Jorge Luis Curotto

Experience

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  Cardinal Publicidad

  Oct 1996 - Mar 2001

  Encargado de personal

  Como encargado de personal en una agencia de publicidad, fui responsable de la administración completa del personal operativo, incluyendo la liquidación de sueldos y la coordinación de las tareas de reposición, mantenimiento y limpieza de carteleras publicitarias.Desarrollé e implementé nuevos procesos logísticos que optimizaron la asignación de recursos y mejoraron los tiempos de respuesta en las tareas de campo.

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  ZPG Consultores

  Jun 2007 - Nov 2013

  Asesor de recursos humanos

  Asesor de Recursos Humanos en prestigioso estudio contable del centro de Mendoza, especializado en asesoramiento integral (contable, laboral, previsional, fiscal y compliance). Soy responsable de actuar como enlace estratégico entre el estudio y clientes asignados, incluyendo Verallia - Rayen Cura. Mis principales responsabilidades incluyen la preparación, presentación y seguimiento de documentación ante AFIP y otros organismos gubernamentales, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y la optimización de los procesos administrativos.Logros Significativos:Mejora de Procesos: Implementé y gestioné mejoras sustanciales en la utilización de los sistemas de Rayen Cura, lo que condujo a una reducción significativa en los tiempos de gestión y la eliminación completa de errores, impactando positivamente en la eficiencia y precisión operativa.Gestión de Relaciones con Clientes: Mantuve una gestión proactiva y eficiente de las obligaciones de clientes clave como Bodegas Norton y Verallia, garantizando el cumplimiento normativo, la satisfacción del cliente y fortaleciendo la relación entre el estudio y sus socios estratégicos. Show less

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  Verallia

  Nov 2013 - Nov 2023

  Especialista RH

  Trabajé en el diseño e implementación de políticas y estrategias de gestión de personas para LATAM y la Sede Mundial.Mejoré la competitividad y retención de talento mediante el desarrollo y mantenimiento de políticas de compensación y beneficios.Fortalecí el clima organizacional a través de la definición y ejecución de estrategias de comunicación interna multicanal.Optimicé la gestión financiera de RRHH mediante la elaboración y gestión de un presupuesto anual y proyecciones a 3 años, con un riguroso análisis de desviaciones.Aseguré el cumplimiento normativo y la transparencia actuando como punto focal para auditorías internas y externas (PwC).Garantice la precisión y el control financiero a través de la registración y conciliación de cuentas de RRHH en SAP y la generación de informes para Control de Gestión y Administración.Aseguré la correcta y oportuna liquidación de haberes supervisando el proceso integral en el sistema ADP.Modernicé y eficienticé procesos de RRHH mediante la implementación del sistema TURECIBO para recibos digitales y gestión de onboarding/offboarding.Impulsé la mejora continua a través de la identificación e implementación de KPIs para la medición de procesos del área.Minimicé riesgos laborales gestionando las relaciones sindicales y colaborando con Legales en la prevención y solución de conflictos.Fomenté el desarrollo del personal participando activamente en la promoción y coordinación de actividades de capacitación interna.Nomina +400 Show less

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  Intermaco

  Mar 2024 - now

  Responsable del equipo de nóminas

  Sólida experiencia en la gestión integral de nómina y costos laborales. Responsable de liderar el diseño e implementación de controles para la liquidación de sueldos, asegurando la exactitud y optimizando los flujos de trabajo. Experiencia en la elaboración y análisis avanzado de reportes de costos de mano de obra y previsiones financieras, proporcionando información crítica para la planificación estratégica. A cargo del desarrollo, seguimiento y control del presupuesto anual de costos de Capital Humano, garantizando la alineación con los objetivos financieros organizacionales. Liderazgo comprobado en la gestión de proyectos complejos, incluyendo el desarrollo e implementación exitosa de un sistema de liquidación de sueldos propio, lo que resultó en una mejora sustancial de la productividad y una significativa reducción de costos operativos.Nómina +500 Show less