Mariane Ribeiro

Experience

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  Toutatis

  Dec 2010 - May 2012

  Estagiária de Recrutamento e Seleção

  Divulgação de vagas em sites;Triagem de CVs através de diferentes fontes de recrutamento;Análise do perfil da posição;Pré-entrevista por telefone com candidatos;Agendamento de entrevistas;Recepção de candidato ao processo seletivo;Acompanhamento de Entrevista Coletiva com candidatos;Contatos com clientes externos para alinhamento de perfil.

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  Havik Executive Search

  May 2012 - Aug 2013

  Talent Acquisition

  Atuação desde níveis operacionais até Diretoria, em segmentos como: TI e Telecom, Banking, varejo, indústria, engenharia e automobilística.Recrutamento através de hunting; Mapeamento de mercado; Interface cliente / candidato; Pré-entrevistas para validação de perfil; Entrevistas presenciais; Avaliação de competências; Elaboração de laudos e pareceres; Feedback e acompanhamento de status dos candidatos em processo.

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  Saint-Gobain

  Mar 2014 - Feb 2016

  Treinamento e Desenvolvimento

  Planejamento e implantação de Levantamento das Necessidades (LNTD) junto às diversas áreas; Planejamento e controle de implementação de cursos;Suporte à coordenação do projeto de Trainees;Controle de orçamento dos treinamentos, com rateios por participante e diretoria;Planejamento de cursos com a Consultoria Externa e instrutores, responsável pelo alinhamento de assuntos gerais e conteúdo de treinamento;Elaboração de Convite para participantes;Controle de inscrição dos colaboradores;Preparação de lista de presença;Elaboração, aplicação e tabulação de avaliação de treinamento;Organização geral dos Treinamentos;Contato com fornecedores de cursos;Logística para realização dos treinamentos (transporte, coffee break, alimentação, cotação de hotéis e outros);Conhecimento do processo e organização da metodologia 5'S no setor para garantir a qualidade junto a auditoria;Controle e utilização do sistema Peoplesoft e Mercado Eletrônico e de sistema próprio de e-learning (cursos online para os colaboradores);Apoio na realização de seminários nacionais e internacionais e eventos empresariais, tais como: cursos, jantares, almoços, coquetéis e reuniões executivas desde a presidência até demais níveis de liderança;Comunicação e negociação com as diversas divisões da empresa em nível de diretoria, gerência, demais lideranças e colaboradores em geral. Show less

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  Computécnica Tecnologia

  Aug 2018 - May 2020

  Tech Recruiter | Talent Acquisition

  Responsável por recrutamento e seleção, tendo como foco principal vagas na área de TI (Infraestrutura, Desenvolvimento, BI, Governança, Segurança da Informação, Projetose afins), para atuação interna e para clientes de diversos segmentos, tendo comoprincipais clientes: Votorantim, Suzano, Grupo Pão de Açúcar, Fleury, Dasa, UOL Educação, PagSeguro entre outros;Prospecção de candidatos através de mapeamento de mercado, hunting, buscaavançada em sites de empregos e outros meios de comunicação como mídias sociais;Entrevistas individuais por competência, aplicação de testes comportamentais, psicológicos, técnicos, etc;Integração com os novos colaboradores, elaboração e atualização de relatórios, planilhas para controle interno de vagas;Atualização dos canais de comunicação interna (Jornal interno, quadros de avisos emídias sociais);Criação/Elaboração de projeto de aculturação para Feedback;Apoio à coordenação de Gestão de Pessoas em relação a ações de Clima e Cultura. Show less

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  Grupo Hprojekt

  Jun 2020 - May 2021

  Tech Recruiter | Talent Acquisition

  - Responsável pelo recrutamento e seleção end-to-end, tendo como foco principal vagas de Tecnologia para clientes de diversos segmentos (Bancos, adquirência, seguradora, indústria, varejo).- Atuação com a metodologia Scrum.Ferramentas: Salesforce, Recruitee, Linkedin Recruiter

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  C6 Bank

  May 2021 - Dec 2022

  - Responsável pela condução end-to-end do recrutamento e seleção de todos os níveis da área de Tecnologia, Produto, Segurança da Informação, Prevenção à Fraude.- Parceria com BP's para atender as necessidades das áreas.- Responsável pelo Tech Up iOS (programa de aceleração de carreira do C6 Bank).- Participação em projeto de chatbot interno- Responsável pela condução de reuniões com diversas áreas para melhoria de fluxo, processos e experiência do candidato.Ferramentas: Greenhouse, Gupy, Linkedin Recruiter Show less PayGo Pagamentos (meios de pagamentos) - Coligada do Grupo C6 Bank- Responsável pela condução end-to-end do Recrutamento e Seleção, da área de Tecnologia e das áreas de Negócios (Comercial, Jurídica, Finanças, Operações, Marketing, Planejamento, Produtos, Vendas) em todos os níveis (estágio até gerência).Produtos: UX e UI Designers, Product Owners, Product Managers.Desenvolvedores Front e Back-End, Mobile, Dados, Infra (SysAdmin, DevOps, DevSecOps, AWS, ElasticSearch, Help e Service Desk).- Parceria com BP e Diretoria para atender as necessidades de cada área.- Desenhar estratégias de Employer Branding em conjunto com a área de Marketing.- Gestão, controle e apresentação de indicadores da área de Recrutamento.Ferramentas: Slack, Gupy, Linkedin Recruiter Show less

  • Tech Recruiter | Talent Acquisition

    Feb 2022 - Dec 2022

  • Tech Recruiter | Talent Acquisition

    May 2021 - Feb 2022
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  RPO Solutions

  Jun 2024 - now

  Sr Talent Acquisition

  - Responsável pelo recrutamento e seleção para clientes de diversos segmentos.- RPO Santander: Responsável pela condução end-to-end do recrutamento e seleção para área Comercial.