Clara Suit

Experience

• 

  AIESEC

  Feb 2017 - Jan 2020

  Responsible for managing the local unit of AIESEC in Salvador, Brazil:- Executive Board team management- Product strategy & data analysis- Culture implementation- Crisis management- Resources administrationAchievements: 10% operational growth, 85% Plan vs. Achieved, Excellence Award & Finance Sustainability Award - AIESEC in Brazil, 2019 Responsible for institutional partnerships and operational strategies for product growth: - Partners building & nurturing- Sales & Operations management & hacking- Product & International Relations management and strategiesAchievements: 52% operational growth, 103% Plan vs. Achieved Responsible for the Global Volunteer product strategies and delivery in AIESEC in Salvador, Brazil:- Team management for 20 members and 5 Team Leaders- Attraction, recruitment & selection strategies for the program- Value Delivery and Customer Flow optimization for the programAchievements: 54% operational growth, 120% Plan vs. Achieved

  • President

    Feb 2019 - Jan 2020

  • Vice President of Business to Business (B2B)

    Feb 2018 - Jan 2019

  • Vice President of Global Volunteer Product

    Feb 2017 - Jan 2018
• 

  Tata Consultancy Services

  Feb 2020 - Oct 2021

  Human Resources Generalist | HR BP Jr.

  Responsible for all Talent Management processes for the company's cross-cultural internship program (“ACE Program”), providing support as HR Business Partner for the intern comunity of TCS Hungary. Main deliverables:- Onboarding & induction of new joiners;- Performance & deployment management;- Leadership training and articulation;- Strategic recruitment support & conducting HR interviews (Customer Service, Healthcare, Tech and Corporate teams);- "Chiron": first L&D program for interns, focused on career orientation and mentorship, - Compensation & benefits processing, as well as auditing & processing of internal documents. Show less

• 

  Ília

  Nov 2021 - Sept 2022

  Talent Management Intern

  Responsible for L&D and DE&I projects, tasks and routines. Main deliverables:- Learning & Development: "Jedí Academy": design and implementation of the first corporate talent program, end-to-end; Mapping employee skills + JD & Seniority level alignment; "ília university": corporate university project / LMS implementation; L&D metrics definition.- People Experience & iComm: "Remote Jedí": internal campaign related to "remote first" culture implementation; Onboarding for new joiners.- Well-Being / Diversity, Equity & Inclusion: DE&I internal mapping and analytics; Organizational Climate Survey (DWQ + EBET scale); Women's Chapter co-coordination.- Employer Branding & iComm: Employee Value Proposition revamp.- Overall Talent Management team tasks and routines: People Analytics reports; Team internal tools and information management (JIRA/Confluence); Training & Mentorship to new joiners; Support with Agile routines for People. Show less

• 

  Zenklub

  Dec 2022 - Aug 2024

  People Development

  [M&A w/ Conexa Saúde]Responsável por projetos e rotinas em Onboarding, Desenvolvimento de Pessoas, Saúde Ocupacional e DE&I. Principais entregas:- Reformulação da Jornada de Onboarding & Rampagem. Implementação da avaliação de período de experiência (30/60/90 dias). Criação e implementação do programa de apadrinhamento corporativo ("ZenBuddy") para novos colaboradores.- Projeto em Segurança Psicológica: implementação de instrumento interno de medição (modelo Timothy Clark). Elaboração de Manifesto para a Segurança Psicológica e promoção de treinamentos em torno da temática. Desenho instrucional de Trilhas de Aprendizagem em Segurança Psicológica, com foco especial em médias lideranças;- Projeto em Saúde Ocupacional: produção de Diagnóstico Situacional a partir da análise de instrumentos direcionados (GAD-7, PHQ-9 e IBC). Viabilização interna de iniciativas de escuta e acolhimento aos colaboradores;- Gestão de Performance e Desempenho: criação dos pilares de gestão e performance internos. Desenho do Ciclo de Avaliação de Desempenho de ponta a ponta, em modelo 360º. Reformulação da Pesquisa de Clima interna e construção de relatórios estratégicos para a liderança e gestão de pessoas da organização;- Liderança do Comitê da Diversidade: Mapeamento interno de dados em DE&I. Promoção de palestras e treinamentos. Produção de conteúdos formativos sobre a temática.- Suporte temporário (6mos) como Business Partner, prestando apoio às áreas de Tecnologia, Saúde e Projetos Estratégicos: apoio continuado na Gestão de Pessoas, Desempenho e Performance. Desenho e acompanhamento de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI), gestão de performance, otimização de processos gerenciais, acompanhamento e desenvolvimento de lideranças e ICs, recrutamento estratégico, dentre outros; Show less

• 

  Autônomo

  Oct 2023 - now

  Clinical Psychologist

  - Private practice as a psychotherapist, guided by Analytical/Jungian Psychology. Online and in person care for adults, as well as professional orientation for teenagers.- Facilitation of lectures, workshops, therapeutic groups and trainings with the aim of promoting Mental Health and Wellbeing in diverse contexts.

• 

  Conexa Saúde

  Jan 2024 - now

  [M&A w/ Zenklub]- Unificação completa da Jornada de Onboarding Conexa + Zenklub, integrando processos, ferramentas e a experiência como um todo após fusão organizacional (NPS 30 -> 100).- Implementação da EVA, ferramenta voltada para criação e gestão de jornadas de conteúdo nos processos de Onboarding / Comunicação Interna. Integração da EVA IA com o Microsoft Teams, como apoio à disseminação interna de políticas organizacionais.- Redesenho e implementação da Avaliação de Período de Experiência (modelo 30/60/90) e novo modelo de Pesquisa de Clima unificada CNX+ZK.- Migração de HRIS/LMS para a ImpulseUp, com implementação de ponta a ponta dos módulos de Clima, Engajamento e Avaliação. Show less

  • HR Business Partner

    Sept 2024 - now

  • Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO)

    Jan 2024 - Aug 2024