Paula Moita

Experience

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  Banerj Seguros

  Jan 1994 - Jan 1995

  Programador de software

  • Desenvolver sistemas que atendem as áreas de Automóveis, Ações Coletivas, Ramos Elementar• Programar e testar códigos utilizando linguagens de programação como Cobol, C++ e outras.• Depurar programas de software para identificar e resolver problemas.• Trabalhar em colaboração para garantir a manutenção dos sistemas integrados.• Realizar pesquisas e manter-se atualizado com os últimos desenvolvimentos na indústria.• Manter os ciclos de evoluções dos aplicativos de software.• Atender e dar suporte para corretores e usuários do sistema. Exibir menos

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  DPR SISTEMAS

  Jan 1996 - Jan 1997

  Programador de software

  • Desenvolver sistemas que atendam áreas de Recursos Humanos e Financeiro.• Programar e testar códigos utilizando linguagens como Cobol, Visual Basic, PL/Sql.• Depurar programas de software para identificar e resolver problemas.• Criação de materiais de treinamento de usuários, bem como workshops internos.• Trabalhar em conjunto com analistas, gerentes e especialistas para desenvolver requisitos precisos e códigos de programa

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  Globo

  Nov 1997 - Jul 2023

  • Gerir times ágeis e multidisciplinares liderando cerca de 50 pessoas na área de Criação e Produção de Conteúdo utilizando o framework SAFe.• Alinhar com as principais partes interessadas, estabelecer processos de decisão, priorização dos temas, definir e acompanhar OKRs alinhado ao direcionamento estratégico da empresa.• Realizar o acompanhamento mensal executivo e operacional junto aos principais stakeholders das áreas.• Elaborar e acompanhar o orçamento e financeiro da área, organizar contratos e pagamentos de fornecedores, buscando sempre a otimização e eficiência financeira através de estudos e propostas de melhorias contínuas nas operações e contratos.• Gerenciar o desenvolvimento do time, realizando feedback contínuo, apoiar no plano de desenvolvimento.# Realizações:• Na gestão do time da Value Stream de Produção e criação de Conteúdo, alcançado a média de 92% dos OKRs estabelecidos nos últimos quarters.• Redução de 15% de custo nos contratos operacionais.• Crescimento na pesquisa de engajamento do time, com aumento de 53 pontos no eNPS e 8 pontos no índice de favorabilidade.• Redução de 90% na taxa de turnover com as ações de retenção, atingimento do índice de 40% na participação de mulheres no time. Exibir menos • Garantir a digitalização do RH desde o desenho da arquitetura das soluções até a estabilização da operação.• Coordenar projetos com equipes multidisciplinares, aplicando o conceito build and run e implementação de plataformas.• Gerir o fluxo financeiro e orçamentário, bem como o pagamento e gestão dos contratos dos fornecedores.• Realizar o acompanhamento mensal executivo junto aos principais stakeholders das áreas corporativas.#Realizações:• Participação na liderança do projeto da Transformação Digital da empresa, fazendo parte do time de estudos da iniciativa de "Eficiência dos Custos e Otimização do Portfólio das Aplicações de Tecnologia", e como líder de tecnologia no time de "Digitalização do RH" - no desenho da nova jornada e experiência “end-to-end” do colaborador e processos, visando a experiência diferenciada e eficiência operacional.• Participação na liderança do programa desde o desenho de arquitetura das soluções, no processo de RFP para seleção da solução e implementadores, no projeto de implementação da nova plataforma de RH com time de 150 pessoas, até a estabilização. A nova plataforma é formada pelas soluções: Oracle Cloud HCM + Folha de Pagamento LG + Relógios de Ponto + Medicina e Segurança + Recrutamento + Performance + Treinamento + 60 Integrações E2E, integrando com a arquitetura de desacoplamento + Assinatura Digital + Assistente Digital (Oracle Digital Assistant), com assertividade de 89% nas interações e redução de 30% dos chamados, levando a ser um benchmark nas implementações de assistente virtual da Oracle + Orçamento pessoal + central de serviços de RH (Solução Service Now), com catálogo de 22 serviços.• Alinhada à transformação digital e ao projeto de unificação das empresas do grupo, foi implementado a nova intranet, sendo essa a primeira solução unificada disponível para 17 mil colaboradores de perfis segmentados, com a média de 3 mil acessos/dia. Exibir menos • Atuar como gestor de soluções no desenvolvimento e suporte de aplicações Corporativas.• Participar da equipe inovadora de alta performance, responsável pela jornada digital.• Participar da reestruturação de times, revisando contratos terceirizados, buscando possibilidades de sinergia, modelo de contratação e otimização de custos.