Maryury Andrea Cano Cano

Experience

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  Dimensional Group Ltda

  Jan 2007 - Jan 2011

  Coordinadora de Mercadeo

  Mantener al día las estadísticas de ventas, cumplimiento de metas y realizar el análisis y los informes pertinentes.Distribuir oportunamente la información sobre nuevos productos y/o servicios al personal comercial. Manejo de sistema UNIX, ingreso de actas de las reuniones comerciales, seguimiento de quejas y reclamos de clientes. Apoyo en cartas y cotizaciones a los Asesores Comerciales. -Control de 11 Mercaderistas en almacenes de cadena a Nivel Bogotá y Ciudades.Apoyo en licitaciones, atención al cliente. Mostrar menos

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  Banco de la República - Colombia

  Jan 2012 - Mar 2012

  Auxiliar Administrativo de Oficina

  Asistir a la Directora y colaboradores del Departamento (DSP) telefónica y personalmente. Radicar, descargar y delegar la correspondencia dirigida al Departamento. Administrar los archivos físicos y electrónicos de la Dirección, en el sistema DELFOS. Colaborar en la organización de reuniones, eventos laborales y extra laborales del área.Elaborar proyectos de comunicaciones internas o externas.Organizar la documentación que incluye: correspondencia entrante y saliente, circulares reglamentarias de la Dirección. Mostrar menos

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  Melexa S.A.S.

  Jun 2012 - May 2013

  Asesor Servicio al Cliente

  Atención y Servicio al cliente.

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  Korn Ferry Hay Group

  May 2013 - Jun 2016

  Analista en Compensación y Beneficios

  Desarrollar la actualización de Mercado General para Colombia y EcuadorApoyar el manejo de las herramientas de PS (Productized Services) Servicios de información.Realizar las presentaciones de los resultados de estudios salariales para los clientes.Codificar las datas salariales para bases de datos (PayNet) en Colombia y Ecuador.Lanzamiento de Assessments de los diferentes Stakeholders.Apoyar en la consecución de clientes Mercado General para Colombia y Ecuador. Mostrar menos

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  Banco Popular Colombia

  Jan 2017 - now

  Liderar, asesorar y controlar el diseño de la estructura organizacional, planeación de la fuerza laboral, análisis de equidad y competitividad, valoración y descripciones de cargo de acuerdo con políticas y metodologías establecidas (Hay) con el fin de garantizar el cumplimiento de la estrategia y los objetivos del Banco. Diseñar y valorar las Estructuras (tradicional, mixtas y líquidas) de la compañía, a partir del Análisis y Descripción de Oficios, Valoración de Cargos bajo la metodología Hay Group, garantizando una estructura alineada a la estrategia y a los objetivos de la compañía.

  • Jefe de Diseño Organizacional y Compensación

    Oct 2019 - now

  • Profesional en Diseño Organizacional

    Jan 2017 - Oct 2019