MAUD GUTIERREZ

Experience

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  EVOLUTIC SA

  Jan 1996 - Jan 1998

  Assistante de recherche

  Cabinet de conseil en recrutement - spécialisé en informatique* Gérer les candidatures : saisie, classement, accueillir les candidats, présenter les tests psychotechniques et les «dépouiller », assurer l'accueil et la relance téléphonique : mise à jour et suivi des dossiers, ;

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  PEREIRE CONSEIL

  Jan 1998 - Jan 1999

  Chargée de Recherche

  Cabinet de conseil en recrutement - Généraliste* Elaborer la stratégie de recherche, approche directe (ciblage, identification des candidats, présélection prise de rendez-vous), définir et rédiger les profils de postes, ; * Suivi des dossiers (candidats/clients), gérer les fichiers candidats (Candidatures spontanées, suite annonces. ;

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  EUROSELECTION

  Jan 1999 - Sept 1999

  Chargée de Recherche

  Cabinet de conseil en recrutement- Informatique et télécommunication* Réaliser un recrutement en nombre pour une SSII : ciblage, identification des candidats, présélection, entretiens collectifs, suivi des dossiers candidats et reporting direct aux clients. ;Demander une recommandation

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  The Adecco Group

  Jan 1999 - Jan 2003

  Responsable Recrutement & Chargée de clientèle

  * Gérer le recrutement des intérimaires « volumiques » de A à Z (négociation commerciale, recherche des candidats, entretiens collectifs et individuels, rencontres clients/intérimaires) ; * Mettre en place et animer de réunions collectives pour les intérimaires (présentation des sociétés, descriptif de postes, entretiens, tests téléphoniques et informatiques....) ; * Développer un portefeuille commercial ;

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  The Adecco Group

  Sept 2008 - Jan 2008

  CONSULTANTE RECRUTEMENT CDD/CDI

  ADIA - GROUPE ADECCOGérer des recrutements de A à Z : gestion des annonces , entretiens indiviuels et collectifs.RDV commerciaux , négociations contrats.Recrutements cadre et non cadre .Tous secteurs activités

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  BPI group | LHH

  Jan 2009 - Jan 2019

  Consultante Ressources Humaines/Relations Entreprises

  Relations Entreprises /Emplois - Job Booster - BPI LyonCabinet de Conseil en Ressources Humaines* Prospecter l'ensemble des acteurs du territoire pour recueillir des offres d'emploi, et développer une bonne connaissance des bassins. ; * Assurer le positionnement et le suivi des candidatures. ; * Élaborer une stratégie de recherche avec le consultant en charge de l'accompagnement du candidat. ; * Apporter des préconisations au consultant, à partir de sa connaissance de l'activité économique du bassin d'emploi concerné, et de son développement. ; * Accompagner les candidats dans l'activation de leur recherche lors d'entretiens, anime des ateliers collectifs de techniques de recherche d'emploi. ; * Détecter et fidéliser de nouveaux partenariats pour optimiser le repositionnement de candidats dans la durée. ; * Conseiller les entreprises dans leurs problématiques de recrutement. ; * Contribuer à être un relais pour la prise de RDV commerciaux auprès des entreprises approchées. ; * Participer à la mise en place d'événements sur le bureau visant à développer sa notoriété sur le territoire, à promouvoir les offres ou à permettre les rencontres candidats/entreprises. ;* Expertise du secteur pharma/chimie * Tutrice d'un contrat de qualification Voir moins

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  Iaelyon School of Management

  Mar 2019 - now

  ✅ Accompagner les différents publics de l’iaelyon : étudiants, alternants, jeunes diplômés et professionnels en reprise d’étude :- Aider à la définition du projet professionnel : motivations et personnalité, compétences, positionnement, marché cible, …- Aider à l’optimisation des outils de communication (CV, lettres, préparation à l’entretien, personal brading )- Concevoir et animer des ateliers thématiques inter-formations et animer des modules intra-cursus - Mettre en réseau et préparer à la recherche d’emploi- Coordonner l'alternance auprès des acteurs internes- Construire et mettre à jour des outils de pilotage de l’activité- Piloter la collecte des indicateurs dédiés à l'activité de formation professionnelle✅ Relations entreprises et employeurs- Mettre en relation les publics et les entreprises et/ou recruteurs- Prospecter le marché d’emploi (alimenter le CRM)- Aider à la définition du besoin en recrutement, mettre en adéquation le besoin et le profil des candidats- S’impliquer dans les organisations professionnelles et assurer une veille sur les métiers- Renseigner les entreprises sur les formations, leurs spécificités, les compétences visées✅ Piloter les projets du Career Center - Organiser des événements carrières innovants et adaptés aux publics- Promouvoir les services et événements en interne et en externe (présentation en amphi, supports de com, …)- Élaborer des enquêtes et des études statistiques de l’activité du service et établir des préconisations pour suivre l’évolution de l’activité- Développer et pérenniser les relations avec les opérateurs de l’emploi Voir moins

  • Référente formation continue

    Oct 2023 - now

  • Enseignante universitaire vacataire

    Sept 2021 - now

  • Référente Carrières Senior

    Mar 2019 - Sept 2023