• Desenvolver o processo de transformação de TI supervisionando o desenho, implementação, liderança de um portfólio com 600 soluções corporativas, SLAs e objetivos de KPI.• Liderar equipes multidisciplinares e parceiros.• Gerir o fluxo financeiro e orçamentário, bem como o pagamento e gestão dos contratos com os fornecedores.• Realizar o acompanhamento mensal executivo e operacional junto aos principais stakeholders das áreas corporativas.# Realizações:• Participação no time de liderança da jornada digital que converteu 6 áreas de TI até então formada por silos em uma TI inovadora, ágil, digital e de alta performance, reconhecida e premiada por grandes instituições, obtendo relevante aumento de produtividade e melhor alinhamento às necessidades do negócio.• Restruturação e revisão de todos os contratos de outsourcing, em busca de oportunidades de sinergia, revisão de modelos de contratação e otimização de custos, reduzindo em 30% os contratos de fornecedores.• Durante o processo de transformação da TI, responsável pelo desenho, implementação e liderança da área de sustentação/suporte com portfólio de 600 soluções corporativas com metas de SLAs e KPIs estabelecidas, PDCA, continuous delivery com equipes multidisciplinares próprias e parceiras, atingindo uma redução de 50% no custo dos contratos de licenciamento e 30% no custo dos contratos de outsourcing.• Participação do Programa “ Desliga Mainframe”, possibilitando a transformação dos sistemas legados e a redução de custos com a manutenção dos equipamentos e contratos de sustentação. Exibir menos • Coordenar times de sustentação e desenvolvimento com metas de SLAs, construindo PDCAs.• Alinhar com stakeholders das áreas clientes, roadmaps de entregas e medição de KPIs.• Criar documentação técnica, estabelecer roteiros e acompanhar KPIs com foco em iniciativas de estabilização e estruturação da área.• Coordenar projetos com equipes multidisciplinares, aplicando o conceito build and run e implementação de plataformas.• Liderar times sendo responsável pela gestão e desenvolvimento dos colaboradores.• Elaborar e Acompanhar o orçamento anual das despesas e investimentos da área.• Organizar contratos e pagamentos de fornecedores, buscando sempre a otimização e eficiência financeira através de estudos e propostas de melhorias contínuas nas operações e contratos• Ter foco e objetivo na estabilização das soluções e na gestão de projetos estruturantes#Realizações• Implantação da plataforma de EPM / Oracle Hyperion - Soluções de Planejamento, Orçamento e Acompanhamento Financeiro atingindo o compromisso de orçamentos e prazos.• Implantação do Processo, Fluxo e solução de Nota Fiscal Eletrônica – Solução Synchro.• Projetos de reimplementação de soluções para tesouraria – SAGE-XRT, da solução de comercio exterior e-comex da NSI e Oracle EBS ERP atendendo toda a cadeia do recebimento ao pagamento (RECTOPAY).• Implantação do Modelo de Custeio na operação da empresa e implementação da solução SAS ABM.• Projetos transformacionais no portfólio das soluções in-house, gerando redução de custos de manutenção e ganho de produtividade na operação das áreas: Acompanhamento Físico e Financeiro de Projetos, Fluxos e eventos de transações contábeis, solução de planejamento, alocação e pagamento de elenco, entre outras. Exibir menos A evolução das responsabilidades foi de acordo com a evolução de carreira nesse período como Analista de Sistemas. Analista Junior - de nov/97 à fev/2002Analista Pleno - de mar/02 à mar/06Analista Senior - de abr/06 À jul/09• Atuar em equipes multidisciplinares na entrega de projetos e sustentação/suporte de soluções. • Comunicar-se com usuários e parceiros para determinar os requisitos do sistema.• Realizar manutenção e testar código para garantir que eles estejam funcionando.• Reportar todas as melhorias realizadas, bem como eventuais contratempos.• Criar processos de treinamento e documentação para ensinar outras pessoas a usar novos sistemas.#Realizações• Implementação de vários projetos na área tributária e fiscal, soluções da Master Saf nas frentes IN68 e soluções Easy Way na frente de Tributos e IRPJ.• Implantação do Oracle EBS ERP, transformando toda a cadeia de suprimentos, pagamentos, contabilidade.• Projeto de incorporação de empresas do grupo, que resultaram em otimizações de soluções sistêmicas e eficiência financeira.• Implantação da solução de inventário – SISPRO.• Atendimento aos escritórios do Exterior. Exibir menos

  • Gerente de Soluções - Produção de Conteúdo

    Jul 2022 - Jul 2023

  • Gerente de Soluções - Recursos Humanos e Talentos Artísticos

    Jul 2019 - Jun 2022

  • Gerente de Soluções - Desenvolvimento e Suporte de Aplicações Corporativas

    Jul 2014 - Jun 2019

  • Coordenadora de sistemas

    Jan 2009 - Jun 2014

  • Analista de sistemas

    Nov 1997 - Jul 2009
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  MAG Seguros

  Jul 2023 - now

  Superintendente Transformação Digital