Hanane E.

Experience

• 

  CENTENIUM FRANCE

  Apr 2007 - Feb 2012

  ✔Recruter et prendre en charge les nouveaux employés.✔Assurer la direction et la gestion de l’entreprise.✔Gérer le personnel et la trésorerie.✔Suivre l’évolution des objectifs du travail. ✔Préparer les éléments de la paie mensuel/congés et absences.✔Suivre la partie administrative de la société (contact avec le comptable, CNSS, banque…).✔Organiser et répartir les tâches. ✔Former et encadrer le personnel.✔Gérer et Suivre les dossiers et les projets en cours.✔Facturer et suivre les états des paiements. ✔Secrétariat.✔Administration.✔Classement et Suivi des dossiers.

  • Responsable de la société

    Aug 2010 - Feb 2012

  • Responsable de groupe

    Aug 2008 - Aug 2010

  • Chef d'équipe confirmé

    Oct 2007 - Aug 2008

  • Assistant administratif

    Apr 2007 - Sept 2007
• 

  ManpowerGroup

  Jun 2012 - Dec 2018

  Consultante en recrutement et sélection

  ✔Elaborer le descriptif de la fonction et du profil du candidat recherché en collaboration avec les clients.✔Utiliser les différents moyens de sourcing pour trouver les candidats.✔Evaluer et sélectionner les candidats.✔Conseiller et accompagner les candidats dans leur gestion de carrière.✔Mettre en œuvre les différentes méthodes de la prospection commerciale pour étendre son portefeuille de clients.✔Gérer le portefeuille client.✔Gérer les collaborateurs intérimaires.✔Mettre en œuvre la politique de l’entreprise.✔Traiter la paie des intérimaires/établir les contrats/suivre le recouvrement. Show less

• 

  Centre de compétence Forem Management & Commerce

  Dec 2019 - Feb 2020

  Stagiaire

  Attestation de langue : Anglais niveau A2

• 

  Cefora/Cevora

  Jun 2020 - Sept 2020

  Consultant en recrutement - Formation

  Techniques de recrutement et sélectionTechniques commercialesTechniques de communication/ Gestion clientèleDocuments sociauxFedergon

• 

  Randstad Belgium

  Oct 2020 - Dec 2020

  Consultante en recrutement et sélection

  ✔Chercher des candidats via les différents canaux de recrutement.✔Faire un screening téléphonique des candidats potentiels et/ou les inviter.✔Matching entre les candidats et les offres d’emploi.✔Prospection par téléphone auprès de clients potentiels.✔Traiter les appels entrants : évaluer, fournir des informations et/ou transférer.✔Inscrire de nouveaux candidats.✔Soutien administratif général : Classement /Traiter le courrier.

• 

  ASAP HR Group

  Apr 2021 - now

  Consultante