Guilherme Rodrigues Rocha

Experience

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  CABESP – CAIXA BENEFICENTE DOS FUNCIONÁRIOS DO BANCO DO ESTADO DE SÃO PAULO

  Nov 2006 - Mar 2011

  - Responsável pela área de cadastro de beneficiários de convênios de reciprocidade de outros estados.- Participação direta em projetos de implantação e melhoria de sistema. - Conhecimento de toda rotina administrativa.- Práticas de comercialização de planos de saúde.- Atendimento telefônico e pessoal, para clientes internos / externos e beneficiários do plano de saúde. - Rotinas administrativas como: atendimento interno e externo. - Recepção de documentos análise e inscrição de cadastro em banco de dados.- Envio de documentos e formulários para aprovação e conferência. - Organização de arquivos, análises de documentos administrativos e técnicos.- Elaboração de relatórios. - Interação com outras empresas por meio de reciprocidade corporativa.

  • Auxiliar Administrativo

    Jan 2008 - Mar 2011

  • Estagiário de administração

    Nov 2006 - Dec 2007
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  LafargeHolcim Brasil

  May 2011 - Feb 2013

  Estagiário de recursos humanos

  - Atuação em recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento.- Utilização de sistema SAP. - Desenvolvimento de relatórios e controles diversos.

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  Grupo Meta RH

  Mar 2013 - Jul 2016

  - Responsável por todas as etapas dos processos seletivos, desde alinhamento de perfil junto ao requisitante, divulgação de vagas, triagem de currículos, realização de entrevistas comportamentais, dinâmica em grupo, confecção de parecer de entrevistas, elaboração de relatórios, feedback a candidatos, assessoria a gestores.- Condução de processos seletivos para cargos de diferentes níveis hierárquicos como operacional, administrativo, técnico e gestão, para empresas de diferentes segmentos, em todo o território nacional.- Gestão dos estagiários da equipe. Show less

  • Consultor de RH

    Jan 2014 - Jul 2016

  • Estagiário de recrutamento e seleção

    Mar 2013 - Jan 2014
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  Force RH

  Nov 2016 - Apr 2017

  Recrutador e Selecionador

  A Consultoria era uma Start-up de Recrutamento criada por recém formados de Psicologia.- Tive o desafio de ser responsável por estruturar e realizar todas as atividades da área de Recrutamento e Seleção.- Atuando também com enfoque comercial junto aos clientes, por meio de prospecções e gerenciamento de carteira para condução dos processos.- Alinhamento de perfil junto ao requisitante, divulgação de vagas, triagem de currículos, realização de entrevistas comportamentais, dinâmica em grupo, confecção de parecer de entrevistas, elaboração de relatórios, feedback a candidatos, assessoria a gestores.- Condução de processos seletivos para cargos de diferentes níveis hierárquicos como operacional, administrativo, técnico e gestão, para empresas de diferentes segmentos, em todo o território nacional. Show less

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  Carlson Wagonlit Travel

  Dec 2017 - Oct 2019

  Talent Acquisition

  Entendimento do negócio, cultura e cenário atual da empresa para atração e retenção de talentos.- Alinhamento de perfis das vagas com gestores.- Hunting e mapeamento de candidatos desde níveis especializados até a alta gerência.- Entrevistas por competências e aplicação de dinâmicas em grupos.- Utilização de ATS Taleo para gestão dos processos e candidatos.- Realização do processo admissional e integração de novos colaboradores.- Melhoria de processos da área de R&S (Programa de Recrutamento Interno, Programa de Indicação de Candidatos, Controle de Vagas e etc).- Suporte as BP´s e Diretoria em demandas específicas. - Suporte na logística de treinamentos para liderança. Show less

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  GR Psicologia - Consultório Particular

  Apr 2019 - Apr 2019

  Psicólogo Clínico

  Desde 2019 atuo com atendimento psicológico Presencial ou Online, com abordagem Psicanalítica.- Psicoterapia individual para Adultos e Adolescentes.- Orientação Vocacional & Profissional.- Realização de Palestras.- Consultorias.- Projetos Sociais.- Voluntariado.Contatos: (11) 98284-8858CRP 06/151749

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  BCW Brasil

  Oct 2019 - Jun 2021

  Recruiter

  Atuei como braço direito da gerência local, agregando em um processo de mudança significativo na área de Recursos Humanos nos últimos anos, com o desafio de redefinir as bases para a excelência operacional e por reposicionar o RH como parceiro estratégico de negócios e não apenas um fornecedor de Back Office.- Fui responsável por todo processo de Talent Acquisition, end-to-end de Recrutamento & Seleção de estagiários até cargos de liderança.- Realizava o processo de integração de novos colaboradores dos escritórios de São Paulo e Brasília.- Busquei sempre atuar com uma pegada consultiva e agregadora aos clientes internos / gestores das áreas.- Procurei e sempre procuro ser um profissional de RH com visão aberta a todos os temas e focado em diversidade.- Trabalhei utilizando ATS como Workday e plataformas do LinkedIn Recruiter, Vagas.com e Nube. Show less

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  TOTVS

  Oct 2021 - Jan 2022

  Talent Acquisition

  Eu deixei a minha marca, com muita autonomia, em um ritmo acelerado, na maior empresa de tecnologia do Brasil.- Atuava com o processo de Recrutamento & Seleção (end-to-end) para perfis das áreas comerciais e de serviços da TOTVS em diferentes regiões do Brasil.- Utilizava como ferramentas de buscas e divulgações, o site da TOTVS / GUPY / VAGAS.COM e outras ferramentas.- Conduzia processos de maneira remotamente e presencialmente.- Contribuía ativamente para tornar os processos mais humanos e com foco na diversidade. Show less

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  Thoughtworks

  Feb 2022 - Jan 2024

  Tech Recruiter

  Eu contribuí com o propósito da TW para criar impacto extraordinário no mundo por meio da cultura e excelência em tecnologia.- Atuei com o processo de Recrutamento & Seleção (end-to-end) para perfis de Tecnologia (Desenvolvedores, Data, Infra, QA, etc) da TW em diferentes regiões do Brasil.- Vivência em rotina Sourcing/Hunting estratégico.- Utilização de plataformas de apoio em recrutamento e gestão de pessoas candidatas, como ATS: Greenhouse, GoHire e LinkedIn Recruiter.- Cultura de Metodologia Ágeis.- Facilitação de reuniões entre gerentes, hiring team e pessoas candidatas.- Entrevistas de candidatos usando vários métodos (avaliações de habilidades, entrevistas estruturadas, entrevista por competências, etc.).- Compor, oferecer cartas proposta, bem como negociar salários e benefícios.Integrar novas pessoas.- Condução de Projetos estratégicos na área de pessoas com envolvimento de levantamento de indicadores.-Interface com diferentes Stakeholders.- Levantamento de dados e tomada de ações junto ao time de recrutamento.- Vivência em interface com indicadores OKR e KPI.- Participação em frentes de trabalhos globais de melhoria contínua (diagnóstico do processo de recrutamento, projetos, indicadores - Driven With Data) e engajamento do time (Work Group Engagement).- Atuei como Scrum Master de 3 projetos do time de Talent Acquisition.- Contribui ativamente para tornar os processos mais humanos e com foco na diversidade. Show less

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  Vivo (Telefônica Brasil)

  Jul 2024 - now

  Talent Acquisition