Abelardo D.

Experience

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  CONSTRUTORA LJA LTDA.

  Nov 2007 - Oct 2008

  Auxiliar Administrativo

  - Cadastrar os funcionários no sistema informatizado da empresa;- Controle e organização da documentação legal dos funcionários e empresas terceirizadas;- Controle de entrada e saída de materiais, veículos e pessoas.

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  Construcap

  Nov 2008 - Feb 2014

  Assistente Administrativo de Obras

  Obras Petrobras-Mauá/SP Recap, construção de Hospital Serra/ES e Obras Petrobras-Betim/MG Regap com média de 2500 funcionários sendo responsável por:- Conferir a folha de pagamento;- Realizar o controle de jornadas;- Esclarecer as dúvidas referentes à composição do holerite.- Gerenciar benefícios;- Atuar como preposto em audiências trabalhistas e fiscalizações do MTE;- Processar os dados relativos à admissão e demissão;- Integração de novos funcionários.- Controle e organização de documentação das empresas terceirizadas. Show less

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  TEMON TECNICAS DE MONTAGENS E CONSTRUÇÕES LTDA.

  Sept 2014 - Mar 2015

  Assistente de Departamento de Pessoal

  Realizar o controle de jornadas; − Esclarecer as dúvidas referentes à composição do holerite. − Gerenciar benefícios; − Processar os dados relativos à admissão e demissão bem como registros e atualizações na CTPS; − Controle e organização de documentação das empresas terceirizadas.

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  Grupo Emec

  Jan 2017 - now

  Implantação do eSocial, atribuição dos recursos, ligação entre as áreas envolvidas.Para isso foi necessário promover:MUDANÇA CULTURAL - A importância dos prazos de envio dos eventos trabalhistas não periódicos;SANEAMENTO DE BASE DE DADOS - Parte crítica e fundamental, dados incorretos ou incompletos podem causar aumento no custo financeiros da empresa;QUALIFICAÇÃO CADASTRAL - Equalização do cadastro do trabalhador. Inconsistências inviabilizam o fechamento da folha de pagamento e a correta geração das guias de recolhimento dos tributos;REVISÃO DE PROCESSOS - Novos requerimentos legais, foi preciso assegurar a conformidade deles;INTEGRAÇÃO ENTRE ÁREAS - Promover a interação harmoniosa entre as áreas para garantir que os eventos sejam enviados em conformidade com as especificações do eSocial;ADEQUAÇÕES SISTÊMICAS - Migração de TOTVS para o SENIOR, evitando inconsistências nas informações e viabilizando o cadastramento e o envio dos eventos;ENVIO DE INFORMAÇÕES - Rotina diária que só é possível quando os passos anteriores ocorreram com sucesso.- Folha de pagamento- Recolhimento de impostos (INSS, FGTS, DIRF, DCTF Web, PER/DCOMP Web, etc)- Criação e análise de jornadas Show less

  • Analista de Automação e Inovação Digital

    Feb 2024 - now

  • Analista Departamento de pessoal

    Jan 2017 - now