Lorena Batiluschi

Experience

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  Kaizen consultores

  Mar 2003 - Feb 2006

  Lider de proyecto

  Planificación, coordinación y ejecución de proyectos de consultoría organizacional

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  Telenik SRL - Agente Oficial Telecom Personal

  Oct 2006 - Dec 2008

  Jefe canal corporativo

  Definición e implementación de políticas comerciales/administrativas referentes al productoCapacitación, y supervisión de equipo de venta de terrenoCoordinación y asesoramiento a ejecutivos de cuenta de venta indirecta (subagentes-franquicias)

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  Telenik SRL - Agente oficial Telecom Personal

  Oct 2010 - Aug 2018

  Manejo integral del canal de venta.Análisis e implementación de nuevos negocios. Start up de nuevas cuentas Región mediterránea (Córdoba / La rioja / Catamarca) Definición e implementación de políticas comerciales regionales Coordinación y seguimiento de la fuerza de venta del canal directo e indirecto (subagentes-franquicias). Seguimiento de OKR´s de la región asignada

  • Gerente Canales Telefonicos Externos

    Dec 2008 - Aug 2018

  • Gerente regional

    Oct 2010 - Dec 2013
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  CUMED SA (Anexion)

  Aug 2018 - Jun 2022

  Start up del área de RRHH - Pos fusión organizacional Liderar y desarrollar al equipo de rrhh tanto en el ámbito soft como en el hardDiseñar la gestión integral del proceso de reclutamiento, selección e inducción de personal de acuerdo a los estándares fijados por las normas COPC Diseñar procesos 100% digitales de ABMAdministrar los KPI inherentes a la unidad de negocios (ausentismo y rotación) Gestionar relaciones laborales con el sindicato (ATACC / COMERCIO)Desarrollar los programas de motivación y desarrollo de talentosDiseñar y ejecutar las encuestas de clima organizacional Show less

  • Gerente RR.HH.

    Aug 2018 - Jun 2022

  • Gerente - Administracion

    Aug 2018 - Oct 2020
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  GRUPO GARBIGLIA -(Hiper agentina sa - Abasto soluciones sa - G-tec soluciones sa)

  Jul 2022 - Oct 2023

  Gerente de RR. HH

  Start up del área de RRHHLiderar y desarrollar al equipo de rrhh tanto en el ámbito soft como en el hardDesarrollar e implementar políticas y procedimientos de trabajo Rediseñar la gestión integral del proceso de reclutamiento, selección e inducción de personal Diseñar nuevos procesos 100% digitales de ABMGestionar relaciones laborales con el sindicato (UOM)Conformar los programas de motivación y desarrollo de talentosTrabajar en el desarrollo de la cultura organizacional (empresa familiar)Facilitar trabajos inter área aplicando metodologías agiles de gestiónDiseñar, implementar y dar seguimiento a las evaluaciones de desempeño anuales Show less

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  Claro Argentina

  Dec 2023 - now

  Jefe de Relaciones Laborales