANE: Digital HR Strategy; Le nuove sfide della funzione HR;- EMPLOYER BRANDING, DIGITAL E SOCIAL RECRUITING: Strumenti di selezione; Social e Digital… Show more Il Master dalla durata di 12 mesi è strutturato in 8 moduli: - LABORATORIO PER LO SVILUPPO DELLE COMPETENZE RELAZIONALI E MANAGERIALI;- LAVORO E SMARTWORKING: L’instaurazione del rapporto di lavoro; I contratti di lavoro atipici e il contratto a termine; Smartworking; Diritto sindacale;- EVOLUZIONE DELLA FUNZIONE RISORSE UMANE: Digital HR Strategy; Le nuove sfide della funzione HR;- EMPLOYER BRANDING, DIGITAL E SOCIAL RECRUITING: Strumenti di selezione; Social e Digital recruiting; Processi di Talenti Management;- IL CICLO DEL PERFORMANCE MANAGEMENT: DAL TRADIZIONALE AL DIGITALE; - VALORIZZARE LE RISORSE: SVILUPPO E CARRIERE: Le politiche retributive e il welfare aziendale; Valorizzare le risorse; Leadership e gestione dei collaboratori;- FORMAZIONE, DIGITAL LEARNING E APPRENDIMENTO CONTINUO: Learning strategy; Learning design; Learning implementation; HR ANALYTICS-LA CULTURA DEI DATI: Big Data e Driven Economy; Nuovi modelli per analizzare le organizzazioni; HR Analytics. Show less
Experience
- Bourelly Group
  Oct 2021 - Jul 2022
  HR Administration & Payroll
  - Gestione dei libri istituzionali del personale;- Gestione e organizzazione degli archivi cartacei ed elettronici della documentazione relativa al personale;- Attività di analisi e contabilizzazione dei costi inerenti la gestione del personale e verifica delle eventuali inefficienze all’interno dell’impresa;- Valorizzazione delle risorse umane- Divulgazione delle comunicazioni interne relative alla gestione del personale;- Definizione e monitoraggio delle procedure aziendali relative a paghe e presenze;- Definizione e implementazione degli interventi di formazione e aggiornamento;- Sviluppo di reporting e statistiche;- Relazioni con tutti gli interlocutori esterni per le unità operative del Gruppo;- Gestione della banca dati dei dipendenti;- Assistenza alla Direzione nella organizzazione del personale delle diverse unità di business (gestione turni, ferie, fabbisogni lavorativi in genere)- Lavorare a stretto contatto con gli altri reparti per raggiungere gli obiettivi aziendali;- Gestione delle ferie e rilevazione delle presenze;- Creazione di tutta la documentazione necessaria all’assunzione Show less
- Talenti - Agenzia per il lavoro
  Jul 2022 - Sept 2022
  HR Recruiter
  Mi occupo delle questioni relative alle politiche per la gestione delle risorse umane quali: - Attività di analisi e di reporting;- Ricerca e selezione; - Processi di valutazione delle prestazioni. Alcune delle principali responsabilità quotidiane:- Identificazione dei potenziali candidati a seconda delle esigenze aziendali;- Pubblicazione di annunci di lavoro;- Gestione e monitoraggio dei canali di reclutamento (social networks, ricerca diretta, fiere del lavoro);- Screening dei cv e successiva convocazione dei candidati;- Gestione dei colloqui di selezione;- Collaborare con la funzione HR per tenere sotto controllo l’andamento dei processi e del servizio;- Effettuare interviste interne ed esterne;- Elaborare report sullo stato di avanzamento dei progetti;- Seguire progetti innovativi legati a specifiche problematiche nella gestione HR;- Preparazione e presentazione della short list di candidati ai manager;- Gestione delle pratiche di assunzione;- Monitoraggio dei principali KPI nonché dell’attività di recruiting;- Sviluppo della strategia di reclutamento e di talent acquisition Show less
- Bourelly Group
  Oct 2022 - Jun 2023
  HR Generalist
  - Pianificazione di corsi di formazione e di piani di sviluppo;- Elaborazione dati sul personale;- Individuare eventuali controversie tra i dipendenti;- Gestione del libro paga e della stesura delle buste paga;- Produzione report mensili per elaborazione prospetti paghe;- Preparare la Jod Description, pubblicazione di annunci e reclutamento dei candidati;- Scouting delle figure ricercate attraverso gli strumenti di selezione a disposizione e screening dei cv;- Gestione e redazione contrattualistica, documentazione relativa ai dipendenti;- Verificare ed adempiere i requisiti legali e normativi, fornire supporto e consulenza al Management su aspetti giuslavoristici per l’applicazione delle politiche aziendali;- Contribuire allo sviluppo e alla gestione dei programmi di comunicazione per i dipendenti Show less
Licenses & Certifications
- Risorse umane e Comportamento organizzativo
  Federica Web Learning - Università degli Studi di Napoli Federico II
  Oct 2022
  View certificate
- Fondamenti di Marketing Digitale
  Google
  Mar 2020
  View certificate
- Iscrizione al Registro HR Generalist Management
  AICQ SICEV
  Dec 2021
  View certificate
- ECDL Full Standard: European Computer Driving License
  ECDL / ICDL Certification
  May 2012
- HR Management & Digital Skills
  24ORE Business School
  Nov 2023
  View certificate
Volunteer Experience
- Socio
  Issued by AICQ SICEV on Dec 2021
  Associated with Ruben Pascarella
- Socio
  Issued by AIS Associazione Italiana di Sociologia on Nov 2020
  Associated with Ruben Pascarella
- Socio
  Issued by Associazione Italiana Sommelier on Sept 2020
  Associated with Ruben Pascarella