Adama Samuel KONE

Experience

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  Cabinet d'Assistance pour le Développement Intégré au Sahel (CADIS)

  Oct 2004 - Mar 2006

  Assistant - Directeur Général

  • Assister le Directeur Général dans ses tâches ;• Assurer la continuité du service en cas d’absence du Directeur Général ;• Assister dans la gestion du personnel ;• Superviser le secrétariat / Elaborer les documents administratifs (lettres officielles, comptes rendus, procès-verbaux de réunions du bureau, factures, contrat…). • Elaborer les offres techniques et financières, les protocoles techniques de recherches (notes techniques, questionnaires, guides d’entretien, grilles et tableaux d’analyse à la lumière des termes de référence, …) ;• Produire les rapports provisoires et finaux d’Ateliers de planification, d’études, et d’évaluations... (consultation et participation à la production de plus de 30 rapports d'études, évaluations, planification ZOPP...) Show less

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  Union Africaine - Académie Africaine des Langues (AU-ACALAN)

  Apr 2006 - Dec 2009

  Assistant - Département de recherche

  • Assistant de programme dans le département de Recherche et des Programmes de UA-ACALAN dans la formulation, la gestion et le suivi-évaluation des projets/programmes ;• Assistant de publication, de développement, de gestion et d’administration du site web ;• Chargé de l’élaboration et de la traduction de documents (correspondances, rapports, documents de projets, notes conceptuelles, termes de référence, et tous les autres documents de projets - Liste non exhaustive) ;• Assistant du Secrétaire Exécutif dans l’élaboration des communications/discours…;• Chargé de la communication ;• Etc. Show less

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  Cabinet d'Etudes et de Formation pour le Développement Economique et Social (CEFODES)

  Jan 2010 - now

  Directeur Associé, Consultant affilié spécialiste en suivi-évaluation et renforcement de capacités

  • Participation à l'élaboration des offres techniques, financières et des notes méthodologiques/protocoles techniques de recherche;• Analyse de données et rapportages;• Préparation de module/animation de formations de cadres en (formulation de projets/programmes de développement dans le contexte de la gestion de cycle de projet, planification stratégique et opérationnelle, gestion opérationnelle de projets/programme, gestion de cycle de projet, suivi-évaluation de projets/programmes de développement…);• Participation à plus de 30 missions d'études (évaluation de référence, évaluation à mi-parcours, évaluation finale, évaluation expost) tant au Mali qu'à l'étranger comme dans de nombreux pays comme le Burkina Faso, la France, le Ghana, le Nigeria, a République Démocratique du Congo (RDC), le Sénégal..., incluant, entre autres, les six dernières missions ci-dessous:1. Islamic Relief, Mali (Koulikoro), Production d’un document d’apprentissage sur la méthodologie des canaux de l’espoir (Protection de l’enfant, Violences Basée sur le Genre);2. Action Contre la Faim (ACF), Mali (Sikasso, Bamako, Koulikoro et Kayes), Etude de base du Projet Right To Grow (Dénutrition, Eau, Hygiène et Assainissement);3. World Vision Mali, Evaluation d’impact du Programme de Toroly (Koro, Mopti) avec six (6) projets :Education, Santé, nutrition, eau, hygiène et assainissement, sécurité alimentaire, parrainage/protection de l’enfant4. World Vision Mali, Evaluation d’impact du Programme de Bwatun (Tominian, Ségou) avec trois projets : Education, Santé, nutrition, eau, hygiène et assainissement, sécurité alimentaire, parrainage/protection de l’enfant5. SNV/Organisation Néerlandaise de Développement, Mali (Bougouni, Macina, Douentza et Bankass) Evaluation finale du Projet Voice4Thought Académie (V4TA)6. Action Contre la Faim (ACF), Mali (Kita et Kayes), Evaluation finale externe de performance/CAP finale du Projet de Lutte contre la malnutrition dans le cercle de Kita et de KayesEtc. Show less

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  Right To Play

  Mar 2013 - Jul 2014

  Coordinateur de Suivi-Evaluation et des Formations/Training and M&E Officer

  Formation :• Appuyer les Coordinateurs d’équipes et les Assistants de projet dans la planification, la facilitation et l’évaluation des formations des Coach Trainers et Coachs/Enseignants œuvrant dans le programme ;• Étudier les nouveaux documents de formation de Right To Play; établir de façon continue les besoins en renforcements de capacité des Assistants et Coordinateurs de projet et élaborer leur programme de formation continue ; Suivi et évaluation• Assurer l’élaboration et la mise en œuvre du système et du plan annuel de suivi et évaluation ; • Développer au besoin et avec l’appui du chargé de suivi et évaluation du bureau régional des nouveaux outils de collecte ou d’analyse ; • Assurer la validité des données et que l’information soit vérifiable (système de classement des fiches et de rapportage), voir mettre en œuvre la base de données des coaches développée par le siège ;• Participer à la rédaction des rapports d’activités trimestriels et des rapports de résultats semestriels pour soumission au Directeur des Programmes; assurer la rédaction ou la traduction des rapports vers l’anglais ;• Procéder à des analyses des résultats de façon au moins trimestrielle pour fournir des informations stratégiques sur la performance et formuler des pistes de recommandations à l’intention du Directeur des Programmes ;• Etc.Gestion de projet• Participer à la planification opérationnelle et stratégique ;• Produire et soumettre les rapports de progrès hebdomadaires et mensuels au Directeur des Programmes en respectant les délais/horaires assignés etc.Leadership• Maintenir une attitude et un leadership positif et engagé vers les intérêts organisationnels de Right To Play, en faisant preuve d’un jugement approprié et d’un esprit de coopération. Show less

