Liseth Chaucca Torres

Experience

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  Personnel & Organizational Strategy SAC

  Jun 2011 - Feb 2013

  Asistente de Consultoría en RRHH

  Responsabilidades a cargo:• Coordinación de los procesos de selección y evaluación de personal ejecutivo y técnico especializado de empresa Públicas y Privadas: Publicación de avisos de reclutamiento, identificando fuentes externas. Revisión y filtro de los curriculums vitae de los postulantes de acuerdo al perfil del puesto a seleccionar, para garantizar la selección de acuerdo a los requerimientos establecidos por nuestros clientes. Realización de entrevistas por competencias a fin de identificar a los candidatos que serán considerados como terna finalista. Aplicar de acuerdo a la posición a seleccionar, diversas herramientas psicológicas así como evaluaciones técnicas para evaluar las competencias requeridas de acuerdo al perfil de puesto. Realización de referencias laborales de cada postulante. Elaboración de informes psicológicos de cada postulante y de la terna finalista. • Asistente en proyectos de implementación del modelo de Gestión por Competencias a diversos clientes del sector publico y privado.• Apoyo en la organización, planificación y ejecución de programas outdoor, cursos y seminarios de capacitación. • Apoyo en Proyectos de Diagnóstico de Clima Laboral.• Desempeñar otras responsabilidades inherentes a su cargo. Show less

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  Skanska

  Feb 2013 - Jun 2015

  Analista de Recursos Humanos - Selección Capacitación & Desarrollo

  •Responsable de procesos de selección, profesionales (Ingenieros/Especialistas) y administrativos, para nuestras dos gerencias de Operaciones (O&M/E&C).•Realizar informes de estado de procesos de selección a las diversas gerencias, tanto de operaciones como soporte.•Aplicar diversas herramientas psicológicas para evaluar las competencias técnicas y generales requeridas de acuerdo al perfil de puesto.•Realizar entrevistas a profundidad•Realización de procesos de Hunting•Realizar seguimiento al ingreso de personal desde el proceso de selección hasta la etapa de inducción de personal.•Coordinar procesos de inducción de personal según nivel de cargo y Gerencia a la que pertenezca.•Realizar seguimiento al cumplimiento de diversos cursos internos, vía on line (e-learning) y presencial.•Hacer seguimiento de los diversos programas de desarrollo y gestionar con proveedores (Instituciones educativas/consultoras), así también como coordinar capacitaciones dirigidas por personal interno en temas especializados.•Apoyo en elaboración de reportes e indicadores de capacitación y selección de personal, para reporte local y consolidación para reporte regional.•Apoyar en el levantamiento de necesidades de capacitación, tanto para gerencias de operaciones como gerencias de soporte.•Apoyo como facilitadora en los diversos programas y cursos para el personal.•Soporte en temas de desarrollo de personal, evaluación de desempeño y evaluación de Clima Laboral.•Propuestas de formatos (estandarizar procesos tanto de Selección como capacitación de personal) Show less

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  Swiss Capitals Group

  Nov 2015 - Feb 2021

  Encargada de Procesos de Selección, Capacitación y Gestión de Clima y cultura.

  • Coordinador de Talento y Cultura

    Apr 2019 - Feb 2021

  • Analista de Gestión de Capital Humano

    Nov 2015 - Mar 2019
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  Caja Piura

  Oct 2021 - Mar 2022

  Analista de Desarrollo Organizacional
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  HAUG S.A.

  Mar 2022 - Mar 2025

  Analista Senior de Recursos Humanos

  Encargada de ver selección y contratación de personal empleado para los diferentes proyectos de la compañía a nivel nacionalActualización del cuadro y descriptivos de puestos de la organizaciónParticipación en diferentes proyectos de mejora del área.