Klaus Aagaard Andreasen

Experience

• 

  Sanitets Kompagni på Aalborg Kaserner

  Apr 2006 - Sept 2010

  Sergent

  Jeg arbejdede primært som instruktør og fører i felten. Jeg var vellidt af både chefer og kollegaer. Jeg havde også et højt fagligt niveau, både som behandler og fører, hvilket resulterede i, at jeg efter kort tid som sergent blev indsat som fører for en ambulancegruppe, der skulle udsendes.

• 

  Cafe Chic

  Jul 2006 - Dec 2007

  Tjener/bartender

  Jeg servicerede caféens gæster i dagtimerne og natten. Jeg var vellidt af både medarbejdere og gæster, hvilket resulterede i, at jeg var den eneste, der fik lov til arbejde som både tjener og bartender.

• 

  International Security Assistance Force - ISAF 6

  Aug 2008 - Feb 2009

  Sanitetsgruppefører - sergent

  Kompetenceområde: Taktisk sanitetsstøtte og evakuation af tilskadekomne og sårede. Virkede som gruppefører for en sanitetsambulance bestående af en besætning på tre militære konstabler og en erfaren civil falckredder. Gruppen støttede dagligt patruljerende kampenheder, såvel opsiddede som afsiddede, i deres opgaveløsning gående fra rekognoscering til egentlige kampopgaver.

• 

  Hærens Efterretningscenter

  Aug 2013 - Feb 2014

  Uddannelsesstøtteofficer - Premierløjtnant

  Som uddannelsesstøtteofficer havde jeg ansvaret for at støtte, kvalitetssikre og udvikle omkring den uddannelse, der blev gennemført i kompagniet.Enheden bestod af fire medarbejdere, herunder to ledere og en mellemleder. Enheden figurerede som en stabsfunktion i kompagniet. Mine primære arbejds- og fokusområder var:- At planlægge, tilrettelægge og gennemfører diverse øvelsesaktiviteter for op til 190 mand, herunder sikre at de opstillede mål for uddannelsen nås (Projektledelse).- At sikre at kvaliteten i uddannelsen lever op til de opstillede mål.- At planlægge for enhedens ressourcer således vi leverede den rette støtte til rette tid af rette kvalitet. Resultater:- Jeg nytænkte en øvelses sammensætning, således vi kunne forlænge aktiviteten med to døgn og samtidig arbejde inden for den samme økonomiske ramme. Show less

• 

  Forsvaret

  Aug 2014 - Jun 2015

  Delingsfører - Premierløjtnant

  Som delingsfører har jeg ansvaret for at uddanne 52 værnepligtige, som på sigt skal indgå i Totalforsvaret. Ydermere at hverve de rette værnepligtige til Forsvarets uddannelser, herunder officersskole, sergentskole og Hærens reaktionsstyrke uddannelse.Enheden består af seks til syv faste medarbejdere(mellemledere).Mine primære arbejds- og fokusområder er:- At skabe fælles forståelse for delingens opgave, således alle arbejder i samme retning.- At forestå udviklingen af både værnepligtige og faste medarbejdere(mellemledere).- At rekruttere de rette værnepligtige / faste medarbejdere til de rette stillinger og uddannelser i Forsvaret. - At motivere og pleje medarbejdere, således de får optimale vilkår for udvikling.- At planlægge, tilrettelægge og gennemfører diverse øvelsesaktiviteter for op til 170 mand, herunder sikre at de opstillede mål for uddannelsen nås (Projektledelse).- Planlægge og styre medarbejderes arbejdstid, således der ikke optjenes for meget arbejdstid.Resultater:- Udvikling af en nytænkende uddannelsesaktivitet (overlevelsesdag), der mødte stor begejstring og medførte et højere fagligt niveau hos både værnepligtige og kollegaer. - Grundet min professionelle indstilling og gode arbejde fik jeg tilbudt en kontraktforlængelse. - Grundet mit gode arbejde og entusiasme indstillede min chef mig til en stor bonus. Show less

• 

  Hærens Sergentsskole

  Jun 2015 - Oct 2015

  Holdfører

  Som holdfører har jeg ansvaret for den soldatermæssige uddannelse af 14 kommende sprogofficerer. Herunder også deres uddannelse instruktører. Enheden består af mig som leder og to erfarende mellemledere.Udfordringen ligger I at motivere og undervise personel, der er nøje screenet til at kunne lære et nyt fremmedsprog på under to år.Det personlige eksempel, højt fagligt niveau og situationsbestemt ledelse er et krav for at håndtere kommende sprogofficerer.Mine primærer arbejds- og fokusområder er:- Arbejdtidsplanlægning og /styring.- Undervise i diverse militærfaglige fag.- Holdningspræge.- Motivere og pleje medarbejdere, således de får optimale vilkår for udvikling. Show less

• 

  ESVAGT A/S

  Oct 2015 - Aug 2020

  Fleet Personnel Officer (FPO)

  ESVAGT is a leading provider of offshore safety and support at sea primarily in and around the North Sea and the Barents Sea. As a FPO my main tasks are management and coordination of a fleet group in order to run the vessel as self independent units according to company strategies and priorities and crew management in generel. My general area of responsibilities are:- Budget responsible for crew cost within fleet group and countinuously development of cost-effective crew management.- Ensure sufficient crew to operate company and chartered vessels according to national-/ international legislation and labour agreements.- To participate in recruitment and selection process.- Actively assist and encourage employees to maintain the high personal safety level within Esvagt.- Leading and living the core values of Esvagt. Show less

• 

  Netselskabet N1

  Aug 2020 - Apr 2023

  Manager

  Manager i afdelingen for målerdata

• 

  Hærens Sergentskole

  Apr 2023 - now

  Delingsfører
• 

  None

  Jan 2024 - now

  Globetrotter - travelling around the world

  Travelling around the world with my family, Christine and our two kids.

• 

  Hæren/Grundlæggende Sergentuddannelse

  Jan 2025 - now

  Næstkommanderende/Delingsfører

  NK/DF grundlæggende sergentuddannelse ved Trænregimentet.