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  Save the Children International

  Aug 2014 - Mar 2015

  Chargé de Suivi-Evaluation, Redevabilité et Apprentissage (SERA)

  Développement des programmes et mobilisation des ressources• Contribuer à la qualité de l’intégration entre les programmes • Etc.Conception des systèmes et promotion du MEAL• Participer à la promotion de tous les aspects de MEAL en vue de renforcer la culture organisationnelle qui priorise la qualité des programmes• Travailler en collaboration avec le Conseiller MEAL du Bureau Pays et le staff technique pour développer/réviser des indicateurs et outils de suivi/collecte pour un meilleur suivi du progrès et de l’impact des programmes• Participer à la conception, planification et mise en œuvre des enquêtes d’analyses situationnelles, études de base, recherches et évaluations des programmes• Participer à l’analyse et interprétation des données quantitatives et qualitatives, rédaction des rapports et présentation des résultats à différents niveaux• Participer à l’élaboration d’articles, de résumés et de rapports etc.Appui à la mise en œuvre des programmes• Communiquer régulièrement les données MEAL aux acteurs (Etat, communautés, Save the Children, etc.)• Suivre et évaluer le progrès de la mise en œuvre des interventions et faire des recommandations aux coordinateurs de programmes, y compris les partenaires, en vue d’assurer l’atteinte des objectifs à temps• Appuyer le Conseiller en MEAL dans l’analyse du progrès des programmes par rapport aux objectifs et stratégies organisationnelsGestion du Mécanisme de Redevabilité des programmes et du sous-bureau • Participer à la mise en place du Mécanisme de Redevabilité du Sponsorship et du sous-bureau• Suivi régulier des plaintes (réception et transmission)• Renforcer continuellement les capacités du staff sur la redevabilité (nouveau et ancien)Renforcement des capacités• Participer à l’identification des opportunités de formation en MEAL au profit du staff• Assurer la formation continue des agents de programmes, y compris ceux des partenaires, en Suivi & Evaluation etc. Show less

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  SNV

  Apr 2015 - Sept 2018

  Spécialiste en suivi-évaluation et en renforcement de capacités

  Développement et gestion du système de suivi-évaluation :- Développer un cadre de suivi des systèmes de suivi-évaluation intégrant les 8 résultats et les 15 indicateurs du Programme de Gouvernance Locale Redevable (PGLR) mis en œuvre par la SVN, ICCO et Oxfam Novib ;- Développer et assurer la maîtrise des approches et outils nécessaires à la gestion du système de suivi-évaluation des chargés de suivi-évaluation, redevabilité et apprentissage des 3 agences du Consortium ;- Appuyer la réalisation des études contextuelles des données de base dans les 51 communes d’intervention, incluant une proposition de cibles pour les indicateurs du programme en découlant et les intégrer dans le système de suivi-évaluation du Programme ;- Appuyer la planification des activités mises en œuvre, assurer leur suivi et leur évaluation régulière, en termes de résultats et d’impacts ;- Réviser/évaluer les moyens effectifs des partenaires à mettre en place et à gérer les systèmes de suivi-évaluation adéquats et conformes aux objectifs du programme ;- Coordonner les systèmes d’assurance qualité du programme.Développement de connaissance et apprentissage :- Promouvoir un système efficace d’analyse, de dissémination, de gestion de l’information permettant un recueil de données systématique et efficient, le partage de bonnes pratiques et des leçons apprises ;- Développer et assurer la maîtrise des approches et outils nécessaires à la gestion des systèmes d’apprentissage et de développement de connaissance ;- Faciliter une approche participatives, inclusive et de partage des rapports d’évaluation et des bonnes pratiques documentés ;- Assurer la documentation des études des cas, des expériences réussies, des leçons apprises et des meilleures pratiques ;- Contribuer à l’analyse et la documentation des acquis en vue de démontrer l’impact de programme GLR au niveau du Mali- Contribuer au partage des expériences, des pratiques et des leçons apprises avec les acteurs du secteur ; Etc. Show less

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  Fonds d'Appui aux Moteurs du Changement (FAMOC) de l'Ambassade Royale de Danemark (ARD)

  Oct 2018 - Dec 2020

  Expert court-terme en suivi-évaluation

  Responsabilités : #1er contrat : Mise en place du dispositif de suivi-évaluation du Programme Coexistence Pacifique de l’Ambassade du Royaume de Danemark au Mali dont l’objectif global est de « Promouvoir une société malienne plus pacifique, résiliente et respectueuse des droits humains » incluant plus d’une une trentaine d’organisations de la société civile#2ème contrat : Gestion du système de suivi-évaluation et d’apprentissage du Fond d'Appui aux Moteurs du Changement (FAMOC) de l'Ambassade Royale de Danemark (ARD)  Renforcement des capacités des organisations bénéficiaires sur le dispositif de planification et de suivi-évaluation et rapportage du FAMOC Evaluation des notes techniques et financières en vue de permettre les décaissements Analyses des rapports techniques et financiers des 32 OSC (Organisations de la Société Civile) bénéficiaires du Fonds FAMOC (AJCAD, Think Peace, CapDH, CNDH, Studio Tamani, AMSS...) Alimentation/Renseignement et gestion de la base de données pour l’ensemble des 32 organisations de la société civile Analyse des rapports et compilation des bases des données Production de rapports semestriels et annuels soumis à l'Ambassade Royale du Danemark (ARD) Show less