Celina Perez

Experience

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  Apex America

  Jan 2008 - Mar 2008

  Atención al Cliente Bilingue.

  Representante bilingue de Capital One, financiera Estadounidense.

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  Ingeniería Steel SA

  Mar 2008 - Apr 2011

  Administrativa de Ventas

  Desempeño de tareas comerciales de ventas, con participación en actividades selección de RRHH.

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  Parodi SRL

  May 2011 - Nov 2013

  HR Assistant. Mass Consumption Wholesale.

  - Personnel administration: payroll, etc. - Prepare and perfect job descriptions and first procedures of the area.- Assist the recruitment process: source and qualify candidates, work on initiatives. _______________________Trabajos en conjunto con asesor en Normas ISO.Tareas administrativas de personal:- Gestión de altas y bajas de empleados.- Trámites y certificados laborales.- ART y obras sociales.- Control de ausentismo. - Asistencia a Liquidación de Sueldos. Liquidación de Imp. Ganancias 4° Cat.- Asistencia al reclutamiento y selección de personal. Show less

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  ARAUCO

  Nov 2013 - Aug 2017

  Ssr. HR Analyst - soft. Chemical Industry.

  In 2016, I completed a Young Professionals Program and took over the Management of a 2nd factory.- Ensure a high-quality Recruitment & Onboarding process.- Oversee the Annual Training Plan. Develop new training programs.- Contribute to Employee Engagement Surveys.- Manage the Annual Performance Evaluation process.- Collaborate on new Internal Communication strategies.- Develop and implement Talent Acquisition Plans.- Drive continuous improvement initiatives.- Track record.- Payroll and payroll management in SAP HCM.________________-Reclutamiento y selección. Inducciones.-Gestión y seguimiento del Plan Anual de Capacitaciones. Desarrollo de nuevos programas de formación.-Encuestas de Clima laboral y gestión de acciones de clima.-Gestión de los procesos de Definición de Objetivos anuales y Evaluaciones de Desempeño y Competencias.-Comunicaciones Internas.-Gestión de Planes de Retención de Talento y Cuadros de Reemplazos.- Liquidaciones de sueldo y gestión de nómina en SAP HCM.-Reemplazos en administración de personal y liquidación de sueldos (CCT Químico). Show less

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  Industrias Juan F. Secco SA

  Sept 2017 - Nov 2019

  Learning and Development Manager - Sr HR Analyst. Energy&Machinery Industry.

  - Welcome and onboard new team members.- Pioneered the development, testing, and successful implementation of a Training Management Software and their KPI`s management, achieved through close collaboration with a skilled Developer.- Revamp company’s performance review process.- Led the customization and smooth integration of the 'Performance' module in Success Factors, elevating the company's ability to evaluate employee performance. (SSFF - SAP). -Successful implementation of Development Plans (e.g., Creating a Training Plan for internal trainers at the national level: FOCO).- Organize and facilitate training plans, workshops and courses. - Co-participate in communication campaigns.- Responsible for the Integrated Management System (ISO 9001)- Motivate change initiatives and translate them into actionable insights with strategic plans. - Process tracking.________________________________- Diseño e implementación de Planes de Desarrollo (Ejemplo: Creación de Plan de Entrenamiento de Formadores Internos a nivel nacional: FOCO).- Gestión de Planes de Capacitación.- Dictado de talleres y cursos. Inducciones.- Diseño e implementación de nuevo software de capacitaciones e indicadores de gestión.- Implementación y gestión de Success Factors - módulo Desempeño. Parametrización (SSFF - SAP)- Definición, renovación y gestión del Proceso de Desempeño dentro y fuera de convenio.- Participación en el diseño de campañas de comunicación de lo implementado.- Gestión de la estructura organizacional - descripciones de puestos.- Responsable del Sistema de Gestión Integrado (trinorma) por parte de RRHH.- Impulso permanente de iniciativas de cambios y mejoras. Planes de Mejora estratégicos.- Seguimiento permanente de procesos - trackeo. Show less

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  OceanForce - HR Consultancy.

  Sept 2019 - now

  Human Resources Consulting

  Founded and led my own HR Consultancy, leveraging expertise to enhance organizational productivity and employee well-being.- Streamlined and professionalized HR processes.- Implemented process tracking for continuous improvement.- Managed end-to-end ISO certifications, ensuring smooth implementations.

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  Cross Path

  Jul 2023 - Jan 2024

  Sr Technical Recruiter
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  Marine NanoTech

  Dec 2023 - now

  HR Manager & Operational Development

  * ISO 9001 Certification: Develop and implement comprehensive documentation to achieve ISO 9001 certification, demonstrating a commitment to quality management. * Process Optimization: Redesign and streamline core HR processes (soft and hard) for efficiency and effectiveness. * Custom HR Software: Develop a tailored HR CRM module and develop&integrate with other modules (Sales, Logistics, Operations, Administration) for seamless data flow. * Operational Management: Oversee day-to-day operations in Sales, Logistics and Operations to ensure smooth functioning. * Global Staffing: Coordinate temporary staffing needs for projects worldwide to meet project deadlines. Show less