Raquel Alves

Experience

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  Sanoli Alimentação

  Oct 2014 - Nov 2015

  Recursos humanos

  Atendimento aos colaboradores do setor, pessoalmente ou via telefone. Recebimento e triagem de currículos. Agendamento de entrevistas. Organização e controle de arquivo. Admissão de novos colaboradores (pedido e entrega de documentos e exames admissionais e processo de verificação dos documentos). Implementação de novas formas de realização da integração de novos colaboradores. Execução de atividades conforme padrão e normas corporativas, suporte nos demais subsistemas de Recursos Humanos.

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  Hospital São Francisco

  Dec 2015 - Feb 2018

  Assistente de departamento de recursos humanos

  Responsável pelo controle do ponto eletrônico (sistema secullum). Controle e gestão do banco de horas. Apresentação de indicadores de absenteísmo. Implementação de políticas voltadas para gestão e controle do ponto eletrônico. Treinamento de utilização do sistema para gestores. Apoio no recrutamento e seleção (triagem, convocação, feedbacks). Integração de novos colaboradores. Apoio logístico e organização dos treinamentos internos e externos. Suporte nas rotinas de departamento pessoal em geral (folha de pagamento, admissão, férias). Atendimento aos colaboradores do hospital, pessoalmente ou pelo telefone. Show less

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  Instituto de Saúde Mental

  Aug 2018 - Dec 2018

  Estágio

  Visitas semanais com o intuito de trabalhar a criatividade dos internos com comprometimento mental crônico por meio de arteterapia.

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  Anankê - Centro de Atenção à Saúde Mental

  Sept 2018 - Dec 2018

  Estágio
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  Wiz Co

  Apr 2019 - now

  Promover suporte na criação e consolidação da cultura da unidade de negócio.Monitorar os indicadores de gestão de pessoas nas áreas de negócio.Contribuir para o desenvolvimento de líderes.Apoiar as áreas de negócio nas tomadas de decisão por meio de análises de dados.Auxiliar os gestores na melhoria contínua do clima organizacional da área.Orientar gestores e equipes em todo o ciclo de gestão do desempenho, desde a definição do Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) até a facilitação de reuniões de calibragem.Acompanhar o orçamento de pessoal.Acompanhar o processo de movimentação interna e externa de colaboradores.Planejar e executar ações relacionadas à gestão de pessoas e cultura, como programas corporativos, iniciativas de engajamento, reconhecimento, diversidade, endomarketing, acompanhamento do clima organizacional e consolidação do modelo de gestão.Acompanhar os indicadores de desempenho operacional, KRs e resultados financeiros das áreas de negócio.Apoiar na criação e acompanhamento do planejamento de gente (HC) das áreas.Realizar o processo de integração de novos gestores, proporcionando uma transição suave e eficiente. Show less Compra, controle e gestão de benefícios, tais como vale transporte, plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida, previdência, gympss, vale alimentação, entre outros.Controle de pedidos, lançamento de dados em sistema, acompanhamento de pagamento, controle e criação de normas e políticas de benefícios. Apoio e atendimento aos colaboradores e gestores. Controle de envio de documentos para o arquivo virtual.Auxílio nas demais atividades do departamento pessoal, como controle de pagamentos juntamente com o financeiro. Show less

  • HR Business Partner

    Jun 2022 - now

  • Analista de Operação de Pessoas

    Feb 2022 - now

  • Assistente de Operação de Pessoas

    Apr 2019 - now
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  Multiclínica Kairós

  Sept 2019 - now

  Psicóloga Clínica