Pamela L.

Experience

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  ANOVO

  Apr 2013 - Jul 2013

  Practicante de Recursos Humanos

  Remuneraciones :- Ingreso de vacaciones del personal, descuentos, horas extras, registro de datos personales decolaboradores en el sistema FLEXLINE ERP.- Apoyo en la realización y entrega de liquidaciones.- Entrega de boletas a más de 500 colaboradores en planta.Reclutamiento y Selección:-Realizar filtro curricular, llamadas, recepción de candidatos y explicación de pruebas psicológicas.Bienestar Social:- Apoyo en la organización de eventos del mes y actualización de mural informativo. Logros:Realizar una base de datos de todos los colaboradores para el control de devoluciónde boletas esto logró no tener una multa en SUNAFIL ante la inspección. Show less

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  Citi

  Sept 2013 - Feb 2015

  Sales Certification Unit - Global Consumer Banking

  • Capacitación y Certificación - Ejecutar el proceso de certificación para la creación de códigos de vendedor. Coordinación con canales externos e internos los files personales. - Coordinar con el área de producto la actualización de manuales y exámenes. - Ejecutar los cronogramas de inducción comercial y los requerimientos a nivel logístico. - Ejecución y supervisión de las capacitaciones de hasta 200 personas. Logística de salas, equipos y materiales Agendar capacitación y seguimiento a la asistencia Evaluaciones de satisfacción post capacitación Seguimiento a las compras y servicios prestados por terceros - Gestión y actualización del cuadro de control de indicadores de capacitación. - Administrar los certificados físicos de Sales y coordinación con Auditoria Interna.• Clima y Cultura - Participar en la planificación y ejecución de los eventos organizados por el área para mejorar el Clima laboral (Activaciones, premiación trimestral y VOE). - Seguimiento del cumplimiento de cursos virtuales, Encuesta de Clima Laboral y Evaluación de Desempeño de 200 ejecutivos. - Administración (compartida) de buzón de comunicación interna de Sales. - SELECCIÓN: Apoyar al área de RH en el filtro curricular, llamadas y dinámicas grupales. - Apoyar en el levantamiento de necesidades del área a todo nivel. Logros:• Cumplimiento del 100% de la programación y certificación de capacitaciones mandatorias anuales de Sales.• Apoyar al Área de Recursos Humanos y AML para el cumplimiento de objetivo regionales. • Cumplimiento de los cursos virtuales de inducción de 3 meses a 1 mes de los nuevos ejecutivos de Sales. Show less

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  Cooperativa de Ahorro y Crédito Pacífico

  Jun 2015 - Nov 2016

  Capital Humano

  - Coordinar la inducción de los nuevos colaboradores y realizar contrato, apertura de cuentas, examen médico entre otros.- Asegurar que los files cuenten con la información necesaria, así como su actualización periódica.- Gestión de indicadores mensuales del sistema y actualización mensual de horarios de personal.- Coordinadora del Comité de Seguridad y Salud Ocupacional .- Elaboración y difusión de comunicados de SST.- Realizar inspecciones y activaciones todas las agencias.- Coordinar y supervisar las capacitaciones mandatorias anuales.- Asesorar en los procesos, políticas y herramientas de Administración de Personal y SST.- Seguimiento al pago de los servicios prestados por terceros.- Corresponsable de la realización de eventos institucionales.- Realizar filtro curricular y entrevistas por competencias en procesos de selección para el área Comercial,Riesgos y Sistemas.Logros:• Disminución del uso de solicitudes en papel en un 70% liderando el proyecto plataforma virtual del sistema ERH. • Disminución en un 80% los memos con la implementación de reportes de tardanzas mensuales a jefaturas y gerencias.• Mejora en un 30% la inducción organizacional a nivel cultural. Show less

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  CAPEAGRO S.A.C.

  Jul 2018 - Jun 2019

  Generalista de Recursos Humanos

  - Realizar los contratos de trabajo, alta y baja en SUNAT. - Control de registro de asistencia, vacaciones, descanso médico, entre otros. - Realizar en el pago de planilla de haberes, PDT Plame, AFP, CTS y emisión de liquidaciones de beneficios sociales. - Facilitador de inducción corporativa y proceso de incorporación (cuenta sueldo,EPS,examen médico,entre otros) . - Responsable de la coordinación de eventos y capacitaciones. - Administrar el buzón de comunicación interna de Recursos Humanos. - Implementar y ejecutar el proceso de selección de personal para perfiles de oficina (publicación de vacantes, filtro curricular y entrevistas por competencias). Logros • Implementar el programa de Responsabilidad Social en alianza con Aldeas infantiles. Realizar campañas y cuponeras de descuento costo cero mediante alianzas estratégicas con empresas proveedoras. Show less

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  ManpowerGroup

  Oct 2019 - Feb 2022

  Grupo Funcional de Recursos Humanos - Destacada en PERUPETRO

  Responsable de promover la gestión del Talento Humano orientado a la mejora continua y cumplimiento de procedimientos y políticas internas en Administración de Personal y Selección._ Verificación, codificación y análisis de datos de los procesos de Reclutamiento y Selección en coordinación con las consultoras._ Coordinar las publicaciones,entrevistas,actas de entrevistas y memorandos de contratación._ Ejecución de los procedimientos implicados en la administración del personal (ingresos y egresos), gestión de documentación, contratos ,convenios,apertura de cuentas sueldo,vacaciones._ Realización de órdenes de servicio, conformidades de pago, cartas y memorandos varios. Entre otros. Show less

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  Bosch Perú

  Feb 2022 - now

  HR Service, Regional Latin America